週報も帰社日もない。フルリモートもOK。
でも、キャリアにはしっかり伴走。
心地よく働ける、大人のSES。
数々の現場を乗り越えてきたあなたに、
今さら手取り足取りの管理やルールは必要ないと思っています。
だからこそ当社では、社員を「プロ」として信頼し、
純粋に目の前のプロジェクトにだけ集中できる環境をご用意しました。
・帰社日や週報提出など、形だけの管理業務はなし
・社員が集まるのは年1回だけ｜オンラインでサクッと数時間程度
・社員の85％がフルリモート勤務
・プロジェクトの情報は全公開（100％自分で選べます）
「干渉されなくても、ちゃんと成果を出せる」
そんなあなたへのリスペクトが、この環境のベースです。
とはいえ、決して“放置”するわけではありません。
現場で悩んだときや、プロジェクトの進め方に迷ったときは、
現役エンジニアである代表がしっかりフォローします。
技術もマネジメントも分かる現場目線があるからこそ、
ただ話を聞いて終わらせるのではなく、
あなたが心から納得できる解決策を一緒に考えます。
「縛られない自由」と、「いざという時に頼れる安心感」。
その両方が揃っているから、のびのびと実力を発揮できるはずです。
そんな心地よい環境で、次のキャリアを描いてみませんか？
代表の加藤です。私自身がインフラエンジニアやPMO、営業を経験した現役エンジニアだからこそ、現場のリアルな声に向き合い、エンジニア目線でとことん透明性にこだわった制度づくりを進めています。会社のさらなる成長に向け、一緒に新しいキャリアを築く仲間を募集します！
スキルや経験に応じて、PM／PMOとしてプロジェクトをお任せします。
◤「100％自分で選ぶ」案件参画◢
当社では、案件選択の主導権は100％エンジニア本人にあります。
希望の条件やキャリアを踏まえ、納得したうえでプロジェクトに参画できます！
・「希望単価」「勤務地」「リモート可否」など、優先順位を丁寧にヒアリング
・案件は、社内データベースで"自分で探す"も、"営業から提案を受ける"もOK
・単価も完全公開＆給与計算シートを共有し、想定給与を可視化！
【 豊富な案件から自由に選択！ 】
1日2,000件以上の案件情報をすべて公開。
データベース上で「AWS」「フルリモート」などのキーワード検索を行い、
気になった案件を自分でピックアップできます。
※営業から提案する場合も、希望に沿った案件を平均8件ほどご紹介します。
【 納得感を最優先したアサイン 】
会社都合で案件を押し付けることはありません。
キャリアに影響する「待機期間」を生まないよう、
単価・志向の両面を踏まえたアサインを行います！
◤全国から勤務OK！地方でのキャリアもお任せください！◢
首都圏を中心に全国主要都市のプロジェクトに対応。
希望エリアに案件がない場合は、営業が新規開拓を行います！
・プロジェクト管理支援（進捗・課題・リスク管理）
・情報システム部門推進支援（運用ツール選定）
・クラウド移行プロジェクトにおけるPMO補佐 他多数
※上記は一例です
【案件例】
・大手自動車メーカー向けDX推進支援におけるPMO
【概要】部署横断のDXツール導入・定着化支援
【工程】課題ヒアリング、業務フロー可視化、Power Platformでの改善提案
・新規プロダクト立ち上げにおけるPM
【概要】事業会社の新サービス立ち上げをリード
【工程】PoC設計、ロードマップ策定、顧客折衝、チームビルディング
【技術】クラウド（AWS）/アジャイル開発
・官公庁向け基幹システム刷新におけるPMO
【概要】要件定義から移行計画まで、上流工程を中心としたプロジェクト推進
【工程】ステークホルダーマネジメント、ドキュメント作成、品質管理
【技術】Jira/Redmine、AWS/Azure
【主な開発環境・技術スタック】
・言語・フレームワーク：Java、C#、PHP、Python、Node.js、COBOL、SQL他
・OS・クラウド：Linux、Windows、AWS、Azure
・ツール類：Git、Docker、Jenkins、VSCode、Eclipse
【一人ひとりが「納得感」のあるキャリアを】
例えば、働き方を優先して「フルリモート」の案件を選んだ結果、想定より給与が下がってしまうケースもあるかもしれません。ライフスタイルを最優先にしたい方、収入アップを狙いたい方、スキルアップに挑戦したい方。エンジニアが一番大切にしたいことを叶え、心から「納得」して働ける環境を作ることが当社の目標。だからこそ、メリットも懸念点もすべて包み隠さずお伝えし、あなたのキャリア選択を全力でサポートいたします！
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
“見えない不安”をなくす、徹底した透明性。
当社が大切にしているのは、エンジニアが納得して働けること。そのために、できる限りすべてをオープンにしています！
