仕事内容:
■管理者業務
・相談業務
・帳票類整備
（契約、アセスメント、計画書作成、サービス担当者会議出席）
■事業運営業務及び管理・部下育成
・新規事業立案
・職員会議の実施
・面談
■外部のご利用者様お宅へ出向き
・バイタル測定
・服薬管理
・身の回りのケア
・状態観察
・清潔ケア
・精神的支援
在宅で安心して生活出来るように且つ、地域から必要とされるステーションを目指します。
そして、一人ひとりの方に本気で向き合っていきます。
アピールポイント:
《株式会社シンメーの特徴》
● 合言葉は“夢をカタチに”
新たな事業を計画する時の動機は、会社が取り組みたいことだけではなく職員さんが実現したい“夢をカタチ”にします。
●自社保有 保育園有（病児・病後児・体調不良時対応）・学童保育有。
お子様の育児と短時間勤務の方もサポートします。
●会議やアイデアを出すのに男女問わず20代～60代まで遠慮なく討議できます。
●会社としては人材教育が最も大切と考えます。
“教育は最大の福利厚生”の考えを基に、資格取得費用会社負担
eラーニングや社内で実地研修と外部講師を招いて定期的に実施。
●会社を組織化して『人事評価制度』や『成長支援制度』を導入して評価制度を可視化して、年齢役職問わず昇給できる仕組みを構築してあります。
●ペーパーレス化を目指しICT・loTを活用した業務効率化を推進（DX認定取得済）
●社内の情報はグループウェア（LINE WORKS等）を活用して勤務時間や場所を問わず簡単に情報を収集・共有できる環境を整えています。
求める人材:
正看護師
オンコール対応
〈歓迎条件〉
・訪問看護の経験あり
・子育て中の方も歓迎
お子様の急な体調不良時など、急なお休みもOK!
勤務時間・曜日:
休暇・休日:
・年間休日112日
・完全週休2日制
・夏季（3日）冬季（4日）休暇
・有給休暇
※6カ月経過後年次有給休暇日数 法定通り
・研修有給 年5回（希望者のみ） 通常有給とは別に付与
・子の看護休暇（10日有給）
・慶弔休暇（最大7日）
・生理休暇
・出産・育児休暇
・産後パパ育休（出生時育児休業）
実績：育休取得率100% 職場復帰率90%
勤務地:
〒442-0842
愛知県豊川市蔵子六丁目11-2
〈採用お問合せ窓口〉
株式会社シンメー 人事部
(本社)
豊川市蔵子五丁目9番地5
電話：0533-85-0303（代表）
給与:
月給 300,000円～350,000円
(内訳)
基本給 22万
資格手当 2万円
精勤手当 1万円
調整手当 5万～10万円
※オンコール手当て別途有。
◇ 給与改定 年1回（10月）
◇ 処遇改善手当一時金 年2回（6月・12月）
◇ 賞与 年2回（6月・12月）【昨年実績 夏・冬 2回 計3ヶ月】
◇入社半年後の評価により昇給あり（月給300,000円→上限309,000円まで）
待遇・福利厚生:
シンメーは「教育は最大の福利厚生」を合言葉に、社員の成長と働きやすさを第一に考えています。
【働くパパ・ママを強力サポート！】
- 自社保有の企業主導型保育園「しおざき保育園」完備！
- 病児・病後児保育に対応しており、急な発熱時なども安心。
- 豊川市にあり、年中無休で延長保育にも対応。0～5歳対象で、社員は特別価格で利用可能です。
- 有給の「子の看護休暇」を別途10日支給！ （通常有給とは別枠）
- 育休明けは短時間正社員制度も利用可能。
【手厚い教育・キャリアアップ支援】
- 資格取得費用は全額会社負担！（介護職員初任者研修、ケアマネジャー更新など）
- 研修有給休暇 年5日（通常有給とは別枠）
- eラーニング、社内実地研修、外部講師を招いた研修など、豊富な学びの機会を提供。
- 独立支援制度：将来的に独立・経営者を目指す方を、資金面・ノウハウ面でバックアップします。（当社に勤めている従業員が新規開設する場合に限る）
【その他充実の福利厚生】
- 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
- 企業型確定拠出年金(401K)、退職金制度
- 通勤手当（月2万円迄）、食事手当あり、お年玉手当
- 永年勤続表彰制度、看護・介護休暇
- ユニフォーム貸与、勤務時マスク支給、インフルエンザワクチン予防接種費用補助
- 個人ロッカー、休憩スペースあり、無料駐車場完備
- 自社運営サービス割引利用（住宅型有料老人ホーム、発達障害児向け学習塾「のぞみゆめ楽舎」月謝50%OFF、飲食店「はらや MAZE SOBA」割引など）
その他:
【応募方法】
まずは見学からもOK！ 「応募」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
※ご応募〜採用までは1週間程度です。
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間
資格と免許:
