株式会社Kids-UP
学童保育型英会話スクール※週休2日 ※転勤無 ※残業ほぼ無
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/06/25
子どもたちの未来をつくる仕事、あなたの働き方ももっと自由に。
【未経験歓迎】経験や知識より、トライする姿勢を重視
【オフ充実】原則土日祝休/男女共育休取得率100％
【プライベート充実】年休126日／残業ほぼ無
【キャリアパス】人事や研修、開発、PR、エリア統括等
【待遇も充実】父母サポート手当の他、福利厚生も整備
【風通し抜群】校舎内での連携が容易、基本は助け合い
勤務時間：11:00～20:00
朝はゆったり、自分時間をしっかり確保！ジョギング、読書、資格の勉強など、朝活を楽しみたいあなたにピッタリ。
家庭との両立もばっちり！
朝はパパが登園、夜はママがお迎え。そんな役割分担もスムーズにできる働き方。
イベントで土日勤務？ご安心ください！
代わりに平日のお休みが取れます。病院、役所などの用事もすいすいクリア。
平日だから映画もテーマパークも空いていて料金もお得♪
【原則土日祝休み/残業月平均10h以下/校舎拡大中】学童保育型の英会話スクール『Kids UP』でスクールマネージャー/英語ティーチャーいずれかをお任せ
具体的には
スキルや適性、希望に応じ、いずれかのポジションへ配属！
▼スクールマネージャー
・スタッフマネジメント
・保護者対応(入会受付、説明会運営等を含む)
・スクール運営全般(売上管理等を含む)
▼英語ティーチャー
・子ども達への英語教育指導
・子ども達の様子を保護者に報告
・スクール運営サポート
入社後の流れ
# ▽スクールマネージャーの場合―― まずは座学とOJTを交えた研修を行い、その後は本格的なOJTを実施。一人立ちできるまで、しっかりサポートします。 # ▽英語ティーチャーの場合―― 約4週間にわたって教育担当が就き、まずは座学、その後はOJTを実施。「教える仕事」が初めてでも一から学べるので安心です。
定期的な面談の中で「なりたい自分」を会社に伝えてください。 すべて即実現とはいかずとも、多くの可能性が広がり、ジョブチェンジも含めて多彩なキャリアパスを描けます。 ここ最近でも、 ☆英語ティーチャーからスクールマネージャーに ☆スクールマネージャーから人事／研修担当に といった実例が見られます。
Kids UPはこんな放課後インターナショナルスクール！
★教室に一歩入ったらオールイングリッシュ
★3～12歳対象、プリスクールや学童保育要素あり
★イベントも随時開催、子ども達が楽しく学べる
Q.どんなレッスン？
応用言語学博士／萓 忠義教授の監修により
CLIL教育を取り入れたカリキュラムを構築。
子ども達が「本当に使える英語力」を身に付けるプログラムです。
こんなポジションが広がっています――
◎エリアマネージャー（複数校舎の統括）
◎海外プロジェクト運営
◎研修担当トレーナー
◎カリキュラム開発
◎ブランドプロモーション
◎経営戦略(マーケティング)
◎新校舎の立ち上げ
など――
管理職はもちろん、キャリア志向の方は役員だって目指せます！
【過去の経歴は不問／英語教育に熱い想いがある方】◆高卒以上☆異業種出身、20～40代まで幅広い世代が活躍中☆教室運営への興味をカタチにできます
《あれば活かせるスキル・経験》※必須ではありません
◇組織マネジメントや店舗・拠点運営の経験
◇営業職やSV経験
◇保育士資格、保育業務の経験
◇塾や英会話スクールなど、教育業界での実務経験
◇英語や英会話指導の経験
◇留学やワーキングホリデーの経験
※様々な経歴のメンバーが――
元・アパレル、美容業界、飲食、金融、教育、ホテル、航空関係といったバラエティに富んだ経歴の先輩が在籍。
◆子どもと接することが好きな方
◆教育業界でキャリアアップを目指したい方
◆働き方も、やりがいも、どちらも大切にしたい方
あなたの“好き”と“強み”が活かせる場所で、子どもたちの未来を一緒につくりませんか？
オフをキッチリ持てる勤務体系、育児もしやすい！
勤務体系は「週休2日制」で原則土日祝休み。年間休日実績は126日です。残業も月平均10時間以下です。
また「父母サポート制度」が用意され、男性も含めて育休取得率は100％。育休から復帰した方には毎月1万円の育児サポート手当が支給され、「月10時間まで急な欠勤でも給与補填」されます。
この仕事に向いている人
# ◎チームワークを感じて働きたい方 「日本の英語教育を変えていきたい」「もっと教室を良くしたい」という情熱をもつスタッフが多く仲間同士の一体感も抜群。チームで考え動くことが好きな方にお勧めの環境です。
この仕事に向いていない人
# ▲臨機応変な対応を苦手とする方 保護者さまからのご質問に答えたり、お子様の様子や雰囲気に合わせて話し方を変えたり、型通りの対応にこだわるのではなく、時には臨機応変な対応が求められることがあります。
雇用形態：正社員
採用予定人数：各教室で積極採用します！
勤務時間：11:00～20:00【実働8時間】
※イベント等により時間変動あり
※1ヶ月単位の変形労働制（週平均40時間以内）
※基本的に残業なしの方針
勤務地：学童保育型英会話スクール・Kids UP
★東京・神奈川・千葉・埼玉で直営37校を展開
【東京都品川区】
◆戸越／戸越駅1分
◆大井／鮫洲駅3分
◆北品川／北品川駅4分
【目黒区】
◆中目黒 / 中目黒駅15分
【東京都北区】
◆赤羽／赤羽駅9分
【東京都新宿区】
◆四谷／四ツ谷三丁目駅1分
◆早稲田／早稲田駅1分
【東京都豊島区】
◆池袋／北池袋駅徒歩7分
◆要町 / 要町駅1分
【東京都江東区】
◆りんかい東雲／東雲駅6分
◆門前仲町／門前仲町駅6分
◆東陽町／東陽町駅15分
◆大島／東大島駅5分
【東京都大田区】
◆大森／大森駅2分
◆長原／長原駅3分
◆池上／池上駅5分
◆蒲田駅前／蒲田駅3分
◆田園調布雪谷／雪が谷大塚駅8分
◆馬込／馬込駅徒歩2分
【東京都世田谷区】
◆成城／千歳船橋駅9分
◆等々力／尾山台駅2分
【東京都中央区】
◆晴海／月島駅9分
【東京都中野区】
◆鷺宮／鷺ノ宮駅徒歩2分
【東京都台東区】
◆上野／稲荷町駅徒歩4分
【東京都三鷹市】
◆三鷹／三鷹駅6分
【東京都町田市】
◆南町田グランベリーパーク／南町田グランベリーパーク駅直結
【神奈川県横浜市】
◆二俣川／二俣川駅8分
◆天王町／天王町駅3分
◆矢向／矢向駅3分
◆大倉山／大倉山駅7分
【神奈川県川崎市】
◆新川崎／新川崎駅15分
◆溝の口／高津駅8分
◆武蔵新城／武蔵新城駅から徒歩1分
◆武蔵小杉／武蔵小杉駅7分
【千葉県浦安市】
◆新浦安／新浦安駅15分
【千葉県市川市】
◆南行徳／南行徳駅徒歩7分
【埼玉県川口市】
◆川口／川口駅徒歩5分
【本部】
◆東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル1F
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：★アクセス良好★
ほとんどのスクールが最寄り駅から徒歩1分～10分以内の好立地です！
給与：月給26万5000円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による）
※経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します
昇給・賞与：◎昇給／年1回
◎賞与／評価により1回～2回/年
※その他、特別インセンティブやMVP制度あり
諸手当：◎交通費全額支給（社内規定有）
◎残業手当（全額）
◎資格手当
◎職級手当
◎本部手当
◎リーダー手当
◎父母サポート手当
◎シーズナルスクールインセンティブ
※育休を取得すると、復帰後は「育児手当」が毎月1万円支給されます！お子様に関わる急な遅刻・早退は月10時間まで給与が補填されます。
◎時短勤務補助手当（お子さまが発熱等で早退した際に月10時間まで給与を補填）
＜総合職の場合＞
◎家族手当
◎住宅手当
◎役職手当
◎管理職手当
休日・休暇：◆年間休日126日（2025年度実績）◆
【休日】
◎週休2日制（原則土日祝）
※レッスンは平日のみですが、イベントや説明会で土曜日に出勤する可能性がございます。その際は別日でお休みを取得いただきます。
【休暇】
◎年次有給休暇
◎計画有給
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎慶弔休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇（昨年は男女共に取得実績100％）
◎特別休暇
福利厚生：★年間売上520億円を超えるP-UP Worldのグループ会社
グループ共通の充実の福利厚生です！
◎各種社会保険完備
◎各種研修制度
◎保養所施設（沖縄、ハワイ、タイ）＋国内に保養所有
◎時短勤務制度
◎退職金制度
◎定期健康診断
◎MVP制度
◎授業料割引制度（社員の三親等に当たるご家族がKidsUPに通う場合）
◎社内イベント（BBQ大会や新年会など、事業部全員で開催）
熱量あふれるメンバーと共に：・スクールマネージャー
・バイリンガル
・ネイティブ
・アルバイト（ドライバー / 添乗スタッフ）
が15名程度のチームを編成し、スクールを運営するのが基本。風通しが良く、皆でアイデアを出し合って子ども達に「本当に使える英語力」を身につけさせます。
スピーチコンテストやハロウィンなどの季節イベントではお祭り騒ぎ！現場発信でサマーキャンプやサッカーイベントなどの企画も次々に実現しています！
急募
募集人数10名以上
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
決算賞与あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
インセンティブあり
ブランクOK
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
英語を使う仕事
時短勤務OK
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社割あり
平均年齢20代
無借金経営
未経験入社5割以上
教師・講師・インストラクター
サービス
マネージャ採用対象
設立：1998年11月24日
代表者：【代表取締役】中込正典
従業員数：グループ全体： 1565名（2025年 2月末時点）
資本金：グループ全体：1億円
売上高：グループ全体：626億円 (2025年 2月期)
事業内容：学童保育型英会話スクール・幼児教育
本社所在地：東京都足立区1-4-1 11F 東京芸術センター
企業ホームページ：https://kids-up.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：応募受付後5日以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス：※応募～内定まではスピーディーに行います。
※面接日時、入社時期はご相談に応じます。
▼書類選考
応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
▼面接（オンライン）
30～60分程の個人面接を行います。
内定
おめでとうございます！一緒に働けることを楽しみにしています。
面接回数：1～2回
面接地：オンラインにて実施いたします。
問い合わせ先：株式会社Kids-UP
住所
〒102-0085
東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1階
電話番号
03-6272-4053
備考
各線「四ツ谷駅」より徒歩3分
仕事のしやすさ＝ポテンシャルを最大限に発揮できる！
学童保育型の英会話スクール『Kids UP』
首都圏37校にまで規模を拡大し、今も年2～4校ペースの新校舎オープンを視野に入れていますが、発展の大きな要因に“スタッフの仕事のしやすさ”が挙げられるんです。
―◇現場主体でスクール運営できる！
スクールマネージャー・バイリンガル講師・ネイティブ講師が一体となり、アイデアを出し合って運営。ハロウィンなどの季節イベントは、子どもも大人も一緒に盛り上がります。
―◇時代に応じた柔軟な方針変更も！
『Kids UP』のあり方も、お客様のご要望に応じて変化。特色ある学童保育型英会話スクールとしてニーズに応じた運営にあたっています。
―◇適材適所の配置！
キャリアパスが多彩で、適性に応じた配置を実施。面談時に希望を伝え、適性がマッチすればジョブチェンジも行えますし、新たなポジションに就くことで視野を広げ、会社の魅力を再認識する方もいます！
全国200店以上の携帯ショップを運営する他、人材・飲食・教育など様々な事業を進めるピーアップの一事業部門としてスタートした『Kids UP』。着々と事業を拡大して2020年には法人化。コロナ禍以降も勢いを落とさず、首都圏エリアで今も新校舎開設を見据えています。
そんな同社での勤務は「好き」を活かせ、様々な経歴をスクール運営などの業務に落とし込むことが可能。経歴を問わず、多くの人にトライして欲しい求人です。
