東京都江東区
更新日:2026年6月1日
<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ>
【 内定まで2週間 】Z会グループの放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集!転居を伴う転勤なし!研修制度充実で働きやすい環境
言語聴覚士 常勤
日勤常勤
放デイ・児発にて児童発達支援管理責任者の募集!
【仕事内容】
個別支援計画の策定
※過去に1000名以上の個別支援計画を監修してきた実績を持つ「心理士チーム」がアドバイスを行ないますので、ご安心ください。
計画にもとづいた療育提供
※子どもたちの個別課題の把握と集団療育には、教室スタッフとの日常的な連携が大切です。
障がい児への直接支援
スタッフマネジメント
保護者対応
事務局との連携業務、その他事務業務
など
他社さまでの実務経験を活かし、当社で児発管として初めて配置された方や、育休から復職した方も多く在籍しています。
わからないことがあれば、周囲のスタッフに何でも聞いてください!
【応募要件】
<下記どちらの条件も満たす方>※学歴不問
(1)対象となる下記施設にて、5年以上の直接支援経験をお持ちの方
障害児福祉施設
障害者福祉施設
小学校、中学校、高校
保育園、幼稚園、こども園
学童、児童館
(2)児童発達支援管理責任者研修(基礎・実践のどちらも受講済み)、相談支援従業者初任者研修を受講済みの方
※研修を受講できていないなど、あともう少しで児童発達支援管理責任者の要件を満たすことができるという方も、ぜひお問い合わせください!
※児発管としての配置に向けて、フォローさせていただきます。
8:30~17:30
9:00~18:00
10:00~19:00
休憩60分
残業月平均10時間以下
月給346500円~416500円
基本給円
諸手当円
[諸手当内訳]:
月給346,500円~416,500円(固定残業代10時間相当を含む)
給与の内訳
基本給:326,500円~
固定残業代(10時間分):20,000円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給します。
※残業が10時間を超えた場合は、別途残業代を支給します。
交通費支給(規定有り)
役職手当
残業手当(100%支給)
その他として、
賞与:年1回
昇給:年1回(考課による)
※試用期間3か月(試用期間中は月給322,250円)
※給与は経験などを考慮して決定します。
※児童発達支援管理責任者業務と管理者業務を兼務いただく場合は、月給355,500円~となります。
※居住支援特別手当について
東京都内の教室に勤務の場合、入社5年目まで月額20,000円支給。
5年目以降は月額10,000円支給。
※上記に加え、3年連続一時金の支給実績あり
【Z会グループという盤石な基盤と安心の福利厚生】
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
健康診断
慶弔金制度
外部研修制度
インフルエンザ予防接種(全額補助)
ストレスチェック制度
福利厚生サービス(リロクラブ)加入 ※正社員のみ
※各種宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを割安価格で利用可能。
制服貸与
パソコン・貸与
【年間休日休暇併せて120日】
週休2日制
毎週日曜+他1日(月曜~土曜の間で固定休み)
5月GW休暇(暦通り)
年末年始休暇(年末3日、年始3日)
季節ごとの特別有給休暇(年に9日)
【上記以外の休暇制度】
有給休暇(入社半年後に10日付与)
慶弔休暇
リラックス休暇
介護休暇制度
産前産後休暇・育児休暇
※現在までに80名が育休取得(内、男性15名)、育休復帰率80%
入社後、まずは初任者研修を受講していただきます。
心構えや障がいの特性、安全管理などの基礎から学んでいただく他、当社で働く意味についてもお伝えしています。
配属教室では、先輩スタッフからのOJTにより実務を学んでいただきます。
障がいの特性、安全管理など、日々の療育を提供する上で必要な基礎的な知識をお伝えします。
資格を持っていない方については、心理学専門校ファイブアカデミーからの資格取得のためのサポートを行っております。
資格を取得してからは、心理士同士のカンファレンスミーティングを実施し、一人一人の皆さんのスキルアップを会社として応援します。
その後も新任役職・現任役職研修など、充実した研修をご用意しています。
また、障がいに関わる最新の研究結果を分かりやすく解説したり、理解が深まるよう工夫したワークを取り入れたりと、研修の質の向上にも注力しています。
【初任者向け研修の一例】
初任者研修
安全管理研修
虐待防止研修
【中級者向け研修の一例】
障がい児との関わり指針
認知発達と構造化・感覚と運動
障がい児とキャリア発達
保護者支援と傾聴スキル
コミュニケーション(幼児編)
個別支援計画作成方法 など
