ルート営業(医療機器) 既存顧客95%/安定経営で決算賞与あり/残業ほぼなし/家族手当あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「視覚」を提案し、患者様の「日々の彩り」を取り戻す。
1年に何万枚という眼内レンズを提供している当社。それだけの患者様の視力を、豊かな生活を取り戻す役割を担っています。
「人は情報の80%を視覚から得ている」といいます。そんな日常生活に欠かせない機能の回復を陰で支えているのは、ドクターでも看護師でもない、私たちです。
私たちは創業100年を超える医療機器の専門商社として、白内障の手術で使用される眼内レンズをメインに、幅広い医療機器を提案しています。提案相手は、眼科・耳鼻咽喉科のドクターたち。治療の先には、大勢の患者様がいます。
そんな当社での働きやすさは抜群。
「提案のしやすさ」×「残業もほぼなし」で、独り立ち後は直行直帰可能。
関係構築型の既存顧客95%。新規顧客は紹介なので、成約率も高いです。
安定経営で、決算賞与もあるので年収450万円、配偶者・2万円/お子さんがいれば5000円の手当もお渡しします。
ドクターと、その先にいる患者様にも貢献しながら、安定的に稼げて働きやすい当社なら、自分の生活だって、守れちゃうんです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業(医療機器) 既存顧客95%/安定経営で決算賞与あり/残業ほぼなし/家族手当あり
【仕事内容】
眼科や耳鼻咽喉科のドクターに対する、医療機器の提案や情報提供をお任せします。
【提案先について】
総合病院から小規模のクリニックまで、提案先はさまざまです。ドクターのみならず、看護師の方や病院に在籍しているスタッフの方のもとを訪問します。
【主な仕事内容】
眼内レンズの納品を1〜2年担当しながらこまめに足を運び、病院の仕組みやドクターとの関係構築に慣れていただく予定です。まずは先輩社員の担当病院を引き継ぐ形でスタート。その後、ルートで各施設を訪問しながら注文を伺います。各手術に間に合うよう製品を届けたら、納品完了です。スケジュール通りに正しく製品を届けることが、信頼に繋がります。
白内障手術で眼の中に挿入する人工レンズのこと。眼の形・視力などに応じて、使用するレンズが異なります。当社が扱っているのは7メーカー、80〜90種類の眼内レンズです。
納品担当として経験を積んだ後は、10〜30施設を担当し、医療機器の提案や情報提供を含む営業活動に取り組みます。95%ほどが既存のお客様です。新規の場合は既存のお客様からのご紹介や、開業を機にご依頼いただくこともあります。
提案するのは、眼内レンズを中心とした医療機器や機械部品などです。訪問頻度は手術件数により異なり、大規模な病院であれば毎日訪問することもあります。大規模な病院で平均週3〜4回、クリニックで平均週1回の手術が行なわれるので、基本的にはそれに合わせて納品。手術後に使わなかった製品を引き上げて請求書を発行します。
改めてアポを取るよりも、納品の際に直接訪問してお話しすることが多いです。メーカーの方がドクターに新しい機械の紹介などを行なう際は、同行します。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
- 医療業界についての専門知識や経験は問いません。
\こんな方にピッタリです/
- 安定企業で働きたい方
- 社会貢献がしたい方
- 営業職に挑戦したい方
【募集背景】
【組織強化のため、増員募集します】
眼科と耳鼻咽喉科に特化した医療機器の専門商社として、兵庫を中心に関西エリア一帯に密着して事業を展開している当社。大正10年から築いてきた信頼関係により、多くの引き合いをいただいてきました。
今後は関西で最も力のある眼科・耳鼻咽喉科専門商社、そして年商50億円を目指します。今回はその中核を担う営業メンバーの募集です。入社時点での医療機器に関する専門知識は不要なので、未経験の方も安心してご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
下記の配属となります。
兵庫県神戸市中央区布引町2-2-25
【交通】
JR神戸線「三ノ宮駅」、各線「三宮駅」徒歩10分
- 交通費全額支給
- 直行直帰OK(入社1年目以降を目安に)
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
└残業は月平均20時間以内。仕事終わりの時間も有効活用できます!
