アシスタントプランナー
月給 25万5,000円～38万5,000円
（内訳）
基本手当：187,270円～284,645円
勤務手当：62,730円～95,355円
職責手当：5,000円（一律支給）
想定年収：3,187,500円～5,005,000円
※経験・年齢を考慮し決定
※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません
※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する
実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する
JR富山駅から車で10分
未経験OK | 交通費支給 | シフト制 | 車・バイクOK | 副業OK | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）
【年間休日130日】オンザページのアシスタントプランナー（正社員）採用／未経験大歓迎！
研修・福利厚生が充実！オンザページのアシスタントプランナー（正社員）採用！大切なのは、まず自分が楽しむこと！
アマンダンピークのアシスタントプランナーとして、ウェディン
グプランナーの補佐業務をお願いします。具体的には、ご来店時
のドリンク提供や成約手続き、発注・納品の管理、お客さまに提
示する書類のチェック、電話・メール対応など。事務所の整理整
頓や売上管理といった店舗運営に関わる事務業務も行います。
アシスタントプランナーは経験・資格不問です。接客に注力するウェディングプランナーに代わり事務作業などを行うアシスタントプランナーですが、お客さまとコミュニケーションを取る機会もあり、接客経験があればスキルを生かすことができます。お客さま一人ひとりやスタッフと深く関わりたい方にぴったりです。
年間休日は130日以上！（初年度は120日）
様々な休暇制度があり、有給休暇（初年度10日）は100％取得を義務化。他に3年に一度、30日間の休暇が取れるリフレッシュ休暇、年2回の特別休暇「Rockの日」など。スタッフの心がより豊かになり仕事に生かせるようにという思いで休暇制度を充実させています。
オンザページでは、ライフステージが変わっても働きやすい環境を整えています。働くためにお子さんをベビーシッターへ預ける場合には、費用補助を行うベビーシッター補助制度あり。そのほか、正社員のまま時短勤務ができるフレックスキャリア制度、勤務エリア限定制度など、仕事もプライベートも充実させることが可能です。
「ON THE PAGE」という社名には、人生という一冊の物語（ライフブック）において、結婚式という大切な「一ページ」に真摯に向き合い、その後の人生も共に描き続けたいという想いを込めています。ブライダルの枠を超え、人生の節目が更新される瞬間に、期待を超える感動を届け続けます。
ブライダル事業,レストラン特化型事業
アマンダンピーク
１カ月単位の変形労働制
（週平均40時間）
※別途定めるシフトによる
（1日6～12時間労働）
高卒以上
正社員経験2年以上の方
・職責手当（月額 5,000円）
・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合
・役職手当（月額 20,000円～）
・職務手当
・専門職手当
・時間外手当（勤務手当を超える分を支給）
・通勤交通費支給（月額上限 30,000円）
・赴任手当制度
・海外勤務手当制度
・単身赴任手当（入社後の異動に限る）
・応援派遣手当
・通勤手当制度
・慶弔見舞金制度
・インセンティブ制度
・譲渡制限付株式報酬制度（RS）
【賞与】年2回（2月/8月）
【業績達成賞与】年1回（2月）※業績による
【昇給】年1回（3月）
【 勤続3年以降は年間休日130日以上 】
※入社時は年間休日120日
・休日月9日（シフト制）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・通年休暇（年間5日間）
・シーズンフリー休暇（年間5日間）
・リフレッシュ休暇（勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得可）
・Rockの日（年2日会社指定の休暇）
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（父母共に）
・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
■勤務関連
・カスタムキャリア制度
・自己申告制度（キャリアビジョンアンケート）
・休職制度
・育児休業制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度
・再雇用制度（もどってこいよ制度）
・紹介採用制度（うちこいよ制度）
・母性健康管理制度
・全国型勤務制度
・勤務エリア限定制度（転居を伴う転勤なし）
・定年制度（満65歳）
・副業制度 ※規定・審査あり
■保険・年金関連
・社会保険制度
・団体生命保険制度
・健康保険組合（各種費用補助、保養所、カウンセリング等）
・確定拠出年金制度（企業型DC）
■その他
・TKP施設の優待
・ホロニック施設の優待
・提携引っ越し業者の利用
・提携不動産仲介会社の利用
・提携旅行会社の利用
・提携映画館の利用
・英会話教室の利用
・スーツの購入利用等
・SmartHRのマネーポータルサイト
・社員総会
・職種別サミット
・年間MVP表彰
・殿堂入り制度
・ベストプラクティス（優良事例を社員総会で表彰）
・フリーエージェント制度
・新規事業提案制度
・勤続10周年記念旅行
・社員割引販売
・自社婚礼費用後払い制度
・SYOKU2（グループ内レストラン利用補助制度）
・ソムリエ資格取得支援制度
・料理コンクール参加支援制度
・食事補助 ※店舗による
・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり
・子育てポータルサイト『Succu!!』（社内情報・育児情報提供）
・育児休業中の面談制度
書類選考、面接2回、条件面談となります。
※オンライン面接も可能です。
※本求人票に記載の内容は、2026年4月の経営統合に伴い、給与、福利厚生、待遇および各種制度等について、変更となる場合があります。
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人材開発部 求人担当
アマンダンピーク
富山県富山市呉羽町７５３８(呉羽丘陵フットパス連絡橋横)