雇用期間の定めなし
就業場所の変更の範囲:自宅最寄駅から60分圏内で異動の可能性あり
スマートキッズ株式会社の教室運営にかかわる送迎業務・一部事務業務
私たち、「スマートキッズ株式会社」は2008年4月設立時し、「教育の力により、子ども一人ひとりの可能性を最大限支援することによって、共生社会の実現に貢献します」という理念のもと、2012年5月より放課後等デイサービス・児童発達支援を開始しました。現在では、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫など全国50教室以上を運営しています。2017年1月にZ会グループの一員として加入し、より強固な基盤の上での運営が可能となりました。
【TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所】
(1)スマートキッズにふさわしい人材に育成するための評価制度
年6回の上長面談を通して、目標達成状況と業務課題を明確にしています。
(2)インフルエンザ予防接種全額補助
社員の接種を促し、会社全体として社員の健康と予防をサポートしています。
(3)ベビーシッター補助券
育児と仕事の両立を支援するため、こども家庭庁が実施する「ベビーシッター派遣事業」を利用して「ベビーシッター補助券」を導入しています。
(4)有給取得でプライベートも充実
有給を取得できる体制を整えています。
(5)2024年度の産休育休復帰率
産育休復帰率は84%です。産休育休から復帰する際は、それぞれのケースに応じて労務担当が具体的な働き方を提案しているので安心して仕事に戻ることができます。
(6)平均残業時間
平均残業時間は8時間/月です。社員一人ひとりのライフワークバランスを大切にしています。
<未経験可><ブランク可><日勤のみ可><ミドルも活躍中><社会保険完備><駅徒歩圏内><資格支援あり><教育充実><残業少なめ>
全国50教室以上 年代別の教室運営
全て直営で首都圏に47教室、中京圏に1教室、近畿圏に6教室運営しています!転居を伴う転勤はありませんのでご安心ください また、スマートキッズでは年代別の教室運営をしており、お子さま約10名に対しスタッフ4~5名と少人数制なので、お子さま一人ひとりに向き合える環境があります
充実した研修はもちろんイベントもご用意
スマートキッズでは全従業員に支援者としても社会人としてもスキルアップする機会を用意しています!
対面集合研修とオンライン研修を組み合わせた研修はあなたのペースで学ぶことが可能です
また、スマートキッズには発達支援研究所があり、支援の質の向上につながる「発達支援プログラム」の開発や効果的な活用などについて研究しています。
スマートキッズ発達支援研究所主催のイベントや研修に参加可能です
お子さまと関わったことのない方も活躍!
スマートキッズには、様々なバックボーンを持った個性豊かなスタッフが働いています!
例えば、接客業から転職して活躍している方も多くいらっしゃいます
社会貢献に興味がある方、「子どもの支援にたずさわりたい」と思う方であれば、お子さまと関わった経験がない方も大丈夫です!
求人に関するご質問などフォーム経由で24時間受け付けております。
お気軽にお問合せください。
【採用の流れ】
1.エントリー
「応募フォーム」より求人のお問い合わせをして下さい。
2.書類選考
書類選考通過をした方には、今後の選考詳細をメールにてご案内致します。
3.面接・適性検査
待遇面も経験や希望を十分考慮します。
WEB面接もしくは対面面接にて対応致します
※適性検査実施あり
※選考の中で教室見学いただくことが可能です
4.採用決定
面接結果をご案内致します。
入職手続きについては別途ご連絡いたします。
【お気軽にご相談ください】
在職中の方もいらっしゃると思います。
面接日・入社日はできる限りあなたの都合を考慮します。
※面接は平日19時以降もしくは土曜も可能です。
遠慮なくご相談下さい。
スマートキッズソリス東大島
障害福祉事業所
障害福祉事業所
〒136-0072東京都江東区大島9-4-1 東大島ファミールハイツ1号館1階116号室
都営新宿線東大島駅徒歩3分
都営新宿線「東大島駅」より徒歩3分
【事業内容】
放課後等デイサービス事業
児童発達支援事業
保育所等訪問支援
外部研修事業
適性検査事業
心理学専門校
【スマートキッズ教室】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・兵庫県において54教室を運営
(2025年3月現在)
【事業内容】
放課後等デイサービス事業
児童発達支援事業
保育所等訪問支援
外部研修事業
適性検査事業
心理学専門校
【スマートキッズ教室】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・大阪府・兵庫県において54教室を運営
(2025年3月現在)
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