【クリアな評価制度導入】
仕組みで稼ぐ、次世代の不動産営業。
「気合いと根性」だけに頼る営業ではなく、
稼げる仕組みで成果を出していく。
当社が、1年目の平均年収850～900万円、年間休日128日という
高水準の待遇を実現している理由は、ムリなく成果を目指せる
「稼げるビジネスモデル」にあります。
【当社の仕事スタイル】
・営業活動は、顧客ニーズが高まりやすい「週末」に集中
・平日はスキルアップのための研修やロープレに取り組み、
商談でしっかり成果につなげるための準備を徹底
【未経験でも稼げる仕組み】
・未経験者は、トークスクリプトに沿ったアプローチからスタート
・高度な交渉は経験豊富な先輩が引き継ぎ、商談が成立すれば
アポ取得者にもインセンティブ（50万円／1件）を支給
⇒こうした分担と連携により、入社直後でも成果を出しやすい、再現性の高い仕組みを整えています。
「頑張った分は、きちんと収入で返ってきてほしい」
「仕事にも集中したいし、休みもしっかり取りたい」
そんな方にとって、ネクストアセンションは前向きにチャレンジしやすい環境です。
現在『日本一の営業会社』を目指し、圧倒的に稼げる組織へ。共に事業を牽引できる新たなメンバーを増員募集します。
「とにかく稼ぎたい」「頑張った分を正当に評価されたい」という方大歓迎です。
個人・法人のお客様に向けて、新築の一戸建てや中古住宅をご提案。
まずは、商談につなげるためのアポイント取得から担当。
ゆくゆくは、契約を結ぶ商談まで一貫してお任せ。
・・仕事の流れ・・
【1】お客様を訪問し、ニーズを把握
【2】商談のアポイント取得
【3】商談・提案（独り立ちするまでは先輩が同行）
【4】成約！
最初のうちは、あなたが獲得した商談の機会を先輩が引き継ぐ体制。
その商談で先輩が契約を獲得した場合、あなたにも50万円を支給。
独り立ち後、自ら商談を行い契約まで勝ち取れるようになれば、契約1件につき100万円支給する。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【透明性の高い評価制度】明確な基準で、利益をダイレクトに還元
実力主義の当社では、評価制度に不透明な部分は一切ありません。成果に応じて、納得感を持って収入アップを目指せる環境です。
【インセンティブ獲得の仕組み】
・最初は自身が獲得したアポイントを先輩が引き継ぎます。
・そのアポイントが商談・成約に至った場合、アポインターに対して1件50万円のインセンティブを支給します。
・商談まで一人で対応できるようになれば、1件につき100万円を支給します。
「誰が商談を担当しても、案件を発掘した人に正当に利益を還元する」――
そんな明確なルールがあるからこそ、未経験入社1年目の平均年収は850万円～900万円。
論理的かつ公平な環境のもとで、自身の成果を正しく評価してもらえる仕組みです。
年間休日128日＆残業10時間以下の徹底したメリハリ
営業職において高い生産性を維持するためには、十分な休息とリフレッシュの時間が不可欠です。
【当社の休暇制度】
・完全週休2日制（火・水）に加え、GW、夏季、年末年始にはそれぞれ10日前後の長期休暇
・【年間休日128日】という業界最高水準の休日数！
これらは単なる福利厚生ではなく「社員が常に最高のパフォーマンスを発揮するための戦略的投資」と位置付けています。業務時間内は極限まで効率を追求して稼ぎ、休む時は完全に業務から離れて自己投資や趣味に時間を使う。この合理的なサイクルこそが、当社の高い業績を支える基盤となっています。
基本的には先輩によるOJTがメインとなります。
・実際の営業に同行し、商談の流れ・ノウハウを習得
・平日は成約事例をもとにトーク術を学び、ロープレにてスキルを徹底して磨く
など
平日の研修は新人だけでなく、独り立ちした後も毎週実施。
こうしたサポートがあるので、「稼げる人材」へと成長できます！
＼必要なのは「稼ぎたい」という熱意だけ！／
建前の志望理由は要りません。素直なあなたの「本音」を教えてください。
・学歴不問・職歴完全不問
・社会人デビュー、第二新卒大歓迎
現在活躍中のメンバーの99％が異業種出身者。
皆2年目で年収1000万円以上を叶えています。
【こんな「熱い覚悟」歓迎】
・「圧倒的に稼ぎたい」「周りを見返したい」という熱意
・欲しいものは全て手に入れたい
・過去の経験は一切不問
元職人、元フリーター、元パチンコ店員など
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
月給：450,000円以上＋インセンティブ
・これから頑張る仲間への“先行投資”として、高水準の固定給を設定・
※固定残業20時間分50,300円含む
※超過分は別途支給します
※試用期間3ヵ月あり。
※試用期間中は月給35万円以上～＋インセンティブ（その他待遇に差異なし）
＼インセンティブについて／
成約1件で50万円～100万円を支給。
・アポイントのみ（商談～成約に先輩同行）⇒50万円
・アポイント～成約まで（同行なしの単独受注）⇒100万円
・契約10本/上記に上乗せして特別支給100万円
・社内表彰あり（賞金最大40万円）
＼当社のリアルな実績／
・年収1000万円の到達平均年齢24歳
・入社2ヶ月で初契約(インセンティブ獲得)
・入社2年目の社員は全員年収1000万円達成
・頑張った分はしっかり報酬として還元するクリアな評価制度・
・入社1年目の平均年収は850万円～900万円
・入社1年目の最高年収は2300万円
【年収例】
入社半年/主任：年収900万円
入社1年半/係長：年収1200万円
