事業所名
カブシキガイシャホシノリゾートマネジメント オオマチジ
ギョウショ ホシノリゾートカイアルプス
株式会社星野リゾート・マネジメント
大町事業所 星野リゾート 界アルプス
所在地
〒398-0001
長野県大町市平２８８４－２６
最寄り駅１
アルピコバス 大町温泉郷バス停駅
会社の特長
日本には知られていない魅力が沢山あり、その魅力を一番知ってい
るのは、その土地の文化に触れている社員です。各現場で地域の方
々と協働し、自由に発想し、文化を魅力として開発しましょう。
ホームページ
http://kai-ryokan.jp/
正社員
大卒等
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
旅館運営全般（フロント業務、料飲サービス
、客室清掃、調理補助等）
＊星野リゾート 界 アルプスでの旅館運営業務です。
仕事内容はお客様への接客はもちろん、集客のための魅力開発からイベント
の企画まで幅広い業務に取り組み、将来に渡るキャリアデザインを体現するこ
とができます。（現場からどんどん魅力を創造し、発信していきます）
◇フロント業務：チェックイン・チェックアウト・電話対応・お客様対応など
◇夕朝食の配膳業務：お食事処でのお料理提供、片付けなど
◇調理補助業務：お料理の仕上げ・盛り付け、食器洗浄など
◇客室清掃業務：お客様チェックアウト後のお部屋の清掃など
【変更範囲：会社が定める業務】
就業場所
事業所所在地と同じ
〒398-0001
長野県大町市平２８８４－２６
最寄り駅
アルピコバス 大町温泉郷バス停駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙者なし
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
6時00分〜17時00分
就業時間２
9時00分〜20時00分
就業時間３
13時00分〜0時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
ＧＷ・年末年始・新規サービス開発・業務の集中等の繁忙期、
年６回を限度に月９９時間、年７２０時間。
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
水曜日を起算とした基本週休３日制。入社年度の加算休
日７日間。（２０２５年４月より導入）
〒３８９－０１１１
長野県北佐久郡軽井沢町長
倉２１４８－１５８
星野リゾート軽井沢／信州
エリア採用チーム宛て
〒398-0001
長野県大町市平２８８４－２６
最寄り駅
アルピコバス 大町温泉郷バス停駅
課係名、役職名
星野リゾート軽井沢／信州エリア 採用チーム
担当者（カタカナ）
ババ／ナトリ／ウチヤマ
担当者
馬場／名取／内山
ＦＡＸ
0267-45-5121
Ｅメール
＊様々な世代の仲間とフラットな組織の中で意見し、自分から活発
に、前向きに仕事に取り組める方をお待ちしています。
★ＷＥＢセミナー開催中★
毎月実施しております。
事前予約が必要となりますので、メールにてお問合せください。
＊変形労働時間制の導入により（２０２５年４月～）水曜日から翌
週火曜日迄を１週間とした基本週休３日制。他に慶弔休暇、有給休
暇、育児休業、介護休業などがあります。
＊サービス業のため、メインの休日は平日になります。
＊通勤手当はガソリン単価の変動により上限額が変動します。
（年１回改訂）
＊試用期間は３カ月となります。
＊社員専用駐車場有、無料。
＊就業場所の変更の範囲は、会社が定める場所となります。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
3.8年
従業員の平均年齢（参考値）
30.1歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修（Ｗａｒｍ－Ｕｐ－Ｃａｍｐ）、接客基礎研修、料飲
サービス研修、衛生管理研修 など
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
社内ビジネススクール［麓村塾］（プレゼンテーション、問題解決
などのビジネススキル講座など）
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年に２回の評価面談、［キャリアエントリーシート］による異動希
望（面接）等の実施
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.3日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
