就労移行支援事業所スプライフ西新センターの就労支援員（生活支援員）求人 【最終更新2026/08/24】
◆◇スプライフって？◇◆
わたしたちスプライフは、福岡を中心に就労移行支援事業を展開しています。
『生きる、を充たす。』
～誰もが個性を発揮し合える、ずっと生きやすい社会へ～
という想いのもと、就職を目指す障がいのある方に寄り添い、一人ひとりが自分らしく働き続けるためのサポートを行っています。
就労移行支援とは、就職を目指す障がいのある方に対して、働くために必要なスキルの習得や就職活動、企業実習などを通じて、就職からその後の職場定着までを支援する福祉サービスです。
スプライフでは、ご本人の「働きたい」という想いや考えを大切にしながら、一人ひとりの希望や課題に合わせた支援を行っています。
利用者様の就労定着率は88.1％と、全国平均（82.3％）を上回る実績があります。
「就職すること」をゴールにするのではなく、その先の**「自分らしく働き続けること」**まで見据えて支援することを大切にしています。
◆◇募集背景◇◆
スプライフでは、今後の新拠点開設や事業拡大を見据え、就労支援員の増員募集を行っています！
私たちが求めているのは、単に事業所で働くスタッフではなく、スプライフが大切にしている想いに共感し、利用者様や仲間とともにより良い支援を考えていける方。
変化を前向きに楽しみながら、柔軟に考え、行動できる方をお待ちしています！
◆◇スタッフに聞いた！会社のおすすめポイント◇◆
・一人で抱え込まない「チーム支援」
スタッフ同士で相談・協力しながら、チームで利用者様を支援しています。
・困ったときに相談しやすい環境
職員同士のコミュニケーションを大切にしており、困ったときには周囲が自然と声をかけ、助け合える職場です。
・年間休日約125日＆残業少なめ
しっかり休める環境があり、残業も少なめ。仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働けます。
・ライフステージが変わっても働き続けやすい
産休・育休の取得実績があり、ライフステージに合わせながら長く働ける環境づくりを進めています。
・「就職」だけでなく「働き続ける」まで支援できる
利用者様が就職することだけをゴールとせず、その後も自分らしく働き続けられるようサポート。高い就労定着率にもつながっています。
・経験や強みを活かしてキャリアアップできる
一人ひとりの経験・スキル・適性を活かしながら、新しい業務や役割にもチャレンジできる職場です。
就労支援員（生活支援員）
企業、医療・福祉機関と連携をとりながら、障がいがある方々の就労移行・定着支援をお任せいたします。
まずは、支援員の業務をお任せしたいと考えております。
【具体的な仕事内容】
・就職活動支援、面接指導
・PC（Word・Excel等）指導
・ビジネスマナー、コミュニケーション指導
・支援計画の作成補助
・行政、企業、関連機関との連携
・相談受付やアドバイス
・就労後の定着支援
※業務内容変更の範囲：会社の定める業務全て
＜1日のスケジュール例＞
9:00 出社・朝礼
9:30 訓練プログラム準備
10:00 訓練プログラム担当
12:00 休憩
13:00 利用者さんと面談
14:00 会社見学同行
15:30 事務作業
16:00 支援記録記入・電話対応
17:00 退社
#障害者支援 #就労移行支援
【正職員】月給 220,000円 〜 280,000円
〈給与・賞与〉
月給：220,000円～280,000円
基本給：174,000円～220,000円
処遇改善手当：46,000円～60,000円
※ご入社されてからのスタート給与は保有資格・ご経験によって変動いたします。
・賞与 年2回
・昇給 年1回
・交通費支給 上限30,000円/月
・固定残業代なし
・試用期間3か月・条件変更なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
・社会保険完備
・定期健康診断
・通勤手当支給
・研修制度あり（ミチルワアカデミー）
#研修制度あり
＜研修＞
ミチルワアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、心理学勉強会、メンター制度など）
※ミチルワアカデミーとは：株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために、必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修制度。
従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
・新人研修[中途]：入社月の第一営業日に会社・各事業部の経営理念や事業理解を深める研修、コンプライアンス研修、社内システム研修にご参加いただきます。
・オープンアカデミー：外部の専門講師をお招きし、就労支援や児童支援に関する講義を行っていただきます。
#日勤のみ可 #残業月20時間以内 #17時定時
9:00～17:00
実働7時間・休憩60分
#年間休日120日以上 #長期休暇あり #年間休日110日以上 #夏季休暇あり #年末年始休暇あり
日・祝休みシフト制
年間休日125日以上
※所定労働時間を超える労働の有無：有
【定年：60歳】
〈休日〉
・週休2日制（日・祝休みシフト制）
・年間休日：約125日
※月に2回ほど土曜日出勤がございます。出勤分は平日に休日を取得いただいております。
〈休暇〉
・有給休暇
・夏季休暇（8月13日～8月15日）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・慶弔休暇
#未経験可 #無資格可 #学歴不問
・学歴不問
・無資格可、未経験可
※社内では基本的にパソコンを使用しますので、基本的な入力操作が行える方を歓迎しております。
・就労移行支援経験のある方
・福祉業界経験者、福祉に関する資格をお持ちの方
〈資格例〉
社会福祉士、精神保健福祉士、作業療法士、公認心理師、ケアマネージャー、介護福祉士、サービス管理責任者など
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
＜選考フロー＞
応募→書類選考→面接（原則2回）→内定・入社
※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。
就労移行支援事業所スプライフ西新センター
就労支援員（生活支援員）（正職員）
福岡県福岡市早良区西新5-15-21 ネオグローブ2F
福岡市営地下鉄空港線 西新駅から徒歩で6分
福岡市営地下鉄空港線 藤崎駅から徒歩で8分
福岡市営地下鉄空港線 室見駅から徒歩で17分
2014年05月01日
介護・福祉事業所
9:00～17:00
日曜、祝日、年末年始
20名