後輩の指導・育成を担当するポジションへステップアップすると、自身の契約による歩合給に加え、指導した後輩の契約本数に応じた歩合給も加算！
【月】13：00～19：00（実働6時間）
土・日に多く稼働するため、月曜の実働時間は少なめ。
【木・金】10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
【土・日】10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間）
月平均10時間程度
分業制の導入＋自分の裁量でスケジュール等を調整できるから、
無駄な残業は一切なし。
【本社】東京都豊島区東池袋3丁目7-9 AS ONE 東池袋ビル6F
【福岡支店】福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目24－13博多ビジネススクエア10階
※転勤はありません
※お客様のご状況に合わせて、出張が発生します
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目24－13博多ビジネススクエア10階
【本社】
各線「池袋駅」より徒歩8分
【福岡支店】
各線「博多駅」より徒歩11分
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目24－13博多ビジネススクエア10階
・年間休日128日・
しっかり働いた分、しっかり休むことを徹底！
・完全週休2日制（火・水）
・年末年始休暇（9日）
・夏季休暇（10日）
・GW休暇（10日）
・有給休暇
・ハネムーン休暇
・昇給（成果に応じて随時給与アップ）
・インセンティブ（4月・7月・11月支給）
・交通費全額支給
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・社宅あり
・社員旅行（年2回）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
・ヒゲOK
・特別ボーナス（10本契約で100万円）
・社内表彰あり（賞金最大40万円）
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
早い段階で生活レベルが変わることを実感しました
自分の中に「今の環境に満足できていない」感覚と、若いうちに稼ぎたいという想いが強くありました。元々代表とは面識があったので、その縁で入社することになり生活は一変しました。色々あるんですけど、何より自由に使えるお金が圧倒的に増えました。海外旅行とか高級なレストラン、ブランド時計など…。今では都心の一等地にマンションを買えるくらいにはなれましたから。一年目の平均年収が800万円を超える当社なら、一年いや3ヶ月くらいで生活のレベルが上がっていくのを実感できるはずです。
プライベートの時間も確保しながら働けます！
【年間休日128日】【完全週休二日制（火・水）】【9連休・10連休×2の大型連休が充実】【残業平均5時間未満】など働きやすい環境が整っている当社。これらが実現できているのは営業活動を週末のみに絞っていることが大きな要因となっています。平日に研修もしくは事務業務をこなし、営業活動と事務作業を並行して進める必要がない体制となっているため残業が少なくなっています。また、毎週二連休が取れることでメリハリのつけた働き方が実現できているんです。
取材をして印象的だったのは、「とにかく稼ぎたい、という意欲を重視している。建前ではなく本音で話せるような素直な人を求めている」という同社の姿勢。繕った志望理由など一切不要なのだ。
「20代で年収1000万円」。言葉にするのは簡単だが、実現できる企業は一握り。同社には、それを可能にする強烈な「稼げる仕組み」と「熱気」がある。「稼がせる自信がある」と採用担当者が断言するほど、社員がやった分だけ稼げる土台がしっかりと整えられているのだ。
ただ「圧倒的に稼ぎたい」「周りを見返したい」という剥き出しの野心を持つ若者たちが、切磋琢磨し、猛烈なスピードで成り上がっていく姿は圧巻とのこと。本気で人生をひっくり返したいと願うなら、この熱狂の渦に飛び込むべきだろう。
＜会社概要＞
株式会社ネクストアセンション
・固定給45万円以上
・1年目の平均年収850～900万円
・年間休日128日
・平均残業月10時間以下
当社は、住まいに関するあらゆるニーズにワンストップでお応えする総合不動産サービス企業です。
新築住宅の建築・販売、リノベーション、不動産コンサルティング、賃貸管理を中心に、インテリア販売やエネルギー事業も展開。
「住まい」を軸に、お客様の暮らしをトータルでサポートしています。
2025年1月21日
500万円
代表取締役 伊丹 和彦
株式会社ネクストアセンション https：//next-ascension.jp/
受注の平均単価が1000万円以上である
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにモノを売る
チームで営業
成果給が充実
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
社宅あり
業界未経験歓迎
交通費全額支給
賞与複数月
面接1回
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
BtoCサービス
社員インタビュー掲載あり
20代で管理職登用あり
平均年齢20代
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
