〒893-0011
鹿児島県鹿屋市打馬２丁目１７－３２
https://www.jobtas.net/facility/jobtas_kanoya/
正社員以外
フル
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
年齢不問
職種
（契）（就労継続支援Ａ型事業所）サービス管理責任者
仕事内容
○就労継続支援Ａ型の利用者（障がい者）の方に対しての支援提供
サービス管理および支援サポート
○Ａ型事業所内での作業支援・商品管理指導等（ネット通販商品の
出品及び販売、商品発送作業など）
○利用者賃金向上の為、効率化等を図り作業管理を行う指導等
○利用者送迎（社用車：ミニバン：７人乗り）有
＊求人に関する特記事項欄もご覧ください。
※当社の詳細については、ホームページをご覧ください。
変更範囲：会社の定める業務
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
５名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒893-0011
鹿児島県鹿屋市打馬２丁目１７－３２
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
福祉事業の経験あれば尚可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
242,000円〜242,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
212,000円〜212,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
○資格手当：社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士
＊通勤手当：２ｋｍ以上で距離により、２，５００円～
～１５，０００円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2.00％〜4.10％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
9時00分〜18時00分
就業時間２
8時00分〜17時00分
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
勤務カレンダーによる ＊夏期休暇（７月から９月）３日間取得可
＊年末年始（１２／３１～１／３）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
会社の特長
令和２年開設の就労継続支援Ａ型事業所と、令和５年開設の就労継
続支援Ｂ型事業所を、運営いたしております。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒893-0011
鹿児島県鹿屋市打馬２丁目１７－３２
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
代表 ※求人掲載の営業はお断り。
担当者（カタカナ）
サトウ
担当者
佐藤
ＦＡＸ
0000-00-0000
Ｅメール
２０２０年に開所した、障害者様の就労継続支援を行うＡ型事業所
です☆
空調の効いた室内にて、ＤＶＤ・ＣＤ商品をインターネット出品販
売したり、ワゴンセール向けにセットアップしたり、またそれらの
商品を管理し発送していく作業等を、障害をお持ちの利用者様方を
支援しながらいっしょになって、お仕事をしていくことが主な取り
組みになります。
年間１２０日の休日（土日祝お休み）で、プライベートも充実いた
します。パソコンに関するレクチャーも随時行っており、スキルア
ップができます☆
☆応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。
【仕事と子育てを両立しやすい求人】
お子様の急な体調不良や学校行事等のお休みに柔軟に対応いたし
ます。
※ハローワーク以外の職業紹介事業者からの営業はお断り。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
２０２０年に開所した障害者様の就労継続支援を行うＡ型事業所で
す☆
２０２３年３月に、大隅地域振興局の目の前の広い物件に引っ越し
をしまして、リニューアルオープンをいたしました♪
空調の効いた室内にて、ＤＶＤ・ＣＤ商品をインターネット出品販
売したり、ワゴンセール向けにセットアップしたり、またそれらの
商品を管理し発送していく作業等を、障害をお持ちの利用者様方を
支援しながらいっしょになって、お仕事をしていくことが主な取り
組みになります。
年間１２０日の休日（土日祝お休み）で、プライベートも充実いた
します。パソコンに関するレクチャーも随時行っており、スキルア
ップができます☆
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
