事業所名
イズモイリョウセイカツキョウドウクミアイ
出雲医療生活協同組合
所在地
〒693-0021
島根県出雲市塩冶町1536-1
最寄り駅1
JR出雲市駅
事業内容
医療(出雲市民病院・出雲市民リハビリテーション病院、大曲診療
所、出雲看護サービスセンター)介護(出雲市民病院居宅介護支援
事業所・出雲看護サービスセンター)
会社の特長
健康診断や家庭医療学の取り組み、在宅医療、介護から入院そして
リハビリ機能の充実など、地域の保健、医療、福祉、介護の要求に
総合的に応える医療展開をしています。
ホームページ
http//izumo-hp.com
<法人内における事務業務全般>
◆医療事務、総務、人事、経理・会計事務、庶務業務のほか、組合員活動や地
域活動の支援などを行います。
※配属部署により担当業務は異なります。
※将来的に部署異動の可能性があります。
◆変更の範囲:法人の定める業務
〒693-0021
島根県出雲市塩冶町1536-1
出雲医療生協内 各事業所
最寄り駅
JR出雲市駅
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
ベア評価料手当 2,000円
ベア加算手当 9,500円
ベア評価料手当 2,000円
ベア加算手当 9,500円
ベア評価料手当 2,000円
ベア加算手当 9,500円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり(月2500~3500円)
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1ヶ月単位
就業時間1
8時30分〜17時05分
就業時間2
8時30分〜12時30分
時間外労働
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
6回以内、月60時間、年600時間まで(事業所による)。利用
者急増の場合、医療機器等の故障時、その他流行感染症の場合
休日等
休日
日曜日,祝日,その他
週休二日制
その他
その他
◆1カ月単位の勤務表による
◆4週8休、夏期休暇4日/年あり、年末年始5日あり
◆有給休暇は3カ月経過後10日付与
ハローワーク紹介状,履歴書,卒業見込証明書,成績証明書
〒693-0021
島根県出雲市塩冶町1536-1
最寄り駅
JR出雲市駅
課係名、役職名
生協事務局 人事企画室 室長
担当者(カタカナ)
イタクラ
担当者
板倉
FAX
0853-21-8101
◆応募前見学可、事前に電話連絡ください
◆応募方法:事前に電話連絡の上応募書類をお送りください。履歴
書に、連絡のつく電話番号およびEメールアドレスの記載をお願い
します。
◆選考方法・書類選考
・1次試験(筆記:一般常識) 9/19(土)AM
・2次試験(面接) 10/17(土)AM
◆併設の保育所利用希望の方は、履歴書にその旨を記載もしくは面
接時にお申し出ください。
◆試用期間:3か月
◆転勤の範囲:出雲市民病院、出雲市民リハビリ病院、大曲診療所
、在宅支援センター、生協事務局
◆手当:ベア加算手当は事業所により金額が異なります。住宅手当
、家族手当、時間外手当、延長・休日保育手当あり。
◆通勤手当:距離に応じ定額支給(片道12km以内で15600
円まで。12kmを超える場合は、500円/km加算。)
◆共済会加入(イベント企画補助、法人内医療機関受診料減免等)
◆山陰アクティブクラブ(商業施設の割引)、サークル活動あり
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.8年
従業員の平均年齢(参考値)
38.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
14.0年
従業員の平均年齢(参考値)
44.6歳
青少年雇用情報(職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況)
研修の有無
あり
研修内容
法人新入職員研修、法人階層別研修、法定研修、部門内研修など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育受講の費用支援、資格取得の貸付金制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報(職場への定着の促進に関する取組の実施状況)
前事業年度の月平均所定外労働時間
5.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
11.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
18.9日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