＜例えば…＞
・1日2,000件以上の案件から、自分で選べる仕組み
・事前に「給与シミュレーション」で単価と月収を可視化
・会社の決算（利益や分配方法）も公開
働き方や収入面もクリアにした状態で、安心して仕事に集中してほしいから。「なんとなく不安」「よく分からないまま進む」そんな状態をなくし、納得したうえで選べる環境を整えています！
【最大76％】高還元のヒミツは、シンプルに“ムダを省く”こと
当社が【最大76％】の高還元率を実現できる理由は、とてもシンプルです。
・オフィスを持たず、家賃などの固定費をカット
・代表も現役エンジニアとして稼働
・バックオフィスは少数精鋭で効率よく運営
こうして削減したコストは、すべてエンジニアに還元。
単価連動型の給与体系なので、成果がそのまま収入に反映されます。
実際に、月収が200万円アップした例や、年収800万円を実現した社員も！
自分の価値が、しっかり報酬に返ってくる環境です・
当社が大切にしているのは、エンジニア自身の“納得感”。その場の案件だけでなく、「この先どうなりたいか」「どんな定年を迎えたいか」から逆算してキャリアを一緒に考えます。
＜他にも…＞
・代表の考え方や方針を社内向けに定期配信
・希望のタイミングで実施できる1on1ミーティング
・社員の声から「Udemy」や「ハネムーン休暇」を導入
長く安心して働けるよう、柔軟に制度もアップデートしています！
・PM・PMOのいずれかの実務経験（2年以上の方を想定）
※経験分野（インフラ・開発など）や、担当した工程・フェーズは不問です！
・学歴不問
・フルリモート・フレックスなど柔軟な働き方が可能！
・現役エンジニアの代表と直接、今後のキャリアを描ける環境です！
＼このような方にオススメです！／
・PM/PMOのスキルを活かしつつ、ワークライフバランスも大切にしたい
・スキルに見合った「正当な還元」を求めている
・フルリモートやフレックスなど、自由で縛られない働き方を重視したい
・案件を自分で選び、理想のキャリアパスを自ら歩みたい
・収入とワークライフバランス、どちらも妥協せず「自分の働き方」をデザインしたい
・過度な干渉（帰社日や週報など）がない環境で働きたい
契約社員
※試用期間中は契約社員になります
※試用期間中（6ヶ月間）の勤務実績および評価に基づき、正社員登用を検討いたします
・入社後ほぼ全員が年収UP！200万円UP実績も
・単価に応じて成果給を支給（案件単価は100％公開）
・還元率76％
・待機時も給与支給あり
・月給26万円～80万円＋決算賞与（年1回）
┗案件参画中は、現場手当2万円および案件単価に応じた成果給を支給します
※上記には固定残業代（40,850円～／月25時間分）、家賃手当1万円を含みます
※超過分は全額支給いたします
【試用期間について】
・試用期間あり：6ヶ月
・雇用形態は契約社員となります。
・期間中は月給24万円～（固定残業代20時間分＋家賃手当1万円を含む）となります。
（案件に参画した場合は、一律現場手当2万円を追加支給。さらに、案件単価に応じて成果給を上乗せ）
※その他の待遇等に変更はありません
【待機時も給与を支給します！】
社内待機中も、月給26万円を支給します。
※試用期間中に社内待機となった場合は、月給24万円となります
【案件単価に対する月給イメージ】※社内規定に基づく
・単価50万円／月給32万円
・単価60万円／月給38.4万円
・単価70万円／月給44.8万円
・単価80万円／月給51.2万円
・単価90万円／月給57.6万円
・単価100万円／月給64万円
・「給与シミュレーションシート」を配布！
案件ごとの自分の収入が一目瞭然。納得のうえ参画できます！
【年収例】
・460万円／PMO補佐
・580万円／アプリ開発PMO
・850万円／インフラPM
【入社後、ほとんどの社員が年収UP！】
・経験10年／インフラアーキテクト
年収：約650万円→850万円 ・年収200万円UP！
・決算賞与（年1回）あり
※会社業績および個人の貢献度（粗利）に基づき、当社規定により支給
※業績により支給がない場合もございます。2025年度は支給実績があり、今後も継続的な支給を目指しています。
フレックスタイム制
・コアタイム｜10：00～15：00
・標準労働時間｜1日あたり8時間
※プロジェクト先に準じます
・残業時間は平均5～8H！
プロジェクトの進捗によって一時的に残業が増えることもありますが、基本的には残業が少なめ。仕事終わりのプライベートも大切にしながら働けます！
・85％がフルリモート｜一部リモートやフル出社もOK
・全国から勤務可能（代表も北海道在住！）
・転居を伴う転勤なし
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＼社員は全国27都道府県に！お住まいの地域で働ける・／
