法人営業 売らない営業/月収例50万円/土日祝休/ダメージカーを未来に繋ぐ/昨対150%の成長企業!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし
年120日休んで、月収50万円も当たり前。
“コスパ”のいい仕事人生を。
非効率にオフィスで時間を過ごして、稼ぎは並みの水準
……限りある人生、そんな仕事は“コスパ”が悪いと感じませんか。
当社の営業職は、スパッと稼いでしっかり休むスタイル。1年目で月収50万円の社員が多数いる環境ですが、土日祝休みで年間休日は120日。休日出勤もなく、有休も消化率は80%以上。メリハリつけて働けます。
携わるのは、車買取販売サービス『ソコカラ』。営業ですが「売らない」ことが特徴の1つ。自動車修理工場などへ、カーリサイクルに向けたダメージカーの買取を実施。プレゼンや強引なセールスのない関係構築が中心の営業です。
年功序列やポストの上限など、キャリアの遠回りもなし。成果は6つのインセン制度で即給与に反映し、昇格もスムーズ。事実、20代の5人に1人が役職者で、未経験から1年9ヶ月で年収1200万円の支店長への昇格例も。最初の役職である副主任ですらモデル年収は約600万円です。
営業経験も、社会人経験も問いません。未経験者が7割です。
休みが多く、ムダなく、最短のキャリアを。当社はお約束します。
----- 募集要項 -----
【職種名】
法人営業 売らない営業/月収例50万円/土日祝休/ダメージカーを未来に繋ぐ/昨対150%の成長企業!
【仕事内容】
\お任せするミッション/
まだ取引のない法人顧客を開拓し、ダメージカーの買取業務や査定を行なうことがミッション。商談先は主に、街の板金屋や自動車修理工場、カーディーラー、タクシー会社が中心。当社サービス「クルマ買取販売ソコカラ」は、ビジネスの起点が「買取り(仕入れ)」になるため、大切な役割となります。
\仕事の流れ/
- 仕入れ先となる法人のお客様の元へ訪問
- クルマの状況や年代・車種といった状態を査定システムで確認
- 買取価格をご提示
- 査定に基づいた買取価格で契約!
※買い取ったクルマの販売は別部署で対応します。
\仕事のポイント/
クルマの写真をメールで送れば、先輩が随時アドバイスやサポートをします!
当社では、海外110ヶ国への販路をもつ自社オークションサイトや、実店舗と幅広い販路があります。また、クルマの仕入れ〜流通〜販売を自社一括で行ない、中間コストを削減。どんなクルマにも高い価値を付けられるため、未経験から成果を出しやすい環境です。
一般的に価値がつきにくいダメージカーといった、他社では扱いが難しいクルマも買取可能なため、契約チャンスは豊富。成約率が高く、成果を正当に評価されるため、収入やキャリアに直結しやすいです。 詳細は面接でもお伝えします!
約1ヶ月間は研修。1週目は、座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。2週目は先輩の商談に同行。3週目以降は先輩に同行してもらいながら独り立ちを目指しましょう!
【1日の流れ】
09:00 出勤
10:00 出発・客先訪問(世間話で関係構築)
12:00 お昼休憩
13:00 客先訪問(クルマの値段交渉)
15:30 帰社
16:30 同僚と一緒に値付け
18:00 退勤
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
\\ ポイント //
クルマに関する知識も問いません。入社後に覚えていただけます
- 営業デビュー歓迎!人物重視の採用です!
