ハルナプロデュース カブシキガイシャ
ハルナプロデュース 株式会社
https://www.harunabev.co.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊当社の飲料商品の商品企画開発をお任せします。
業務詳細
・自社ブランド製品及びＰＢ製品企画設計
・商品の配合設計
・プレゼン資料作成
・試作品開発及び試作品の賞味期限等の検証
・製造工程への落とし込み
＊製造部門と連携をしていきながら調整をしていきます。
［変更範囲：会社の定める業務］
就業場所
〒370-3531
群馬県高崎市足門町３３９－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とする為
240,000円〜355,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜315,000円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代の相当する労働時間 基本給により変動
下限金額２６時間１８分分、上限金額１５時間３６分分を含む（超
過分は別途支給）
・子ども手当
２２歳以下の子１人あたり月１０，０００円
・資格手当（対象資格１００種）等
例：フォークリフト 月２，０００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4.68％〜％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 6.04ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期
年６回を限度とし、月８０時間まで 年間７２０時間まで
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーあり 年末年始休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
大手飲料メーカーおよび各種プライベートブランドのペット清涼飲
料の製造
会社の特長
飲料プロデューサーとして、ＰＢを中心とした清涼飲料水の企画・
開発から製造・物流までを一貫として行っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後14日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒370-3531
群馬県高崎市足門町３３９－１
最寄り駅
金古駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒370-3531
群馬県高崎市足門町３９－１
課係名、役職名
人事
担当者（カタカナ）
ウオモト
担当者
魚本
ＦＡＸ
027-387-0102
Ｅメール
＊駐車場無料
＊職務経歴のない場合、職務経歴書は不要です。
＊筆記試験は面接当日に一般常識テストと作文を行います。
＊２２時～５時は深夜割増賃金（２割５分増し）を別途支払います
＊労働基準法第６１条により男性は１６歳以上（交替制の為）、
女性は１８歳以上
＊フォークリフト運転技術者は１８歳以上の年齢制限
＊欠勤控除あり
＊提携スポーツクラブあり（無料）一部食事補助制度あり
＊インフルエンザ予防接種の補助あり。集団接種または全額負担
＊入社支度金１０万円あり。入社後、最初の給与に上乗せし支給
※課税対象
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
求人・事業所PR情報
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箇所数
6箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
タニガワプラント
代表的な支店・営業所・工場等２
ハルナプラント
代表的な支店・営業所・工場等３
和歌山プラント
主要取引先１
ポッカ・サッポロ飲料株式会社
主要取引先２
株式会社ジャスティス
主要取引先３
日本生活協同組合連合会
関連会社１
ハルナグループホールディングス株式会社
関連会社２
ＨＡＲＵＮＡ株式会社
関連会社３
ＨＡＲＵＮＡ Ａｓｉａ（ＴｈａｉＬａｎｄ）
あり
職務給制度の内容
別に定めるステージに基づき、支給。
・賞与あり（前年度実績：６．０４ヶ月）
・昇給年１回（７月／前年度昇給率：平均４．６８％）
・入社支度金１０万円支給あり（課税対象）
・制服貸与
・交通費支給（規定による）
・試用期間３ケ月（待遇同条件）
・子ども手当（扶養内の２２歳以下の子１名あたり１０，０００円
・深夜手当（法廷２．５割のところ、３割支給）
・食事補助
・提供スポーツ施設無料
・確定拠出年金
・提携スポーツ施設有（無料）
・契約保養施設有（待遇）
・持株会
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・新入社員研修
・ハルナビジネススクール（資格取得支援プログラム
）
・資格手当（例）フォークリフト２，０００円／月
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
