1919年、長野県・旧更級村で地元特産のあんず加工から始まった寿高原食品株式会社。創業者が「あんずの果肉が捨てられているのはもったいない」とジャムづくりを始めた想いを受け継ぎ、りんご汁(りんごジュース)や無添加搾汁など、時代を先駆ける商品を次々と開発してきました。現在は「くだもので笑顔を」をモットーに、ジャム・フルーツソース・ピューレ・ジュース・冷凍果実など、業務用から家庭用まで幅広く製品を展開。長野県産・国産の果実や野菜にこだわった自社ブランド品は、素材の良さを活かした味わいがお客様に支持されています。年商も着実に成長を続け、新たに原料調達スタッフを募集します！
今回募集するのは、当社のものづくりを根幹から支える「原料調達スタッフ」です。
主にりんご・もも・ぶどうといった果実原料を対象に、県内外のJA・商社などからの買い付けを担当。商品受け入れまでの納入時期や数量の調整、入荷確認などをおこないます。
果物は季節の動きと隣合わせ。そのため、入社後は40代の先輩社員とOJTを通じて仕入れ時期やノウハウについて学んでいきます。
☆こんな人におすすめです☆
・外出の多い働き方が苦にならない
・人とのコミュニケーションが好き！
・営業経験を活かしてステップアップしたい
原料調達はまさに商品の入口！
責任が伴う業務ではありますが、プライベートとの両立を目指して働きやすい職場づくりを推進中です！
・週休2日制＆年間休日数119日
・駅から徒歩2分のオフィスで通勤も楽々♪
・賞与は3.3ヶ月分支給(2025年実績)！
社員1人ひとりの頑張りもあり年商も右肩上がりで成長中！
その年により果物の成長具合は異なり、難しさと楽しさがある奥行きのある仕事です。
皆さんからの応募をお待ちしております。
■仕事内容
【果実加工会社の原料調達スタッフ】 ・果実原料(主にりんご・もも・ぶどう)を県内外の商社・JA・農家などから買い付ける業務に従事します。 ・商品受入れまでの納入時期・数量などの調整作業、入荷確認作業をおこないます。外出する事もあります。 ※変更範囲:将来的な社内配置転換の可能性あり
■勤務地
長野県千曲市大字戸倉1465-1/本社
※しなの鉄道 戸倉駅から徒歩1分 ※転勤あり(転勤の範囲:豊野工場)
■雇用形態
正社員
■雇用期間
雇用期間の定め: なし
試用期間: あり
(3ヶ月)
※期間中は基本給(230,000円〜350,000円)の9割を日給に換算(日給:10,097円～15,365円 ※月平均労働日数:20.5日で計算した金額)
■勤務時間
8:30 〜 17:20(休憩70分)
※時間外勤務あり(月平均10時間程度) 《36協定における特別条項あり》 特別な事情・期間等:最盛期の原料集中、早期加工が必要な場合は、年6回を限度として月80時間・年720時間まで延長可 ※家庭や子供の用事でお休み調整可 ※残業少なめ
■休日
休日数: 年間119日
週休二日制(土曜日、日曜日、その他) ※会社カレンダーによる(年間1～2日程度、土曜日出勤あり)
■社会保障
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
■給与
月給: 230,000円 〜 350,000円
■待遇
昇給あり(過去実績:昇給率1.30％〜1.35％)
賞与あり(過去実績:年2回、計3.30ヶ月分)
通勤手当あり(実費支給、上限17,000円/月)
家族手当あり(扶養家族(配偶者、子)がいる場合には家族手当あり)
夏季休暇あり(連休)
年末年始休暇あり(連休)
有給休暇あり(6ヶ月経過後10日付与)
研修あり(新規採用者研修、OJT研修、社内各種研修会、外部研修会)
マイカー通勤可(駐車場あり)
定期健康診断あり(社内、年1回全従業員対象)
産休・育休制度あり(育児休業取得実績あり)
退職金制度あり(勤続年数3年以上)
退職金共済加入あり
再雇用制度あり(上限65歳)
社内イベント/レクリエーションあり(社内親睦会による社内レクリエーション旅行等あり)
勤続手当あり(勤続2年目以降) 確定給付年金あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 介護保険あり 《両立支援》 育児、介護の休業、看護休暇、時間外労働の制限、深夜業の制限に関する社内規程あり ※車・バイク・自転車通勤可 ※髪型・髪色自由 ※服装自由
■寮・社宅
寮・社宅なし
■備考
■必要な資格・免許・経歴
年齢: 59歳以下
※定年年齢のため
学歴: 不問
経験: 不問
【歓迎】 ・農産物のバイヤー経験 ・農産物の生産経験 ・バイヤーや食品業界での経験
免許: 普通自動車免許(AT限定可)
必要なPCスキル:ワード・エクセルを使った文章作成スキル ※幹部候補採用 ※U・Iターン歓迎
■応募・問い合わせ先
【選考フロー】
(1) 応募 ()
(2) 書類選考 ()
(3) 面接 (予定2回)
(4) 採用 ()
■受動喫煙防止措置の状況
屋内禁煙
喫煙専用室設置
