日本シェアNo.1、売上高8,000億円、
13,000名超の従業員を擁する
圧倒的な事業基盤。
そんなスケールの大きな組織で
ありながら、当社の福利厚生企画は
決まった制度を回すだけではありません。
自らのアイデアで制度を企画し、
運用まで一貫して携わることができます。
「自分の手で会社全体を動かし、
全従業員の働きやすさを創り出す」
という確かな手応えを感じながら、
人事のプロへと飛躍しませんか。
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【このお仕事のポイント】
＊日本を代表する安定企業で長期就業可能！
＊福利厚生の企画運用で企業価値向上に貢献！
＊フレックスや在宅勤務で柔軟な働き方実現！
＊大型連休が年3回あり年間休日数は121日！
＊昇給賞与や手当など充実した待遇をご用意！
【仕事内容】
従業員が能力を最大限発揮できる環境を整えるため、福利厚生制度の企画や運用などをお任せします。
～～ 具体的には
〇制度の企画運用：
カフェテリアプランや慶弔、各種手当、寮・社宅などの福利厚生制度の企画、運用、改善業務
〇予算およびコスト管理：
福利厚生にかかるコストの管理や、予算策定、実績の分析業務
〇その他の業務：
賃金や社会保険に関する業務を他グループメンバーと連携しながら実施
～～ 入社後について
入社後はまず業務の全体像を把握しながら、徐々に担当範囲を広げていただきます。気になることはチームメンバーに気軽に相談できる環境なので、スムーズに馴染んでいただけますよ◎
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【全社を動かす手応えを実感】
会社や従業員に関わる重要な制度を扱うため、仕事の成果が目に見えやすく、日々の業務の中で手応えを感じる場面も多いはず。単に決められたことを回すだけでなく、自ら考えて企画から運用までを一貫して担当できるため、実感を持って業務に取り組めます。労使双方の視点を取り入れた制度設計が求められるため、専門知識とともに折衝力や調整力も大いに磨くことができます。
【企画と実務の両軸を極める】
当社の福利厚生業務は賃金や就業管理といった他の領域とも深いつながりを持っています。そのため、企画と実務の両面からアプローチできる人事担当者として、着実なキャリアを描くことが可能。将来的には、処遇全般や労務管理など、幅広い業務を担えるプロフェッショナルな人材へと成長していただくことを期待しています。意欲次第で可能性はどんどん広がりますよ。
【少数精鋭チームで裁量も大きい】
福利厚生領域における実務の中核として、担当業務を自律的に進めていくことができます。制度の背景や目的を深く理解したうえで、関係者にわかりやすく説明し、合意形成をリードする役割を担っていただきます。少人数チームならではの風通しの良さがあり、これまでの業務で培ってきた専門性を尊重し合いながら、新しいアイデアや改善提案を積極的に発信していけます。
【将来性抜群！国内シェア首位】
当社は国内大手4社が共同出資して誕生した、連結売上高8000億円を超えるブレーキシステムのリーディングカンパニー。国内で走る車の2台に1台、世界でも10台に1台に当社の製品が搭載されるなど、圧倒的なシェアを誇ります。自動車業界が大変革期を迎える中、電気自動車への移行に伴い当社の電子制御技術の需要はさらに拡大しており、ビジネスの将来性も抜群です。
【年休121日＆充実の福利厚生】
勤務はフレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。年間休日は121日を確保し、GWや夏季、年末年始には各10日間程度の長期連続休暇も取得可能。また、独身寮や社宅、充実した各種手当、財形貯蓄など、長きにわたり安心して働き続けられる福利厚生制度がしっかりと整っているのも働きやすさの大きな魅力の一つです。
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～～ 当社について
株式会社アドヴィックスは、トヨタグループ主要企業のブレーキ部門が統合して2001年に誕生したブレーキシステムの総合メーカー。連結売上高8000億円超・非上場でありながら業界内での安定感と権威は圧倒的で、「知る人ぞ知る愛知の超優良企業」として転職市場でも高い注目を集めています。自動運転・EV化が加速するいまこそ、当社の電子制御技術の存在価値はさらに高まっています。
＜管理部門での業務実績を活かせるポジションです＞
【必須】
※四年制大学卒業以上
※管理部門での3年以上の業務実績
※Excel・PowerPoint・Wordを用いたパソコンでの業務遂行能力
※関係者に対し目的や背景を踏まえて説明・交渉ができるコミュニケーション能力
【歓迎】
・福利厚生制度の新設・刷新・制度改定に関わった実績のある方
・賃金・社会保険、就業等の人事業務実績のある方
・制度の目的を理解し関係部門へ論理的に説明・調整ができる方
・既存ルールを尊重しつつ、より良い制度運用へ改善提案ができる方
・自律的に業務を設計し周囲を巻き込み成果を出せる方
・基本的なコミュニケーションがとれる方
・チームワークを大事にできる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
・安定企業で安心して長く働きたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
8:30～17:30（実働8時間00分、休憩1時間）
※フレックスタイム制度あり
※短時間勤務制度あり
※在宅勤務制度あり
完全週休2日制（土日）
【年間休日】
121日
【休日休暇】
＊GW休暇（10日間程度の連続休暇）
＊夏季休暇（10日間程度の連続休暇）
＊年末年始休暇（10日間程度の連続休暇）
＊有給休暇
＊慶弔休暇
＊リフレッシュ休暇
＊産前産後休暇
＊育児休暇
※車種の指定はございません。
JR東海道本線・名鉄三河線「刈谷駅」より徒歩約15分 ※従業員専用駐車場あり・車通勤OK
基本給：月給 28万円 〜 44万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。
＜各種手当・給与補足＞
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆交通費支給（規定）
◆残業代全額支給
【年収例】
・年収560万円（28歳モデル／月給31万円×12ヶ月＋賞与年2回）
※残業代は別途全額支給。残業は月平均30~40時間程度です。
・年収550万円～900万円（経験・能力考慮）
【福利厚生】
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（7月・12月）
◆交通費支給（規定）
◆独身寮・社宅あり
◆契約保養所
◆年金会館
◆社員食堂・食事補助
◆財形貯蓄制度
◆グループ内総合保障
◆住宅融資制度
◆マイカーローン
◆資格取得支援制度
◆研修支援制度
◆出産・育児支援制度
◆従業員専用駐車場あり
管理部門の業務実績を持つメンバーが多数在籍！それぞれが専門性を尊重し合いながら業務を推進しています。少人数ならではの密な連携があり、風通しの良さも抜群。新しいメンバーもすぐに馴染んでいただける温かい雰囲気でお迎えします。気兼ねなく相談できる環境です◎
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
ここまでお読みいただきありがとうございます。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
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[2]適性検査+面接
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※応募から5営業日以内にご連絡いたします。
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※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
