仕事内容:
Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社で人事総務のお仕事です。
業務は「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3フェーズに分かれます。
採用・要件定義
経営層や各部門と連携し、採用戦略の立案から実行までを主導します。年間採用計画の立案、エージェントとの関係構築、求人媒体の運用、選考体験の設計・改善、内定者フォロー、採用KPIの分析を行います。
オンボーディング・定着
新卒・中途向けの教育カリキュラムや受け入れ体制を構築します。キャリア面談・1on1の仕組み化により、定着率向上と早期離職防止を図ります。
育成・組織開発
階層別の研修を企画運営します。評価制度と連動した育成プログラムを設計し、社内講師育成やカルチャー浸透を担います。
アピールポイント:
創業6年、年商78億円の成長企業で、経営直下のポジションとして採用・育成・組織・制度に取り組みます。
企画から実行までのスピードを重視し、成果に応じて決裁権も段階的に拡大します。従業員数は339名（グループ込）で、今期売上100億円を見込む拡大フェーズです。
定着と育成にも力を入れ、教育・制度の両面から社員の成長を支える設計を行います。成果に対しては明確な評価基準に基づき還元する体制があります。
求める人材:
＜必須スキル＞
・採用経験2年以上
勤務時間・曜日:
勤務時間 9:00〜18:00
休暇・休日:
土日祝休み（完全週休2日制）、年間休日124日、年末年始・夏季・GW休暇、慶弔休暇、産休・育休制度、有給休暇があります。
勤務地:
転勤なし、屋内原則禁煙です。
アクセス:
＜大阪本社＞
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビル3F
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩約7分
大阪メトロ谷町線「谷町四丁目駅」徒歩約8分
給与:
月給30万円以上（最低支給額、経験・スキルに応じて決定）
固定残業代10時間分、14,800円を含みます（超過分別途支給）。
ポジション別年収例
メンバークラス（入社1〜2年）：400万〜500万円
リーダークラス（入社2〜3年）：500万〜600万円
マネジメントクラス（入社3〜5年）：600万〜800万円
部長・役員クラス：800万〜1,500万円
交通費全額支給、時間外手当、役職手当、職能手当あり。
賞与年1回（業績による）、昇給年2回。
待遇・福利厚生:
引っ越し手当（最大5万円、要相談）、社会保険完備、服装自由、社内研修、社員旅行（年1回）、社内イベントあり。
その他:
選考フロー：書類選考→一次面接（Web）→最終面接→内定
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
