以下の保育目標・保育方針に沿った、養護・教育活動全般をお願いしていきます。
【 保育目標 】
人や地球を愛し、大切にできる子どもを育てる
【 保育方針 】
・子どもの個性を重んじ、心・身体・知能のバランスの取れた発達を目指す。
・自分の気持ちや考えを、いろいろな方法で表現できるような主体性を育てる。
・様々な経験の中で、困難に出会ってもそれを切り開く力を、身につける。
・保育者との関わりの中で、豊かな感受性を育て、情緒の安定した生活を送る。
・個々の状況に応じて保護者のニーズを汲み取り、保護者との信頼関係を深める。
【受動喫煙対策】第一種施設において、施設内禁煙
【 必須条件 】
保育士資格をお持ちの方
・転職回数不問＆経験不問。実務未経験者歓迎
・既卒者・第二新卒OK。子育てがひと段落した、ブランク有の方も応援します
※配属前には、勤務ルールの説明や調乳・おむつ替えなどの基礎知識をおさらいできる導入研修があります。現場経験が浅い方や保育実務が久々という方も、心の準備から始めていただけます
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
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こども性暴力防止法に基づく
犯罪事実確認の実施につきまして
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・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は、同法別紙（参照条文）をご参照ください。
06:45〜19:45（実働：8.0時間、休憩：1分）
平均所定労働時間：1ヶ月あたり170時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
【勤務時間補足】
シフト制
6：45 ～ 19：45 内で、実働 8h
※お預かり希望状況により時短開園の場合あり。2026年4 ～ 6月期間は、7：00 ～ 18：15 内でのシフト勤務でした
・持ち帰り業務なし。壁面制作・行事準備・事務作業などは、業務時間中に園内でおこないます （勤務実態に応じ別途、残業代を全額支給。勤怠は1分単位のタイムカードで記録します）
・保育状況等により時間外業務あり。「なるべく残業が少ない拠点で働きたい」などのご希望があれば、ご希望に合う系列拠点をお探しすることも可能です。面接等で是非お知らせください
月9休／日祝休園 ＋ シフト休み （2月のみ8休）
有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定通り年5日以上有給取得
慶弔休暇・ウエディング休暇／規定
産休・育休／育休は最長3年（規定）。取得実績はもちろん、時短勤務での復帰実績も多数。「順番制」ではありません
・事前申請により、土日休みや平日の希望休み、連休も取得できます
・年間休日110日＋有給取得5日以上で、実質 年休115日以上
（年5日以上、必ず有休を取得して頂きます）
・常勤の先生以外にも、保育士資格を持つ「ヘルプスタッフ （待機保育士）」の先生がいらっしゃいます。ご自身やご家族の体調不良などでお休みが必要な際は、運営本部にご連絡頂ければ、こちらでヘルプスタッフの先生を探します
【 アクセス 】
掛川駅より南西へ徒歩8分
・自家用車通勤可。マイカー通勤者向け駐車場あり
※島田市・菊川市・御前崎市・袋井市・森町といった静岡県内隣接自治体からも通勤便利です
【 施設概要 】
・施設種別／小規模認可保育園 （私立保育園）
・開設日／2020年4月1日
・通常保育時間／月 ～ 土曜、7：00 ～ 19：00
・休園日／日曜・祝日、年末年始 （12/29 - 1/3）
・保育定員／19名 （0歳児 ～ 2歳児まで）
・お預かり対象／地域のお子様
掛川駅より南西へ徒歩8分 （車通勤可）
月給220,000円〜
【給与の内訳】
基本給：1ヶ月あたり220,000円〜
【給与補足】
※一律処遇改善手当ほか一律手当を含む
・上記は入職時点で保証される給与金額です。別途 保育士としての実務経験1年につき2,000円を加算します （規定）
・固定残業代制ではありません。業務実態に応じ別途、1分単位で残業代支給
【 固定給とは別に支給される諸手当 】※各 規定あり
・時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給。固定残業代制ではありません
・通勤手当／月3万円まで交通費支給。ガソリン代は月2万円まで
【 待遇・福利厚生 】
・昇給年1回／4月
・賞与年2回／6・12月。計2.5ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績）
・社会保険完備
・法定健康診断
