◇◆保育士パートさんを募集します◇◆
＜主にお願いする業務＞
■遊びの見守り
■活動・行事のサポート
■食事・排泄・着脱等補助
■清掃・除菌等
■午睡補助
■保護者様への伝達
■連絡帳等の書類業務
■その他保育士としての業務
★勤務時間・曜日応相談！
★ブランクＯＫです！残業は基本的にありません◎
◇◆この求人のPOINT！◆◇
・JR・東武線「川越駅」から徒歩6分！
・定員90名だから、各クラス9名～18名で子どもに寄り添いやすい！
・朝夕のサークルタイムで子どもとの対話を大切に。
・ピアノスキルが無くてもOK！保育者も得意なことで活躍を！
・休憩・休日はしっかり取れるから、ON/OFFを切り替えやすい！
◇◆レイモンド川越保育園をご紹介◆◇
レイモンド川越保育園は「JR川越駅」から徒歩6分。商業施設内にある保育園です。１階に事務所とフリールーム、２階にメインの保育室があります。乳児は落ち着いて過ごせるよう、各クラスにわかれており、幼児は開放的な空間で異年齢活動を楽しみながら過ごすことができています。
◇◆求める人物像◆◇
・大人主導の保育ではなく、子ども主体の保育をしたい方
・子どもの「なんだろう」を一緒に考えられる方
・子どもと一緒に楽しめる方
・子ども・保護者・職員など相手の立場に立って考動できる方
◇◆求職者の方へのメッセージ◆◇
ブランクのある方も大歓迎！
安心して働けるように研修制度も充実！
「まずはパートで勤務して、ゆくゆくは正職員になりたい」などあなたの思いに合わせた働き方が可能です！
(変更の範囲）法人の定める業務
園庭はありませんが、徒歩5分圏内に公園や広場もあり、天気のいい日は散歩へ。自然との関わりや地域の方々との触れ合いを大切にして遊んでいます。エントランスにはプランターを置いて四季折々の花や野菜を植えて育て身近に植物と触れ合います。近隣の畑に行って川越ならではのさつま芋を育てて収穫します。室内でも観葉植物や小動物の世話をしていて、食育活動や花育活動などを取り入れ様々な実体験を楽しみながら過ごしています♪
時給1,350円～（処遇改善手当・採用強化手当を含む）
※週30時間以上ご勤務いただける方は、時給1,450円～スタート◎
昇給年１回
・早番・遅番手当(30分100円)
・時間外手当100%支給
・休日出勤手当
・退職金（勤続1年以上※規定あり）
・通勤手当（上限30,000円）
・介護支援手当
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備
※労働時間・雇用契約により異なります。
・『リロクラブ』加入（各種優待割引券など特典多数あり）
・ディズニーリゾート優待
・書籍購入補助制度
・資格取得支援金制度
・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)
・インフルエンザ予防接種補助制度
・『職場のロリエ』の導入（職場のトイレにナプキンを備品として設置）
・ハイパーメディカル（AIG損保の業務災害総合保険）
https://recruit.lemonkai.or.jp/recruit-magazine/575/
・れもんホットライン（パートナー専用内部通報制度）
・T-PEC ～ハラスメント相談受付ダイヤル～
・Law Room(弁護士相談サービス)
※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス
9:00～16:00の中で1日6時間以上・週5日ご勤務いただける方
＊時間・日数、応相談です♪お気軽にご相談ください。
＊休憩時間は法定通りです。
＊開園時間7:00~20:00
・日・祝日・年末年始休み
・有給休暇制度（入職6ヶ月後付与）
・20代～60代まで幅広い年代の方が活躍中
・異業種、ブランクのある方、実務経験のない方等、多様な人材を歓迎いたします
・働き方改革を実施（高い有給取得率・残業ほぼナシを目指してます)
期間の定めあり（入職日～2027年3月31日まで）
① 契約更新：更新する場合あり
② 契約更新は、次のいずれかにより判断する。
・契約満了時の業務量、従事している業務の進捗状況 、あなたの能力、
勤務成績、職務態度
・法人及び施設の経営状況 、その他
③ 更新の上限：無
まずはエントリーボタンからご応募ください！担当者よりご連絡させていただきます。
1.エントリーする
2.採用試験（面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎）
3.内定・採用
ＷＥＢ面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です！
https://www.lemonkai.or.jp/recruit/
https://global.lemonkai.or.jp/
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年12月25日までに施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第69号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。
※「特定性犯罪」、「特定性犯罪事実該当者」の内容は別紙参照条文をご参照ください。
https://www.lemonkai.or.jp/recruit-contact/
レイモンド川越保育園
埼玉県川越市新宿町1-17-1 ウニクス川越内