全国の各プロジェクト先での勤務になります。
・ほとんどの社員がフルリモートや、リモート＋出社のハイブリッドで働いています
・帰社日はなく、ミーティングや社員総会もオンラインで開催。オフィスに出社いただく必要はありません
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【本社】
東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地
東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階
東京都港区北青山1-3-1 アールキューブ青山3階
【年間休日125日】
※年によって変動あり
・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇（3日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率100％）
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・特別休暇（入社初月・2ヶ月後・4ヶ月後に各1日付与／計3日）
・ハネムーン休暇（5日間）
・生理休暇
・5日以上の連続休暇取得OK
・各種社会保険完備
・昇給あり
・決算賞与（年1回）
・交通費支給（別途規定あり）
・時短勤務制度
・役職手当
・現場手当
・旅費出張手当（別途規定あり）
・資格取得支援・手当あり
・食事手当（3,780円の負担で7,560円分チャージ）
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・産前産後／育児休業／出生時育児休業制度
・子の看護／介護休暇制度
・リファラル採用支援制度
・会社PC貸与
・健康診断（年1回）
・服装自由
・副業OK
・学習支援（Udemy無料）
・受動喫煙対策：プロジェクト先に準ずる
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
取材で印象的だったのは、現役エンジニアである代表・加藤氏の「エンジニアに心からの納得感を持って働いてほしい」という想いだ。SES業界特有の不透明な評価や会社都合のアサインに疑問を持ち、同社では「案件単価の完全開示」や「給与シミュレーション」など、徹底した情報開示を行っている。
さらに、オフィスを持たないなど、コストも最小限に抑えることで実現した「最大76％」という高還元率もポイント。実際、入社後に年収が200万円アップした社員もいるというから驚きだ。社員をプロとして信頼し、帰社日や週報などの管理業務もなし。リモートワークやフルリモートワークなど、社員のライフスタイルに寄り添った働き方を推進している。現場を知り尽くした社長が伴走してくれる安心感と、縛られない自由。正当な評価と理想の働き方を両立させたい方に、自信を持ってお勧めしたい一社だ。
＜会社概要＞
株式会社salq
【この求人のポイント】
・現役エンジニアの代表が、長期的なキャリア実現に向け直接伴走
・案件情報100％公開！自分で選べる完全選択制
・最大還元率76％＆単価全公開！入社後ほぼ全員が年収UP（200万円UP実績も）
・プロジェクト待機期間中も給与保証
・社員の85％がフルリモート！全国どこからでも参画可能
・帰社日・週報などの面倒な業務は一切なし
・残業月平均5～8h＆年間休日125日でプライベートも充実
・「ハネムーン休暇」「食事手当」「Udemy無料」など嬉しい制度が充実！
【事業内容】
・SES（システムエンジニアリングサービス）
2024年3月15日
13名（2026年3月現在）
1,000,000円
代表取締役 加藤 大輝
株式会社salq https：//salq.co.jp/
時短勤務あり
前年度有給消化率８割以上
5日以上の長期休暇制度あり
産休・育休時一部給与、手当あり
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
採用予定人数5名以上
土日祝日休み
退職金制度あり
面接1回
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
フレックス勤務
学歴不問
フルリモートあり
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
在宅/リモート/自宅でできる仕事あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中
以下の経験・スキルを活かせます
【言語／フレームワーク他】
SQL
GitHub
Docker
Azure
GCP
Node.js
Go
Python
C#
AWS
PHP
COBOL
Java
【OS】
Windows
UNIX
Linux