・制服貸与／指定エプロン＋私服での勤務
・受動喫煙防止体制／原則禁煙
・転居時の異動支援あり
・勤務先拠点以外の相談窓口を運営本部に常設
・系列保育園を従業員価格で利用可
（『マミーズ保育園』。愛知県内に複数拠点あり）
※試用期間 3ヶ月／同条件
※給料日：給与は毎月末締め、翌月25日支払い
【社会保険】
・厚生年金
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
【受動喫煙対策】
・屋内禁煙
（1） 応募フォームよりエントリー願います
・電話応募・お問合せは採用担当まで
・電話：052-228-0086 （受付対応時間：9 ～ 17時半）
（2） 原則 面接1回のみ （スマホ・PCでのweb面接も応談）
・職場見学OK。土日面接・平日夕方以降の面接も応相談
・私服面接可。スーツでなくて構いません
（3） 採用内定 （勤務開始日応相談）
・お電話かメールで合否をお知らせします
【 必須条件を満たしていれば、こんな方も歓迎 】
・保育士試験合格者で、実務未経験の方や、ピアノなし（ピアノ演奏なし）の職場をお探しの方
・幼保連携型認定こども園の保育教諭さんや、類似施設で保育の先生をされていた方
・一時保育・月極保育・延長保育、病児保育・病後児保育施設での非常勤保育士経験者さん
・小規模保育事業所（ミニ保育所）や、家庭的保育事業所などの児童福祉施設で勤務中の方
・事業内保育事業所（企業主導型保育所・企業内保育施設・社内託児所・院内保育室）の保育スタッフ
・企業枠・地域枠の両方を有する商業施設内保育ルームほか、一時預かり施設の保育教諭さん
・認可外保育施設や私立保育園・公立保育園などで、保育園園長・主任保育士経験者さん
・放課後児童支援員・医療保育専門士・絵本保育士、保健児童ソーシャルワーカー等の有資格者さん
・保育士資格を元にした、児童指導員（放課後等デイサービスでの発達支援スタッフ）の先生
・児童厚生施設・児童養護施設・児童自立支援施設・障害児入所施設の保育職員さん
株式会社トットメイト本社 採用担当 （電話受付全日 9 ～ 18時）
0120-016-069
保育士として温めてきた活動のアイデア、
ここで一緒に実現しませんか？
『トットハウス掛川駅南』にしか現れない
秘密のヒーロー「信号マン」や、
汗を流しながら皆を支えてくれる園長先生が
あなたの挑戦をサポートします
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ここは子どもたちに負けないくらい、
楽しいこと大好き な先生が揃った保育園。
毎年10月のハロウィンのお散歩では、
子どもたちだけでなく職員も仮装して歩き、
ご近所さんからは「今年も可愛いね～」と
たくさん褒めていただいています。
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定員19名と大きな園ではありませんが、
子どもたちも先生も幸せな時間を過ごせる、
温かい場所でありたいと考えています。
後悔のない保育士生活を送りたい方、
まずは一度、面接でお話ししませんか。
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【 園長先生より、あなたへ 】
・保育士の先生の働きやすさって、人間関係に左右される部分が大きいんじゃないかと私は考えています。心にモヤッとしたものを抱えていたら、自分がやりたい保育が何かなんて、考えられないと思うんですよね、だから、先生方から「こんな活動、どうですか？」という案がたくさん出てきているうちの園は、結構いい状態なのかなと感じています。
・例えば、ある先生は年に数回、サングラスにマント姿の『信号マン』に変身し、みんなに交通ルールを教えてくれています。またある先生は『段ボールの魔術師』として、小さなお家や手作りのおもちゃなど、新作を次々と生み出してくれています。ほかにも、壁面がじょうずな先生、手品ができる先生、手袋シアターが得意な先生などなど…。開園メンバーだった先生から1年目の新人さんまで、そして20代から60代まで、社歴や年齢に関係なくアイデアを出してもらえていることが、とても嬉しいです。
・そんな先生方をバックアップしたくて、私も地道に挑戦を重ねています。少し前には職員室の使い勝手向上のため、ネットを張ったり、棚を増設したりしました。慣れない作業で危なっかしく見えたかもしれませんが、あたたかく見守り、改装を喜んでくれた先生方には、とっても感謝しています。
・大規模な園ではありませんが、成長著しい時期の子どもたちによりよい体験を…という想いを、目いっぱい活かせる環境であることは保証します。子どもたちにとっても、あなたにとっても、この園が “第二のおうち” になりますように。よろしければ、園見学にもいらしてくださいね。
勤務期間の定めなし （無期雇用）
