【賞与年2回】未経験・ブランクOK！残業なし＆定時退社可能／特養の介護職
特別養護老人ホームの介護職員
正社員
長野県岡谷市加茂町3-8-7
サテライト型 特別養護老人ホーム
第2グレイスフル岡谷
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 バイク・車通勤OK 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 女性活躍中 分煙・禁煙
入職1年目の皆さんに聞いた！！ ～「入職の決め手」「転職してよかった点」～
□残業なし・定時帰宅が可能で、家族との時間が取れるようになった！
40代・女性
「前職は直行直帰ができたのですが、深夜・休日までも資料作成に追われる日々でした。
サン・ビジョンに転職して、残業なしで帰宅でき、家族との時間を過ごせることが何よりも喜びです。」
□前職より、身体的・精神的な負担が軽くなった！
60代・女性
「病院で介護職の仕事をしていたのですが、自分の年齢を考えて、少しでも長く勤められるところと思い、サン・ビジョンに入職しました。
身体の負担が減り、職場環境も良いので、ストレスもなくなり、転職して良かったです。」
～・～・～・～・～・～・～・～
当法人は、”働く人にもやさしい職場環境づくり”に積極的に取り組んでいる、職場いきいきアドバンスカンパニー認証・信州ふくにん認定の事業所です。
東海地区最大級の社会福祉法人ならではの福利厚生や職場環境で、今の職場で抱えていらっしゃる悩みを解決できるかもしれません。
施設見学は、随時受付けていますので、まずはお気軽にお問い合わせください！
【ここがポイント】
・賞与年2回(前年度実績：年3.0ヶ月分)
・残業なし、定時退社が可能
・未経験・ブランクOK！
・研修＆資格取得支援あり
・ノーリフティングポリシー導入で身体的負担を軽減
・福利厚生、各種手当が充実
【お仕事内容】
特別養護老人ホームにて、介護業務全般をお任せします。
具体的には…
・食事・排泄・入浴介助
・衣服の着脱補助
・通院の付き添い
・日常生活のサポート全般
【働きやすい環境づくり】
・スマホ端末による介護記録入力
・福祉用具を活用した介助で腰痛対策
・ノーリフティングポリシーを徹底し、身体的負担を軽減
例えば入浴のお手伝い時。
・充実した福祉用具を利用し利用者様の移動をお手伝いするため、職員も身体を痛めることなくケアすることができます。
・入浴のお手伝いが終わったら利用者様の情報をすぐ入力するため、正確な情報を引き継げ、日報等の作成で残業になってしまうことを防いでおります。
研修制度、資格取得⽀援制度も整備されていて、未経験からのスタートでも安⼼です。
【業務の変更範囲】
なし
【勤務地の変更範囲】
あり
(転居を伴わない長野県内の当法人施設)
【給与】
月給 215,800円～231,800円
※処遇改善手当(30,000円)、特定処遇改善手当(10,000円～20,000円)、ベースアップ手当(8,000円)、私服手当(800円) 含む。
※学歴、キャリア、保有資格に応じて上乗せあり。
【その他手当】
・交通費規定支給
・住宅手当：～20,000円
・扶養手当：5,000円/1人
・夜勤手当：7,000円/1回
・役職手当 他 法人規定による
【資格手当】
・介護福祉士：12,000円
・介護支援専門員：10,000円(介護福祉士資格手当と併給の場合は5,000円)
【昇給】
・昇給年1回(6月)
【賞与】
・賞与年2回(7月・12月)
2025年実績年間3.0ヶ月
JR中央本線(東京～塩尻) 岡谷駅 より車で8分
JR中央本線(東京～塩尻) 下諏訪駅 より車で10分
シフト制
週休2日シフト制(9日～10日/月)
年間休日数：111日
【年次有給休暇】
4～9月入職者：入職1ヵ月後に10日間
10～翌3月入職者：4月に11日間
以後法定通り付与
※有給取得率80％以上を目指し取り組んでいます！
【その他】
忌引休暇、誕生日休暇、育児休業制度、介護休業制度、看護休暇制度、子育て支援、 他
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜
交替制
(1)7:00～16:00
(2)8:00～17:00
(3)9:00～18:00
(4)11:45～20:45(実働8時間/休憩60分）
(5)夜勤・16:00～翌10:00(実働16時間/休憩120分)
※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制
※配属施設により、多少違いがあります
【勤務期間】
長期
試用期間：※試用期間3ヶ月
／
未経験の方もご相談ください！
＼
研修、資格取得⽀援でサポートいたします♪
・18 歳以上(深夜帯勤務のため、例外事由2 号による)
・64歳まで(定年年齢が65歳のため)
・学歴・年齢は不問、ブランクのある方でもOK！
・未経験者歓迎
・勤務開始⽇は相談に応じます。
・家庭との両⽴も可能
【待遇・福利厚生】
【充実した福利厚⽣制度】
社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)、退職⾦制度、奨学⾦制度、資格取得⽀援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚⽣助成⾦、慶弔制度、⼼理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他
【有休取得率82.1％ 2024年実績】
有休も取りやすい環境です。
【職員の声】
やりがいがあると答えた職員 92％
職場の雰囲気に満足・おおむね満足と答えた職員 91％
「やりがいはあるが少し悩むことがある。」「相談できる同僚がいて心強い。」「先輩職員が気にかけてくれて働きやすい。」
【加入保険】
社会保険完備
【職場について】
第2グレイスフル岡谷は市街地にあり、地域の賑やかさを感じられる少人数の複合型高齢者施設です。
その中の特別養護老人ホームで、活躍してみませんか？
【受動喫煙対応】
有：全館禁煙
【事業内容】
▼社会福祉法人サン・ビションについて
当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。
▼サン・ビションの魅力
□働く人にもやさしい職場環境づくり
職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。
□幅広いキャリアステップが可能
当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。
直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。
□充実したサポート体制
介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。
イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。
あなたの頑張りたいという気持ちを応援します
□働くママが安心して活躍できる文化があります
産休・育休の取得率100％
託児所付きの施設増設中です
□社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています
男性の育児休業取得率 80.6％(2024年度実績）
【代表者名】
理事長 唐澤 剛
【設立】
1987年
関連ワード：福祉、介護、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
【応募方法】
下記(1),(2)のいずれかの方法でご応募下さい。
(1)お電話でのご応募。
お電話の際、「採用HPを見て」とお伝え下さい。
(2)WEB応募ボタンからのご応募。
※WEB応募からのご応募は24時間受付可能です。
応募確認が出来次第、折り返しご連絡させていただきます。
【応募先企業名】
社会福祉法人サン・ビジョン 長野エリア
【応募先担当者】
担当 坂田
【応募先住所】
長野県岡谷市加茂町3-8-7
第2グレイスフル岡谷
【応募先・最寄駅】
JR中央本線(東京～塩尻) 岡谷駅 より車で8分
JR中央本線(東京～塩尻) 下諏訪駅 より車で10分
まずは応募フォームでお気軽にエントリーください。
※電話でのお問い合わせも歓迎します。
※施設見学は、随時受付けています。ご希望の方は下記までお問い合わせください。
※感染予防、UIJターン希望の遠方の方、WEB会社説明会も実施中。
（要予約：お問合せください。）
※マスク着用での面接もOK