- 1人1台営業車を貸与!ガソリン代・高速代は全額支給します。
\\ こんな方歓迎 //
- 早期キャリアアップを目指したい方
- 年収アップを叶えたい方
- 人と接することが好きな方
\\ 経験や知識は不問 //
経験はもちろん、入社前のクルマに関する知識は一切不問!中途入社の方が70%以上で、未経験の方が70%以上と多くの社員が、イチからスタート。座学での知識習得や、先輩の同行を通して実践経験を積むことができますので、ご安心ください。
【募集背景】
<各支店で2名以上の採用をしています!>
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自動車の買取事業をメインに手がける当社。事故や損害で破損したいわゆる"ダメージカー"の買取・販売に注力し、順調に業績を伸ばしてきました。昨今ではオークションへの出品や海外への展開など、事業範囲を多角的に広げています。物流や飲食など、幅広い事業に挑戦していることも強みです。
今後もより一層プロモーションを強化しながら、仕入れの数も増やし、業績を伸ばしたいと考えています。今後の事業拡大のために【20名以上】を募集することになりました。当社のこれからを一緒に創る仲間をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
試用期間あり:最大3ヶ月 ※給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
- 札幌/北海道札幌市北区
- 盛岡/岩手県盛岡市盛岡駅前
- 仙台/宮城県仙台市青葉区
- 水戸/茨城県水戸市城南
- 群馬/群馬県高崎市宮元町
- 栃木/栃木県宇都宮市大通り
- 埼玉/埼玉県さいたま市大宮区下町
- 千葉/千葉県千葉市中央区新田町
- 東京/東京都中央区八重洲
- 横浜/神奈川県横浜市港北区
- 新潟/新潟県新潟市中央区
- 金沢/石川県金沢市北安江
- 長野/長野県松本市深志
- 静岡/静岡県静岡市葵区栄町
- 名古屋/愛知県名古屋市中区
- 京都/京都府京都市南区
- 大阪/大阪府大阪市住之江区
- 兵庫/兵庫県明石市小久保
- 鳥取/鳥取県米子市東町
- 広島/広島県広島市南区
- 高松/香川県高松市寿町
- 福岡/福岡県福岡市博多区
- 熊本/熊本県熊本市中央区
- 鹿児島/鹿児島県鹿児島市加治屋町
- 沖縄/沖縄県那覇市久茂地
※配属は希望を考慮、U・Iターン歓迎
※転勤ナシ。転勤希望の方は別途手当アリ!
【交通】
- 全エリア最寄り駅から徒歩で通勤可能です!
- マイカー通勤OK!
- 札幌/JR「札幌駅」5分
- 盛岡/JR「盛岡駅」6分
- 仙台/JR「仙台駅」4分
- 水戸/JR「水戸駅」6分
- 群馬/JR「高崎駅」12分
- 栃木/JR「宇都宮駅」5分
- 埼玉/JR「大宮駅」5分
- 千葉/JR「千葉駅」7分
- 東京/JR「東京駅」6分
- 横浜/JR「新横浜駅」10分
- 新潟/JR「新潟駅」2分
- 金沢/JR「金沢駅」5分
- 長野/JR「松本駅」7分
- 静岡/JR「静岡駅」5分
- 名古屋/地下鉄「伏見駅」5分
- 京都/JR「京都駅」2分
- 大阪/大阪メトロ「トレードセンター前駅」5分
- 兵庫/JR「西明石駅」3分
- 鳥取/JR「米子駅」9分
- 広島/JR 「広島駅」10分
- 高松/JR「高松駅」3分
- 福岡/地下鉄「呉服町駅」3分
- 熊本/熊本市電「水道町駅」3分
- 鹿児島/鹿児島市電「高見馬場駅」5分
- 沖縄/ゆいレール「県庁前駅」3分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
【給与】
※月給は下記の希望に基づく
【東京・千葉・埼玉・横浜・名古屋・京都・兵庫・大阪】
【札幌・盛岡・仙台・水戸・群馬・栃木・新潟・金沢・長野・静岡・鳥取・広島・高松・福岡・熊本・鹿児島・沖縄】
<年収例> モデル年収
594万円/入社2年(副主任)
668万円/入社2〜4年(主任)
700万円/入社4〜6年(係長)
760万円/入社7〜8年(支店長代理)
1200万円/入社8〜10年(支店長)
【休日休暇】
- 年間休日120日以上!土日祝休み!
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 産休・育休(取得・復帰実績有)
- 有給休暇
- 慶弔休暇
- 有休消化率は80%以上。有休を取りにくい風土とは、無縁です。
2025年度の全従業員の取得率は80%以上。しっかり仕事に打ち込みつつも、休む時は思いっきりリフレッシュする。メリハリあるスタイルですので、「有給休暇を申請しにくい…」なんて風土とは無縁です。土日祝の休みと合わせて連休にすることももちろんOKなので、思い切って海外旅行に出かけることも可能です。
【福利厚生・待遇】
<昇給・賞与>
- 昇給:年1回
- 多様なインセンティブ制度アリ
- ランクインセンティブ:毎月の個人の実績に応じて毎月支給。
- 大幅インセンティブ:大幅な成果を上げた際に毎月支給。
- 支店の予算達成インセンティブ:支店ごとの達成率に応じ半期に1回支給。
などなど。頑張りをしっかり評価し、還元します!
<諸手当>
- 勤務地手当(勤務地による)
- 交通費支給(上限5万円/月)
- 転居手当(会社指示の場合)
- 役職手当
- 転勤手当(全国勤務型の場合のみ)
<福利厚生>
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 健康支援サービス
- 専門家案内サービス(悩みや不安を弁護士など専門家に相談可能)
- クラブオフサービス(全国20万ヶ所以上の娯楽施設の優待・割引)
- 社内部活動制度
- 退職金制度
- ソニー生命保険加入(会社負担)
- 企業型確定拠出年金
- 研修制度(社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへ参加可能)
- 屋内全面禁煙
【はなまるの魅力ランキング】
営業で働く148名以上の方から魅力についてアンケートを取りました!
