株式会社エス・アイ・エス
＼マイナビ転職フェア出展@新宿／残業月15時間程＊リモートあり
情報更新日：2026/06/26
掲載終了予定日：2026/08/27
＜技術者の着実なキャリアを築く＞大手/公共プロジェクトの核心でじっくりものづくりに向き合いませんか？
【安定基盤】大手企業・自治体との長年取引あり
【安心感】2～5名の自社チームで配属サポートあり
【総合評価】技術力/チームお客様貢献度/資格取得等
【平均勤続8年】社員一人ひとりの声を大切にする風土
【嬉しい待遇】産育休手当（家族/住宅/資格等）充実
【働きやすさ】年休125日残業平均15時間程度有給◎
Oracleなどのデータベース技術を強みに、メーカー・流通・公共分野など幅広い業界の業務システム開発を手がけてきた当社。長期案件やプライム案件も多く、自治体向けシステムやエネルギーインフラ関連、大手メーカーの基幹システムなど、社会を支えるプロジェクトに長年携わり、安定した取引を続けています。今後も安定した体制で案件ニーズに応えていくため、組織強化を目的とした増員募集を行うこととなりました。
【資格手当充実☆合格祝い金もあり！】販売管理・会計管理・生産管理など、Web・オープン系業務システムの開発をお任せします。◎家族・住宅手当あり
具体的には
～案件一例～
【公共・福祉系パッケージ開発】
生活保護査定システムなど、長年自治体に導入されているシステムの開発・改修
【エネルギーインフラ系システム】
大阪ガス関連など、eラーニングシステムの構築
【大手メーカー向けシステム運用・保守】
パナソニックなどの大規模会計・社内システムの運用・開発
入社後の流れ
# ★平均年齢35歳 20～40代まで幅広い層が活躍中。チーム制で動いている分、お互いに助け合う文化が根付いている環境です。 # ★常駐先でのフォロー体制も完備 現場でのトラブルや悩みがなどは、同じ案件に入っている先輩エンジニアはもちろん、自社の営業スタッフやバックオフィスが迅速に間に入ってフォローします。
まずは配属先のプロジェクトで経験を積み、周囲からの信頼を築いていきましょう。 将来的には設計などの上流工程へステップアップすることも可能。また、「新しい技術に挑戦したい」という声も歓迎！ 実際に、社員の提案をきっかけにSalesforceの資格取得支援やチーム立ち上げにつながった事例もあります。
納得感のある明確な評価制度
担当業務やスキルレベルを可視化した評価シートをもとに、技術力だけでなく、チームへの貢献度やお客様からの評価、資格取得への取り組みなどを総合的に評価しています。
また、「安定して業務に取り組めているか」といった日々の姿勢も評価対象。数字だけでは見えない部分までしっかり見てもらえる環境です。
経験・スキルを考慮し、製造や設計など最適な工程からお任せします。
★配属は基本的に2～5名の自社チーム
先輩のフォローもあるため、ブランクがある方や経験が浅い方も安心です。
★自社勤務は3割、客先常駐は7割
同じ顧客先で6年以上活躍している社員もいるなど、長年取引のある案件が中心です。
【平均年齢35歳｜平均勤続年数8年】技術者として着実に成長できる環境を求めている方、コツコツとものづくりに取り組みたい方にはぴったりな環境です
【必須条件】
◎高卒以上
◎何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方
└工程・言語不問
└ブランクがある方もOK
【技術環境】
◇言語
└Java／Python／JavaScript／CSS
◇データベース
└Oracle／PostgreSQL／MySQL／SQL Server
◇構成管理ツール
└Git／SVN
◇クラウド環境
└AWS
【こんな方は活躍できます！】
●自己管理や報連相など、社会人としての基本を大切にできる方
●チーム開発が多いため、周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方
●目の前の仕事に誠実に向き合い、責任感を持ってモノづくりがしたい方
●ゆくゆくは後輩の育成や、チームを引っ張る存在へと成長したい方
●単純にものづくりが好きな方
無理なく働き続けられる安心の環境・制度
*＊オンとオフのメリハリをつけながら働けます！＊*
☆年間休日125日
☆残業月平均15時間程度
☆有給平均取得率約7割
☆リモートワーク可案件もあり
*＊ライフステージが変わっても安心＊*
☆家族・扶養手当あり（毎月配偶者1万円、子ども1人につき5000円）
☆住宅手当・家賃補助あり（毎月1～3万円）
この仕事に向いている人
# ◎協調性がある方 チームで進めるため、周囲とのコミュニケーションを大切にできる方に向いています。困っているメンバーをフォローするなど、チームワークを意識して行動できる方は活躍しやすいでしょう。
この仕事に向いていない人
# △自分のやり方にこだわりたい方 周りの意見を素直に受け止められず、自分のやり方だけにこだわってしまう方や、周囲への配慮を持ちながら仕事を進めることが苦手な方は難しいかもしれません。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
★残業月平均15時間程度
勤務地：【※転勤なし※東京・大阪での募集！お客様先での勤務になります】
東京：東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 いちご秋葉原イーストビル8階
大阪：大阪市浪速区湊町2丁目1番7号 ルネッサ難波ビル7階
または東京都内（23区メイン）・大阪府内のお客様先
☆リモート案件あり
＼マイナビ転職フェア出展決定！／
「いきなり応募はまだハードルが高くて…」「不安要素を解決してから選考に進みたい」という方へ！
当社の社員がから直接話が聞ける特別な機会です。
☆★IT・メーカーエンジニア向けの転職フェア★☆
日程：7月25日（土）
時間：11：00～17：00（受付：10：00～16：30）
会場：ベルサール新宿グランド 1F イベントホール
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：東京
JR「秋葉原駅」徒歩1分
東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩1分
大阪
大阪メトロ四つ橋線「なんば駅」徒歩5分
JR関西本線「JR難波駅」徒歩5分
給与：月給 25万円以上※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記には一律勤続手当3万円、住宅手当1万円、通信手当2千円含みます。
