一蔵（本部採用）
本部ではたらく
ITエンジニア（アプリケーション、インフラ、PM、PG） その他
正社員
埼玉県さいたま市北区大成町4-699-1
埼玉県
【職務概要】
社内インフラ担当としてキッティングやソフトウェアの導入、社員の問い合わせ対応を行って頂きます。
■PCやIT機器の運用管理、アカウント管理、社内ヘルプデスク業務
・PCやIT機器の選定から廃棄までライフサイクル全般、各システムのアカウント
および設定の管理
・社内サポート業務
その他上記に必要なドキュメント作成や整備、社内外の折衝などがあります。
入社当初は社内のインフラ構成の現状把握をしつつ、業務を部内のメンバーと協力しながら行っていただきます。
また将来的には店舗出店対応、運用保守だけでなく、インフラ基幹ネットワークやサーバー構築、発展に関する業務についてもお願いしたいと考えております。
【必須】
・社内SEとしての業務経験
※総務部門のIT担当などでも可
・ユーザー部門の立場に立ったコミュニケーション能力
【尚可】
・インフラエンジニアの経験
・PCのキッティング、テクニカルサポート、障害対応の経験
・店舗のオフィスネットワーク、OA機器の運用経験
・AD、サーバ、ネットワーク構築、保守運用経験
・仮想化技術（VMWARE）、クラウド（AWS、Azure）の環境構築、保守運用経験
■ この仕事の魅力、面白み
・アイデア次第で新たなプロジェクトを始動させることができます。
・「最適化」「効率化」のテーマで全社プロジェクトを発足できます。
・裁量が大きい環境で、ITの観点から根本的な変革に携わることができます。
・和装業界No.1企業ならではの夢をもった業務ができます
29万円～50万円
350~600万
※経験・スキルを考慮の上決定いたします
※年俸制：12分割して毎月支給
※月42~58.5時間の時間外固定手当が含まれております（残業がなくても支給、超過分は支給）
※入社3ヶ月＋給与締め日までは、試用期間（待遇に変更なし）
・通勤交通費支給（一部規定有）マイカー通勤OK
・住宅手当（引越しを伴う場合のみ）
・各種社保完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・給与改定（年1回）
・役職手当
・産前産後休暇、育児・介護休業
・慶弔災害見舞金
・持株会制度
・ベネフィットステーション（全国各地の福利厚生施設利用可能）
・キャリアチェンジ制度
・退職金制度（正社員のみ/勤続3年1ヵ月以上から対象）
・研修制度
・社員割引制度
・着方教室無料受講可
■フレックスタイム制：月間総労働時間166.66時間／標準労働時間：1日8時間 9:00~18:00がベースです
■休日：年間休日115日相当＋有給の計画所得5日間
土日祝、夏季、年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給
■受動喫煙防止対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・入社後は、同僚エンジニアからサポートを受けながら、IT環境の現状を把握し半年ほどで業務になれていただきます。
・これからシステムに積極的に投資をしていこうというフェーズですので改善の為の新技術の提案から調査や導入まで主体に行動できます。
・IT管理推進部は、チーム間の風通しがよく、お互いにいろんなことを相談しながら業務を遂行しています
