学校向けシステムの開発エンジニア 100%自社開発/リモート可/WEB開発・SQL開発経験者募集!
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
あなたの設計が、教育現場の残業を年間500時間減らす。
近年、長時間労働と人手不足に悩まされている教育業界。膨大な仕事のせいで、子どもたちと接する気力さえ失いつつあるという先生が少なくありません。そんな業界の問題を、システム開発で解決するのがあなたの仕事です。
当社が手掛けるのは、全国約220校に導入されている学校向けシステム『School Leader』。あなたにはその設計から開発、運用サポートまでをお任せします。
例えば、文化祭の出費など、経費管理をすべて紙で行なっていたとある学校。全ての入力・管理をデジタル化することで、年間500時間以上の残業削減に繋がりました。後日、「おかげで生徒と向き合う時間が増えました」と感謝を伝える先生の顔には、素敵な笑顔が戻っていたそうです。
100%自社開発・直取引にこだわってきた当社では、エンジニアが上流から課題解決をリード可能。2〜3年目の若手でも機能提案・設計に挑戦できる環境なので、アイデアを直接形にしやすいですよ。
自らの手で教育現場を良くしていく、確かな手応えがあなたを待っています。
----- 募集要項 -----
【職種名】
学校向けシステムの開発エンジニア 100%自社開発/リモート可/WEB開発・SQL開発経験者募集!
【仕事内容】
学校法人向けシステム『School Leader』の開発を手がけている当社。あなたには、お客様が抱える課題のヒアリングやシステムの設計、導入サポートなどに携わっていただきます。100%直取引・自社開発のため、エンジニア主導で裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です!
\上流から下流まで開発をまるごと経験可能!/
あなたのスキルや経験に応じて、以下の業務からお任せします。最初から全てを担う必要はありませんのでご安心ください。
担当する案件は、基本1件のみ。慣れてきたら最大2件を並行して進めるスタイルなので、一つひとつの案件にじっくり向き合えます!
営業とチームを組み、お客様と打ち合わせを実施。現場の声を直接聞きながら、課題やニーズを整理します。
ヒアリング内容を基に必要な機能や仕様を検討。学校ごとに異なる要望に応えるため、最適なシステムを設計します。
主にSQLを使用し、小規模なカスタマイズから半年以上にわたる開発まで担当。あなたのアイデアをコードに落とし込んでいきます。
システム導入後も、安定稼働までお客様と伴走。改善・改修を重ね、長期的な関係を築いていきます。
※ゆくゆくは新規開発(パッケージ開発)もお任せします!
\自分のアイデアで教育現場の課題を解決!/
当社では2〜3年目のエンジニアでも、積極的に機能提案・設計に挑戦可能。これまでにも、下記のような課題解決を実現し、先生方に喜ばれています!
- 教員・講師に特化した出退勤管理と校務システムを統合し、残業管理を容易に。
- 学内の複数業務を一元管理し、業務効率を大幅に改善。
- 預り金や諸費管理をデジタル化し、年間500時間以上の業務削減を実現。
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【1】SQLを使用した開発経験をお持ちの方
【2】Webシステム開発の実務経験をお持ちの方
- 必須ではありませんが、下記に当てはまる方は歓迎いたします!
・データ移行のご経験をお持ちの方
・ASP.NET(Razor Pages)での開発経験
・Python/Djangoでの開発経験
・Accessの使用経験
\こんな方に向いています!/
- 教育分野や学校業務に興味をお持ちの方
- 顧客と直接関わりながらシステム開発をしたい方
- 上流工程から運用まで一貫して携わりたい方
【募集背景】
当社は、中・高・大学や専門学校といった教育機関向けに、自社パッケージシステムを開発しています。中でも『School Leader』は、学校の事務業務をサポートするシステム。全国約220校の教育機関に導入され、業界トップクラスのシェアを誇る製品です。
教育現場のDX化という追い風もあり、ありがたいことに引き合いは年々増加中。今後はWebポータルの機能拡張やAIといった新技術の導入も積極的に進めていく計画です。そこで今回、開発体制の強化を見据え、新たなエンジニアを増員募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇に変わりはありません。
【勤務地】
【本社】東京都中央区京橋2-7-14 BUREX京橋2F
【交通】
東京メトロ銀座線「京橋駅」6番出口より徒歩1分
都営地下鉄浅草線「宝町駅」A7出口より徒歩2分
JR各線「東京駅」八重洲南口より徒歩7分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
- IT実務経験者:月給30万円以上
- IT上流経験者:月給38万円以上
※「実務経験者」とは、開発メンバーやサブリーダーレベルを想定しています。
※「上流経験者」とは、PM・PL経験者を想定しています。
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
※残業が発生した場合は、別途手当を100%支給します。
- 昇給年1回。1年間で50万円、2年間で100万円年収がアップした事例もあります!
<年収例>650万円/37歳(入社2年目)
780万円/42歳(入社8年目)
【休日休暇】
<年間休日は125日以上!>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇(時間単位での取得が可能!)
└2時間、4時間、1日単位での取得OKです。
- GW
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり!)
- 育児休暇(取得・復職実績あり!)
- 介護休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(6月)
- 賞与年2回
- 交通費支給
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 出張手当
- 役職手当
- 資格取得支援制度(書籍購入費全額支給)
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 週2回リモートワークOK!
——社員と気軽に話せる制度が沢山——
- ランチ会・夕食会あり(費用は会社が補助)
- オフィス内にフリードリンク&お菓子食べ放題コーナーあり!
- フリーアドレス制で好きな場所に移動して働き、誰とでも話せます!
【入社後の流れ】
まずは自社サービスの理解から。エンジニアや営業など各部門のメンバーが講師となり、30分〜1時間のマンツーマン形式で丁寧にレクチャーします。
先輩SEに同行し、実案件に挑戦。要件定義などの上流工程からプロジェクトに参加し、打ち合わせ同席や議事録作成などを通して、仕事の進め方を実践的に学びます。
スキルにもよりますが、2〜3ヶ月を目安にメイン担当として案件をお任せします。「長期間の下積み」はなく、早い段階から裁量を持って活躍できる環境です。プロジェクトは4〜5名のチームで進行するため、いつでも相談しながら安心して取り組めます。
【配属部署】
\システム部への配属です/
男女比は5:5と半々。30代が多く活躍する部署です。中途入社比率は100%で、元エンジニアのメンバーも多数。勤続年数は2〜6年と、比較的長く働く先輩たちが沢山います。
\やり取りの活発な部署です/
オフィスはフリーアドレス制なので状況に応じて他部署のメンバーの近くに座って業務を進めるなど、柔軟にチームワークを発揮。リモート時もフランクに情報共有を行なっています。
\社長も「さん」づけで気さくに話す文化/
会社が費用を補助してくれるランチ会も夕食会も随時開催。月1回各自がビジネス本等を読んで感想を共有する機会を設けるなど、社長や上司と話すチャンスも多くあります。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社が開発しているのは、教育業界向けシステム『School Leader』。全国約220校で導入されており、業界トップクラスのシェアを誇るといいます。
驚くべきはそのシェアが、基本的に反響営業で広がっているという点。教育フェアに出展すれば常に多くの注目を集め、依頼数は年々増加の一途を辿っているそうです。
その成長の原動力となっているのが、学校ごとの要望に寄り添う柔軟なカスタマイズ力。同社の場合、依頼のほとんどがパッケージの導入だけでなく、独自の機能追加を希望されるのだとか。それぞれの学校が持つ文化やイメージに合わせて、最適なシステムを構築する姿勢が高い評価に繋がっているといいます。
最近では、Webポータルのリニューアルや機能拡張などにも着手しているという同社。進化し続けるサービスに当事者として関われる、そんな未来を想像できる取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様から感謝される喜び
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
100%直取引だからこそ、導入後もお客様との関係は続きます。先生方と一体となってプロジェクトを進める中で、「次はここを改善しませんか?」と仲間意識が芽生えることも。システムが稼働し、お客様から感謝の言葉を直接いただけた瞬間は、大きなやりがいに繋がるといいます。
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
同社では、エンジニアがシステムの設計から開発、運用までを一貫して担当。教育現場から上がる「こうだったらいいのに」という声を活かして、より喜ばれるシステムを形にできます。お客様の想いを直に受け取り、それをアイデアとして昇華させ、最適な設計に落とし込む。そうして、創り上げたシステムが教育現場で実際に動く様子を目の当たりにした時、大きな手応えと成長を実感できるでしょう。
【厳しさ】 上流工程を任されるがゆえの大変さ
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
今回のポジションは、お客様である学校と直接向き合い、課題解決をリードしていく立場です。そこには、プロジェクトの成否を左右する大きな責任が伴います。言われた通りに作るのではなく、自分から現場の課題をヒアリングし、システムに落とし込む難しさがあるでしょう。
また、開発はチームで行なう共同作業です。共に開発を進めるメンバーへの敬意が欠かせません。密なコミュニケーションを取りながら、チームのためにできることを考え、動いていく大変さがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 相手のためを考えて行動できる方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
この仕事は、お客様や社内の仲間と協力して初めて良いサービスを提供できる仕事です。チームで成果を出すことに喜びを感じ、「相手のために」という視点で主体的に行動できる方に向いています。またお客様の要望や状況に応じて、開発内容を変えることも多いため、柔軟な対応ができる方も活躍できるでしょう。
【向いてない人】 自分のやり方やペースを優先したい方
‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾
チームでプロジェクトを進める上では、お客様の都合による急なタスクの変更など、予期せぬ事態も発生します。そのため、常に自分の計画通りに仕事を進めたい、個人のペースを乱されたくないという方は向いていないでしょう。