※試用期間6ヶ月（その間の待遇変動なし）
モデル年収例
年収437万円／26歳 PG 経験3年 新卒入社
年収633万円／36歳 上級SE/PG 経験14年 新卒入社
年収861万円／49歳 上級SE/PG 経験7年 中途入社（経験者）
昇給・賞与：昇給：年1回
賞与：年2回（3.0か月～※頑張りは賞与で還元しています！）
決算賞与あり
**初年度年収は保証するものではありません。
年齢・経験を最大限考慮して決定します・
諸手当：交通費支給（全額支給）
時間外勤務手当（全額支給）
家族手当（配偶者10,000円、配偶者以外の扶養家族1人5,000円※3人まで）
住宅手当（配偶者有/2～3万円 、独身/1～2.5万円）
その他手当
└勤続手当（30,000円）
└通信手当（2,000円）
└地域手当（10,000円）東京のみ
└職務手当（20,000円（主任）
└資格手当（3,000円～）別途、資格合格お祝い金、合格時の受験料を負担
※勤続手当は、勤務1年経過するごとに千円アップ
※住宅手当は、条件により1万円から3万円
休日・休暇：【年間休日125日】
完全週休2日制（土日）
祝日
夏季休暇（3日）
年末年始休暇（6日）
年次有給休暇（取得日数11日/年 取得率70％）
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
慶弔休暇
特別休暇 など
☆5日以上の連休取得OK（リフレッシュ休暇）
☆産・育休取得＆復職率100％
福利厚生：各種社会保険完備
退職金制度
再雇用制度
月1回懇親会あり
PC貸与
服装自由
急募
服装自由
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
退職金制度あり
在宅勤務手当あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
障がい者積極採用
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
地域限定社員
電話問い合わせOK
ブランクOK
転職フェア出展
管理職・マネジメント経験歓迎
国内出張あり
リモートワーク可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
無借金経営
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2000年4月
代表者：代表取締役 松浦豊
従業員数：89名
資本金：5000万円
事業内容：コンピュータ用ソフトウェアの開発並びに販売
コンピュータ用ソフトウェアの作成受託業務
コンピュータによる計算受託業務
コンピュータ及び情報処理機器の販売、斡旋、並びに使用指導
労働者派遣事業法に基づく一般労働者派遣事業
経営コンサルタント業
上記に付帯又は関連する一切の業務
本社所在地：東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地
いちご秋葉原イーストビル8階
企業ホームページ：https://www.sisj.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★
■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス：
Web書類選考
ご応募いただいたデータをもとに選考いたします。 一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。
面接（1回）＋適性検査
堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。 何でもお気軽にご質問ください。
内定
入社日は、ご相談に応じます。
書類選考のポイント：＼マイナビ転職フェア出展決定！／
「いきなり応募はまだハードルが高くて…」「不安要素を解決してから選考に進みたい」という方へ！
当社の社員がから直接話が聞ける特別な機会です。
☆★IT・メーカーエンジニア向けの転職フェア★☆
日程：7月25日（土）
時間：11：00～17：00（受付：10：00～16：30）
会場：ベルサール新宿グランド 1F イベントホール
面接回数：1回
面接地：東京：東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 いちご秋葉原イーストビル8階
大阪：大阪府大阪市西区江戸堀1-10-8 パシフィックマークス肥後橋7F
問い合わせ先：株式会社エス・アイ・エス
住所
東京都千代田区神田佐久間町2丁目19番地 いちご秋葉原イーストビル8階
社員の声を反映し、働きやすさをアップデート
＼平均勤続年数は8年／
業界内でも高い定着率を維持している理由は、社員一人ひとりの声を大切にする風土にあります。
半期ごとの社内面談や月1回の営業面談では、「もっとこうしたい」という現場の声を積極的にヒアリング。実際に、社員の意見からさまざまな制度や環境改善が実現してきました。
【実際に導入・改善された制度例】
◆資格取得支援・資格手当の拡充
合格時の受験料を会社が負担。さらにお祝い金を支給し、取得後3年間は毎月資格手当を支給しています。スキルアップへの挑戦をしっかり評価する文化です。
◆子育て支援制度を充実
育休は女性社員取得率100％。男性の取得実績もあり、時短勤務は小学校入学前まで利用可能です。看護休暇や残業免除制度なども整備しており、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられます。
◆リフレッシュ休暇制度を導入
入社10年目・20年目には、連続5日間の特別休暇を取得可能。長く働く社員への感謝を制度として形にしています。
◆オフィス環境も社員目線で改善
「コーヒーをもっと美味しくしてほしい」という声から、コーヒーマシンを変更したことも。小さな意見にも耳を傾け、すぐに改善へつなげる柔軟さがあります。
制度だけでなく、働く環境そのものを社員と一緒につくっていく会社です。安心して長く働ける環境だからこそ、目の前の開発にも余裕を持って向き合えます。
「すぐに上流工程へ」「リモートで自由」といった華やかな求人に惹かれることもあるかもしれません。しかし同社は、「まずは目の前の仕事に着実に向き合うことが大切。一つ一つの案件で信頼を積み重ねたその先にキャリアアップや新たな挑戦がある」と話します。
派手さよりも、技術者として着実に成長できる環境を大切にしている会社。誠実な姿勢をきちんと評価してくれる環境で、腰を据えて働きたい方におすすめしたい企業です。
