仕事内容:
介護老人保健施設「あんず」での介護職としてご活躍いただきます。利用者様の日常生活全般をサポートし、機能回復とご自宅への復帰を目指した業務を担当します。
【主な業務内容】
食事や入浴、排泄などの日常生活における介助業務全般を行います。またご利用者一人ひとりの状態に合わせたレクリエーション企画・実施、そして通所リハビリテーション利用者様へのマシントレーニングサポートなど、専任のリハビリスタッフと連携した機能訓練補助も重要な役割です。書類作成などの事務処理業務も含まれます。
【職場の連携体制】
介護・看護・機能訓練の各職種が綿密に連携し、ご利用者をサポートする仕組みが整っています。ミスが発生しないよう各部署がコミュニケーションを取り、利用者様への声かけを意識的に行い、1日1回は笑顔になっていただける環境を作っています。
【1日のスケジュール例】
・08:30 出勤・申し送り
・09:00 ラジオ体操、排泄介助
・10:00 レクリエーション
・11:30 昼食介助
・12:30 お昼休憩
・13:30 排泄介助
・14:30 おやつ介助
・15:30 リハビリ
・16:00 事務処理（書類作成等）
・17:00 夕食準備
・17:30 退社
【成長の実感】
在宅復帰を目指すご利用者様が、歩けるようになったり、社会参加できるようになったりする姿を間近で見守れます。「ありがとう」と感謝の言葉をいただける非常にやりがいのある仕事です。また、新しいリハビリプログラムの構築など、創意工夫を活かした取り組みにも参加できる環境があります。
【企業情報】
昭和21年12月18日に医院開業以来、医療法人杏園会は地域医療の中核として発展してきました。現在では病院、介護老人保健施設、通所系サービス、訪問系サービスなど、一貫した医療・介護・福祉サービスを提供しています。地域の急性期病院や介護事業所との連携も強化し、地域包括ケアシステムの実現を目指しています。
アピールポイント:
・このお仕事の最大の魅力は、ご利用者様の人生に直結した支援ができることです。「花見に行きたい」という目標に向かって、段階的にリハビリを進め、1年後には桜並木を歩けるようになったご利用者様の喜びは、この仕事ならではの報酬です。
・賞与は年3回で計3.00ヶ月分が支給され（前年度実績）、昇給も月1,000円～3,000円で実績がある環境です。処遇改善手当も月42,500円～117,500円で、業績や評価により増減があるため、努力が待遇に反映される仕組みです。
・40代以上の職員も多数活躍しており、年齢制限なく長く働ける職場です。未経験の方でも丁寧な研修が用意されているため、介護職への転職を検討している方にぴったりです。
・子育てしながら働きやすい環境が整っています。勤務時間や休みの希望に対応してくれ、子どもの看護休暇は5日間取得可能です。育児環境により育児休業は最長2歳まで取得でき、常時20～30名の職員が実際に利用しており、男性の取得実績もあります。
・通所リハビリテーション部門では、短時間で効果が出るリハビリプログラムの構築に携わることができ、単なる介護業務だけでなく企画・改善の仕事も体験できます。上司やスタッフは提案を受け入れてくれる風土があります。
・立地も優良で、市バス蟹田バス停から徒歩10分でアクセス可能です。マイカー通勤もOKで駐車場完備のため、通勤方法の自由度が高いです。交通費は実費支給（上限30,000円/月）なので、通勤費の負担が少なくて済みます。
・年間休日120日以上、週休2日制で、シフトによる勤務のため、時間の融通がつきやすいです。年次有給休暇も6ヶ月経過後は10日付与されます。
求める人材:
【資格について】
介護福祉士の資格があれば尚可ですが、未経験の方でも問題ありません。資格取得を目指す方も応援する環境です。
【経験について】
介護経験がある方は大歓迎ですが、経験がない場合でも人間関係を大切にし、コミュニケーションを積極的に取ってくださる方であれば活躍できます。
【こんな方にぴったり】
・高齢者や利用者様とのコミュニケーションが好きな方
・チームワークを大切にできる方
・学習意欲があり、新しいことに前向きに取り組める方
・物事を丁寧に進めることができる方
・年齢や経験年数に関わらず、新しい環境で挑戦したいと考えている方
【あんずで活躍している人材像】
利用者様の「できないこと」に着目するのではなく、「できるようになったこと」に目を向け、そのプロセスを一緒に喜べる職員が活躍しています。また、リハビリプログラムの構築など、新しい取り組みに挑戦できる積極性を持つ人材も歓迎しています。
勤務時間・曜日:
【勤務形態】
変形労働時間制（1ヶ月単位）で、下記のいずれかのシフトで勤務していただきます。
・（1）08:30～17:30
・（2）16:30～09:30
・（3）07:00～16:00
・（4）08:00～17:00
・（5）10:00～19:00
【特別な事情等】
最初の6ヶ月を限定期間とし、月60時間、年630時間の範囲で調整可能です。
【時間外労働】
月平均5時間程度で、過度な残業がない環境です。
休暇・休日:
【年間休日】
年間120日以上の休日があり、プライベートの時間をしっかり確保できます。
【休日制度】
・シフトによる勤務で、週休2日制を実施しています
・6ヶ月経過後の年次有給休暇は10日付与されます
【特別休暇制度】
・育児休業取得実績あり（最長2歳まで、常時20～30名が取得中）
・介護休業取得実績あり
・看護休暇取得実績あり（5日間）
【ワークライフバランス】
子どもの急病時の早退や遅刻にも周りのスタッフが理解を示してサポートしてくれる職場です。勤務時間や休みの希望も聞いてもらえます。
勤務地:
〒455-0874
愛知県名古屋市港区西福田1丁目636番地
介護老人保健施設 あんず
市バス蟹田バス停から徒歩10分
アクセス:
【勤務地】
〒455-0874 愛知県名古屋市港区西福田1丁目636番地
【交通アクセス】
市バス蟹田バス停から徒歩10分でアクセス可能です。
【通勤方法】
・マイカー通勤OK（駐車場完備）
・公共交通機関でのアクセスも便利
【交通費】
通勤手当は実費支給で、上限は月30,000円です。
給与:
【給与詳細】
・月給：198,132円～317,500円
・基本給：155,000円～200,000円
・処遇改善手当：42,500円～117,500円（マイスター業務評価、業績による増減あり）
【昇給・賞与】
・昇給：1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績）
・賞与：年3回で計3.00ヶ月分（前年度実績）
【通勤手当】
・上限あり 30,000円/月（実費支給）
【試用期間】
3ヶ月（同条件）
【社会保険】
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄制度に加入
【その他福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制：一律60歳、再雇用制度で上限65歳まで
・入居可能住宅：単身用あり
・制服：無償貸与、クリーニング代は法人負担
待遇・福利厚生:
【その他福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・定年制：一律60歳、再雇用制度で上限65歳まで
・入居可能住宅：単身用あり
・制服：無償貸与、クリーニング代は法人負担
その他:
【法人について】
医療法人杏園会は、「安心で安全な医療・介護サービス」「誠実・奉仕・笑顔」を理念に掲げ、地域のニーズに応じた医療・介護・福祉の総合事業所を目指しています。地域医療連携を強化し、質の高いリハビリテーションを提供し、患者様を中心としたチームアプローチを実践しています。
【Q&A】
Q. 育児休業制度はありますか？
A. 法令に基づきあります。育児環境により最長で2歳まで取得できます。常時20～30名の職員が取得しており、男性の取得実績もあります。
Q. 制服はありますか？
A. 無償で制服を貸与しております。クリーニング代は法人負担となりますので、本人負担はありません。
【応募について】
（1）応募フォームからご応募ください
（2）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID：###967-01###
雇用形態: 正社員
給与: 198,132円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