ちなみにアンケートは自由回答形式です
第1位 上司や仲間との人間関係(26pt)
部下思いの上司が多い/元コールセンターSV
役職や社歴に関係なく、意見が言いやすく風通が良い/新卒入社
社内の雰囲気が良く、仕事も相談もしやすい/元農家
第2位 頑張った分、評価をされるところ(25pt)
インセンティブ評価が明確/元大工
テレビCMで知名度も上がり営業しやすい/元製造業
第3位 待遇の良さ(21pt)
土日祝の休日や福利厚生などがしっかりしている/元飲食業
グローバル展開など将来に期待がもてる/元不動産業
【組織の雰囲気】
中途入社の方が70%以上を占め、うち未経験の方が70%以上。前職は、サービス業・市役所・学校法人・設備管理など経歴を問わず未経験の方が活躍しています。平均年齢は29歳で20代の若手が半数以上。20代の5人に1人が役職に就いています。デキル先輩がいれば、拠点を越えてラフに相談することも可能。組織全員で勝ちにいくような雰囲気です。
ちなみに、ダメージカーを中心に、どんなクルマでも買取の対象となるので、成果を出しやすいことがポイント。未経験の方も含め入社1年半頃までに、Cランク(目安:月収50万以上)に到達する方が半数以上です。収入アップもキャリアアップも早期に実現できます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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クルマ買取販売サービス『ソコカラ』を運営する同社。元サッカー日本代表の有名選手を起用したテレビCMを放映するなど、知名度も一層高まっています。2000年の設立以来、不要になった自動車や廃棄予定の自動車の買い取りや、自社ECサイトなどでの販売を通じて、カーリサイクルを推進されてきました。
国内だけでなく世界110ヶ国以上まで販売網を広げ、業績は好調に伸び続けています。また同社の事業は、産業廃棄物やCO2排出量を減少させ、地球環境保全に貢献することのできるビジネスモデル。近年、循環型社会の実現やSDGsなどに注目が集まっていることもあり、今後もさらに成長を続けていくことが期待できます。
社会への正義性を持ち、これからの世の中に不可欠なビジネスを展開する"はなまる"。今後も成長し続ける企業だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 収入アップやキャリアアップが早期に叶う
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社内では明確に評価指標や6つのインセンティブ制度が設計され、全社員に公開されています。年齢や経歴に関係なく、成果が正当に評価されるため、頑張りがすぐに収入やポジションとして還元されます。実際に同社では、20代の5人に1人が役職者で、最年少の方は24歳で役職者についており、実力が公平に評価される環境です。日々の仕事での努力が、収入アップやキャリアアップに繋げやすく、モチベーションを維持しやすい環境と言えるでしょう。
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同社で行なうのは、ダメージカーを買い取る仕事。他社で買い取りが難しいクルマでも国内外の販路や、自社サイトなど幅広い販路があるため、適正で納得度の高い価格でお客様から買い取りをすることができます。そのため、比較的成果に繋げやすい環境があるようです。大切なことは、複雑な提案やプレゼンよりも、普段からお客様と関係を深めておくこと。「いつも〇〇さんが来てくれるから、つい声をかけました!」「こんな金額で買い取ってくれて嬉しい!」そんなお声を聞くことができます。
【厳しさ】 粘り強さが求められます
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商品を「売る」営業ではないので、自分自身をお客様に魅力に感じていただく必要があります。あなたの人柄や行動力を磨いていくことが大切です。
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営業がミッションになりますが、付随して事務作業も発生します。例えば、車の価格相場を調べたり、商談内容のログを記入したり、買い取ったクルマをネットオークションへ出品したりなど、難易度は高いものではないですが、PCを扱った業務も必要になります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 向上心を持って仕事に取り組みたい方
事業として成長フェーズにあり、頑張りがしっかり評価される環境です。「キャリアアップしたい」「収入を上げたい」そんな向上心のある方が歓迎されます。
成果を出すためには、お客様との関係構築が重要。クルマ買い取りのニーズが出た際に、お声がけいただけるよう、定期的な訪問や、感じのいいコミュニケーションなど、人との関わりが好きな方に向いています。
【向いてない人】 成長できる環境を求めていない方
事業が成長フェーズにある中で、自らも仕事を通して成長していきたいという意欲や思いがなければ、今の同社の状況に合わないと言えます。仕事に対して前向きに取り組むことができない方は向いていません。
