2024年10月1日、弊社は「エスエヌ環境テクノロジー株式会社」から「カナデビアＥ＆Ｅ株式会社」へ商号変更を行いました。
「カナデビア（Kanadevia）」とは“奏でる”（日本語）と“Via”（道･方法という意味のラテン語）を組み合わせた造語です。多様性を尊重し、たゆまぬ技術革新により、オーケストラがハーモニーを奏でる（Kanaderu）ように、人類と自然に調和をもたらす新しい道（Via）を切り拓いていくという想いを込めています。
また、Ｅ＆Ｅは、Environment （環境）＆Energy（エネルギー）を表します。
今後も、親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と共に、カナデビアグループの一員として、サステナブルで安全・安心な社会の実現に貢献するため、一層の事業成長と発展を目指してまいります。
当社は、一般廃棄物処理において設計・調達・建設からアフターサービス、メンテナンス、運営維持管理に至るまで、総合的な環境ソリューション事業を展開しています。
1961年にストーカ式焼却炉の第1号機を納入して以来、約270施設のストーカ式焼却炉の納入実績を有し、その実績に裏付けされたデザイン、技術、耐久性、信頼性はお客様より高い評価を頂いております。
親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」は、機械・プラントメーカーとして処理能力世界トップクラス、累積発電能力が国内トップクラスの実績を誇ります。当社も会社規模は小さいながらも、小型ごみ焼却炉メーカーとして国内トップクラスの実績があります。
環境技術のリーディングカンパニーを母体とするグループの一員として、培ってきた豊富な経験と優秀な技術、斬新なアイデアを生かし、環境衛生分野の発展に貢献していきます。
東証プライムに上場している親会社「カナデビア株式会社（旧商号：日立造船）」と同じ就業規則・賃金規則（給与テーブル等含む）を適用しているため、待遇・福利厚生は充実しています。働き方改革にも積極的に取り組んでいますので、有休も取得しやすい環境です （2025年度平均17.8日） 。安定した経営基盤をバックボーンに持つ会社で、関心を持たれている環境分野に携わることができます。
育成環境も親会社であるカナデビア株式会社（旧商号：日立造船）と同じです。幅広い教育研修プログラムが用意されており、年齢やスキルに応じて必要な研修を受講いただけます。未経験可の募集も行っていますので、大手グループならではの教育制度を活用して、環境分野でキャリアを築いていきたい方にもおすすめです。
新潟地区の環境プラント（ごみ焼却、リサイクル処理）施設のアフターメンテナンス・改修工事に関する技術営業および施工管理を担当していただきます。
・既存の担当顧客へ補修工事や技術的改修の提案、予算確保の依頼等営業業務
・見積、積算業務
・現地工事監督業務（工程、品質、安全等の管理）
・客先、協力会社との折衝
※工事規模に応じて、１日〜２ヶ月程度の出張が発生します。
東京ソリューション部 プロジェクト３グループ 新潟営業所
【新潟】改修工事施工管理
正社員
＜契約期間の定め＞なし
＜試用期間＞あり（3ヵ月）
※試用期間中はフレックスタイム制適用外
年収
500万円 〜 800万円
残業手当、食事手当、通勤手当
昇給：有
賞与：年2回有 ※2025年度：約5ヶ月分
8:45〜17:30（所定労働時間8時間）
休憩時間45分（12:15〜13:00）
※時間外労働有り（実働実績により支給/固定残業無し）
※入社4ヶ月目からフレックスタイム制を適用
完全週休2日制（毎週土日、祝日、夏季、年末、メーデー）
休日日数：127日（2026年度）
【有給休暇】22日／年間平均取得日数17.8日（2025年度）
※入社時期に応じて4/1を起算日として22日を案分し付与。以降は4/1付で勤続年数にかかわらず22日付与。
※付与後2年経過した有給休暇は、年間10日を上限に傷病による長期休業等に利用できる「積立年次有給休暇」として積み立てることができます。
寮・社宅有
新婚者住宅補助制度
資格取得報奨金制度
財形貯蓄制度
職員持株会
退職一時金および確定拠出年金（DC）
※入社１年後よりライフプラン手当が支給されます。
ご自身のライフプランにあわせて、その手当を確定拠出年金（DC）に拠出して運用するか、給与で手当として毎月受給するかを選択できる手当です。
OJT（年に数回技術講習あり）
親会社主催の研修会・技術講習会
【必須（MUST）】
各種プラントの元請 or 一次請けとしての改修工事の施工管理 および 見積・積算業務経験（目安5年以上）
【歓迎（WANT）】
機械系卒、監理技術者（清掃or機械器具）、技術営業経験、ごみ焼却・粗大リサイクル・火力発電所・汚泥焼却各施設などの施工管理経験