【給与】
月給28万円+各種手当+賞与年2回+決算賞与(業績によります)
(昨年度実績:賞与/4カ月分、決算賞与/3ヵ月分+努力賞)
※上記金額は固定残業代(20時間分/3万6800円)、一律支給の車両管理手当5000円、昼食手当2万円を含みます。
固定残業代を超える勤務をした場合は、別途超過分を追加支給します。
※月給は年齢・能力などを考慮し、当社規定により決定します。
物価の高騰により、業績も好調で、決算賞与でしっかりと還元いたしております。
<年収例>450万円/25歳(入社1年)基本給+各種手当+賞与+決算賞与 ※2024年度実績
550万円/30歳(入社5年)※2024年度実績
700万円/35歳(入社10年) ※2024年度実績
【休日休暇】
【年間休日114日】
- 完全週休2日制(土・日・祝 ※祝日がある週は土曜日に出社)
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(4日)
- 夏季休暇(2日)
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 結婚休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(1月)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:計4ヶ月分)
- 決算賞与(2月/業績による/昨年度実績:3ヶ月+努力賞)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子ども1人につき:月5000円)
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度(勤続3年以上)
- オフィス内禁煙
【教育制度】
入社後は1週間の座学研修を実施。製品の種類や機能・性質、疾病などについて、基礎知識をじっくり学びます。1コマ約1時間、一方的な講義形式ではなく1対1の対話形式で行なう予定なので、疑問点などを質問しやすいです。1週間の座学研修終了時には復習テストもあり、しっかり勉強してから現場デビューできます。その後は先輩に同行し、業務の流れをつかみましょう。
※定期的に学会への参加が可能。最新の手術方法や機器の発表を聞き、知識をインプットする機会を設けています。自身のスキルアップはもちろん、ドクターへの情報提供といったコミュニケーションにも役立つ知識です。
【配属部署】
神戸本社では約20名の営業が在籍中。
営業は全員男性/事務員は女性7名で、全社員が中途入社です。
前職はIT・銀行・飲食店・倉庫管理など異業種が多いですが、皆イチから学んで立派に活躍しています。平均年齢は40歳で、年齢層は20代〜50代と広め。定着率が高く、平均勤続年数は9年を超えています。
「景気に影響されない業界がいい」「創業100年の信頼がある」「家族が病気になってから、医療に興味を持った」など、入社理由はさまざま。
業界としての安定性はもちろんのこと、経営基盤も盤石なので、安心してご応募くださいね。社員一同、あなたの入社を心待ちにしています。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
超高齢社会に突入した現代において、白内障や難聴を治療したい方は増加傾向にあります。昨今では予防医学も発達してきていることから、医療機器のニーズはさらに高まっているそうです。大正10年の創業以来、数多くのドクターを支えてきた同社にも、多くの依頼が寄せられているのだとか。
同社の強みは、国内外の最新情報を踏まえた提案ができるところにあります。国内の学会への参加はもちろん、サンフランシスコで開催される世界最大級の学会にも参加することで、国外の最新情報も収集しているとのこと。ドクターにとって最適な機器を提案できることが、信頼に繋がっています。
今後は関西で最も有力な眼科・耳鼻咽喉科専門商社を目指していくそう。年商も現在の30億円〜40億円を大きく上回る、50億円を目標としているのだとか。100年を超える歴史に裏づけられた安定性と将来性を兼ね備えた同社。今後の成長からも目が離せません。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 ドクターだけでなく、患者様にも貢献できます。
眼科や耳鼻咽喉科のドクターが主なお客様となりますが、その先にいるのは患者様です。人間が生活するうえで五感は重要な役割を果たしており、その機能が生活の質に大きく影響を及ぼします。特に五感による知覚の8割を構成する視力が回復すれば、その先の人生も豊かになることでしょう。年に何万枚という眼内レンズを提供することで、それだけの人の視力を回復させることができます。自分の提案の先に喜んでくれる多くの患者様がいることが、日々のモチベーションにも繋がっているそうです。
ドクターが開業をする際、導入機器について相談されることも。一緒に学会で展示などを見て回り、総額1億円近くかかる医療機器の導入を任せてもらえることもあるのだとか。そうして開業したクリニックに多くの方が来院しているのを見ると、自分が支援したクリニックが多くの人を助けていることを実感して誇らしくなるそうです。
【厳しさ】 柔軟な対応が求められます。
扱う製品が患者様の命に直結する機会は少ないですが、治療には直結するため、安定的に供給していく必要があります。注文された製品を持って行くのを忘れたり、ドクターからの依頼に漏れがあったりしたときでも、第一に優先すべきは患者様のこと。優先順位をつけて臨機応変に対応していくことが大切です。時には、厳しい要求をされることも。それでも、患者様のことを考えてなんとか対応する柔軟性が求められます。変わりゆく状況の中でも優先順位と対処法を考えながら行動していくことに、慣れるまでは大変さを感じるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 じっくりと関係構築ができる方
忙しいドクターがお相手なので、何度も病院へ足を運び、時間をかけて顔を覚えてもらう必要があります。すぐに結果が出ることを求めずに、焦らずじっくりと関係を構築できる方は、活躍できるでしょう。
【向いてない人】 慎重かつ臨機応変に対応するのが苦手な方
似たような製品が多数並ぶ中から、間違いなく製品を届ける仕事です。病院の状況によっては、届け先の優先順位が変わることもあります。慎重に確認することや臨機応変に対応することが苦手な方は、活躍が難しいでしょう。
