【初日のスケジュール】
〇２時間程度のオリエンテーション（管理者とエルダーの紹介、業
務の流れの説明／勤怠の取り扱い／契約書の説明と締結等）
〇スタッフさんやご入居者様への挨拶回り
〇エルダーさんと一緒に休憩
〇エルダーさんについてお仕事をみて雰囲気等に慣れ
〇初日は定時で必ず退勤
【レクリエーションについて】
毎日できるようなお口の体操から壁飾り作成やお花見、秋まつりと
いったような大がかりな季節のイベントまで様々。ご入居者様の為
にという大前提はあるのですが、あなたが楽しいと思うことを実行
していきましょう！
あり
職務給制度の内容
職種によって基本給を決定。資格の有無や勤務形態による加算もあ
り。
☆正社員☆●社会保険あり●退職金制度あり●交通費実費支給（上
限３０，０００円）●自転車・バイク通勤可●昇給・賞与（年２回
）あり●健康診断
【休暇】●年次有給休暇（１０日付与）●育・産休、介護休暇あり
●特別保存休暇制度・リフレッシュ休職制度
☆小規模とグループ限定休暇☆ダディ・マミィの日（２日）※入社
時に有給とは別に自動的に付与されます。お父さんとお母さんと（
その他の家族）と一緒に過ごしていただく為の休暇で５ｃｓ（まん
てん堂）特有の休暇です。
【その他】●休憩室あり●エプロン貸与（小規模とグループのみ貸
与）※服装は、ジャージを避けた私服勤務です。
☆パート☆■社会保険あり■交通費実費支給（上限８５０円／日）
■キャリアアップ制度あり（正社員登用あり）■定年制なし
★パートの場合、週１日～シフト調整可能な職種あり！曜日の相談
もできます！！夜勤専従であれば、週１日～ＯＫな職種になります
。また、勤務曜日や勤務日数の相談もできます。ダブルワーク、扶
養内勤務など、働き方を希望の方もぜひご相談下さい！
★正社員登用制度あり！今はお子様が小さく時間に制限があるとい
う場合はパート勤務、少し手が離れてきたら正社員に変更という働
き方も可能です。
★産休・育休、介護休暇、看護休暇などの実績あり！産休・育休は
もちろんですが、すぐに職場復帰したい方は育児短時間勤務という
形で続けている方も多数おります。また、介護休暇を取得してから
戻って来られる方もおり、続けられる環境が整っております。女性
の多い会社ですので、お気軽にご相談ください。
