≪経験者採用≫総務スタッフ
長い歴史と安定した基盤を持つ当社にて、会社全体の仕組みづくりや業務フロー・制度の改善に携わり、将来的に総務部門のマネジメントを担っていただく総務（課長候補）を募集します。
●お仕事内容
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社内体制の整備・運用を中心に幅広い管理業務を担当していただきます。
具体的には下記の業務をお願いします！
■ 社内規程の整備・運用
・就業規則、社内規程の整備・改訂
・法改正に伴う規程見直し対応
・社内ルールの整備および社内への周知
・各部署からの規程に関する相談対応
■ 備品・施設管理体制の構築
・オフィス設備、備品の管理
・備品購買・在庫管理のルール整備
・社内設備・施設の保守管理
・外部業者（設備、清掃、保守会社等）との対応
■ 契約書管理・リスクマネジメント体制の整備
・各種契約書の管理および保管体制の整備
・契約書管理フローの構築
・コンプライアンス対応
・社内リスク管理体制の整備
■ 総務業務全般
・社内文書管理
・社内イベントや会議の運営サポート
・社内環境整備
・各部署からの総務関連相談への対応 など
総務部門のマネジメントを担う課長候補としての活躍を期待しています。
●会社案内
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弊社は兵庫県成長期待企業として選出
されており、海外輸出・EC販売を中心に現在急成長中です。
創業80年の専門商社で安定的に
お仕事ができます！
お持ちの経験や資格を活かしたい方も、
久しぶりの社会復帰という方も大歓迎◎
スタッフ一同一緒に働ける日を
楽しみにしています！！
まずはお気軽にご応募ください！！
＜必須条件＞
◆大卒以上
◆総務での実務経験をお持ちの方（3年以上）
＜歓迎条件＞
◆成長企業やスタートアップでの制度設計経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00（休憩時間60分）
※残業約10時間
発生した場合は、別途残業手当全額支給
完全週休２日制（土日祝休み）
【年間休日120日以上】
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始
◆慶弔休暇
◆育休あり
有給が取得しやすい環境です！
JR姫路駅より車6分、神姫バス 琴岡町より徒歩すぐ
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万8000円
◆昇給あり（年１回）
◆賞与あり（前年度実績2ヶ月分/年）
◆諸手当18,000円～
想定年収 375万円～
【福利厚生】
◆通勤交通費支給（車・バイク通勤は距離に応じて支給）
◆車通勤OK
◆バイク通勤OK
◆傷病手当制度あり
◆資格取得支援あり
分からないことがあればすぐに相談できる環境です。
新しい環境で感じる不安や緊張にも丁寧に寄り添い、安心して長く働ける体制を整えています。
＜アクセス＞
・JR「姫路駅」より車で6分
・神姫バス「琴岡町」バス停すぐ
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
まずはWEBまたはお電話にてお気軽にご応募ください。
詳細は追ってご連絡いたします。
その際、履歴書（写真貼付）と職務経歴書のご提出をお願いしておりますので、ご準備をお願いいたします。
＜選考プロセス＞
書類選考⇒一次面接(部門長)⇒二次面接(社長)⇒内定
※面接後5日以内に選考結果をご連絡させていただきます。
※休業日にご応募いただいた場合は翌営業日以降のご連絡となります
