カブシキガイシャ コクドカイハツセンター
株式会社 国土開発センター
〒921-8033
石川県金沢市寺町３丁目９番４１号
http://www.kokudonet.co.jp
正社員
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
国・地方自治体発注の土木工事において、工事監督支援を行う技術
者を募集します。技術的な視点から施工業者への指示・調整や監督
を行い、発注者を技術面から支援するやりがいのある業務です。土
木や農業土木の経験を活かし、公共インフラ整備や災害復旧に貢献
したい方を歓迎します。現場監理のため、能登方面の発注者事務所
への出向勤務となります。地方自治体や建設会社の経験に基づく専
門性を発揮したい方は是非ご応募ください。
※応募を希望される方は事前にハローワークの『紹介状』の交付を
受けて下さい。【変更範囲：会社の定める業務】
就業場所
〒926-0031
能登地区（珠洲市、能登町、輪島市、穴水町のいずれか）の自治体
事務室および各現場
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限 ６４歳以下の方を募集（定年が６５歳）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
経験者優遇：地方自治体工事監理経験５年以上または建設会社で施
工管理経験５年以上
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
300,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
300,000円〜400,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1.50％〜1.50％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 5.00ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
出向先の就業時間に準拠
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応による
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、盆
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
ー般土木、環境アセスメント、測量、都市計画、補償コンサルタン
ト業務を行う建設総合コンサルタント業
会社の特長
官公庁からの受注がほとんどで、総合力を活かした専門技術者集団
です。 ２００８年と２０１１年にくるみんマーク（次世代法に基
づく子育てサポート企業）の認定を受けています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒924-0838
石川県白山市八束穂３丁目７
株式会社国土開発センター 技術開発研究所
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒924-0838
石川県白山市八束穂３丁目７
株式会社国土開発センター 技術開発研究所
課係名、役職名
総務部
担当者
採用担当者
ＦＡＸ
076-274-7880
・６５歳以降も再雇用による勤務実態があります。
・受注のほとんど官公庁からであり、”人と自然”のかかわりあい
を追及しています。
【必要な免許・資格】とは以下のいずれかの資格もしくは経験を有
するものです。資格が無い方でも経験があれば大丈夫です。
・技術士（総合技術監理部門－建設又は建設部門）、技術士補（建
設部門）
・１級土木施工管理技士、１級土木施工管理技士補又は２級土木施
工管理技士
・土木学会特別上級土木技術者、土木学会上級土木技術者、土木学
会１級土木技術者又は土木学会２級土木技術者
・（一社）全日本建設技術協会による公共工事品質確保技術者
（１）又は公共工事品質確保技術者（２）
・ＲＣＣＭ試験合格者
・発注者支援業務での実務経験が１年以上の者
・土木や農業土木の技術的行政経験を５年以上有する者
求人・事業所PR情報
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箇所数
22箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
富山支店
代表的な支店・営業所・工場等２
新潟支店
代表的な支店・営業所・工場等３
福井支店
主要取引先１
国
主要取引先２
都府県
主要取引先３
市町村
あり
職務給制度の内容
総合職、一般職に区分し、それぞれ１～５等級に分かれます
研修旅行、忘年会、家族ディナー、クラブ活動、社員・家族慰労会
、人間ドック補助、持株会制度、早期退職優遇制度
研修制度の内容
新入社員基礎研修、階層別研修、職種別研修、専門技
術研修、管理職研修、技術士等国家資格合格支援、博
士号取得支援
年次有給休暇の取得増および計画的付与の導入、出生時の父親の休
暇日数を現行日数より増加、労働者に対する制度の周知や情報提供
及び相談体制の整備、労働者の職業能力の開発及び向上のための情
報提供、「子ども参観日」の実施、地域の学校と連携し、職場体験
学習を行う機会を提供、男性の育児休業取得支援、在宅勤務やテレ
ワーク等の導入
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
