仕事内容:
◆ 営業経験を、もっと成長できる環境で活かしませんか。
「営業として経験を積んできた。」
「次はキャリアアップも目指したい。」
「お客様にも、仲間にも信頼される存在になりたい。」
そんな方に向けた募集です。
当社は北九州で創業49年の総合不動産会社。
2030年に向けて「社員300名・30店舗・粗利30億円」という成長ビジョンを掲げ、店舗や事業を拡大しています。
そのため今回の募集は欠員補充ではなく、将来の店長や管理職として活躍いただくことも見据えた増員募集です。
営業経験を活かしながら、新たなキャリアを築いていきませんか。
◆ お任せする仕事
経験や適性を考慮し、
賃貸営業または売買営業としてご活躍いただきます。
【賃貸営業】
・お客様への物件提案
・現地案内
・契約手続き
・店舗運営
・営業企画
・後輩育成
【売買営業】
・売買仲介
・資産活用提案
・査定
・契約手続き
・営業企画
・後輩育成
飛び込み営業や新規テレアポはありません。
お問い合わせいただいたお客様への提案が中心だからこそ、お客様一人ひとりと丁寧に向き合える営業です。
◆ プレイヤーだけで終わらないキャリアがあります
営業として成果を出すことはもちろん、
経験を積んだ後は
・後輩育成
・営業企画
・店舗運営
・組織づくり
などにも携わることができます。
「数字を追う営業」から、
「チームをまとめる営業」へ。
営業としての幅を広げられる環境です。
◆ 成長を後押しする環境があります
営業力を高めるため、
必要に応じて就業時間内に部内研修を実施しています。
ロールプレイングや座学、成功事例の共有などを通じて、お互いに学び合う文化があります。
経験年数に関係なく相談しやすく、「もっと良い提案ができるようになりたい」という気持ちを会社全体で応援しています。
アピールポイント:
約3分の1が中途入社で、部長職として入社し3年で執行役員へ昇格した実績もあります。
■ 成果だけでなく、人としての成長も評価
売上だけではなく、
・後輩育成
・チームへの貢献
・改善提案
・リーダーシップ
なども評価対象。
「数字だけ」ではない評価制度だからこそ、安心してキャリアアップを目指せます。
■ 学び続けられる環境
必要に応じて就業時間内に部内研修を実施しています。
ロールプレイングや座学、成功事例の共有などを通じて営業力を磨けるほか、希望者は他部門向けの研修にも参加可能です。
経験者も未経験者も、お互いに学び合いながら成長できる環境があります。
■ チームで成果を目指す社風
一人で成果を追うのではなく、営業同士や他部署と連携しながら仕事を進めています。
困ったことは気軽に相談でき、経験や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場です。
■ 地域トップクラスの実績
・賃貸仲介件数 北九州No.1
・管理戸数17,900戸以上
・法人取引700社以上
地域で培った信頼と知名度があるため、多くのお客様との出会いがあり、営業として経験を積みやすい環境です。
■ 長く働きながら挑戦できる環境
・年間休日120日
・賞与年3回
・男性育休取得率100％
・リフレッシュ休暇（最大8連休）
・住宅手当・家族手当
・宅建手当（月3万円）
・宅建合格祝い金10万円
・健康経営優良法人ブライト1000認定
安心して働きながら、新しい役割にも挑戦できる環境を整えています。
求める人材:
求める人物像
高い成長意欲を持って自ら考え、自走できる人材
【必須資格】普通自動車運転免許（AT限定可）【歓迎資格】宅地建物取引士
勤務時間・曜日:
8:45～17:45（休憩60分）
・定休日：第二・三火曜日、毎週水曜日
※繁忙期（1～3月）は毎週水曜日のみ定休日
休暇・休日:
■休日・休暇
・年間休日120日
・年末年始休暇：8日（2025年度実績）
・ゴールデンウィーク休暇：4日（2025年度実績）
・夏季休暇6日（2025年実績）
・有給休暇：入社6カ月後に10日付与、最大20日
・産前、産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※併用で最長8日休み取得可能
勤務地:
・原則屋内禁煙、喫煙室あり
アクセス:
・最寄り駅：JR鹿児島本線 スペースワールド駅 徒歩15分
給与:
・昇給年1回、賞与年3回（6月、10月、12月）
※ただし、決算賞与（10月）は会社業績により支給の有無が決定します。
・住宅手当（社内規定に応じて支給）
・通勤手当（月3万円上限）
・家族育児手当
・業績手当
・宅地建物取引士手当（月3万円）
・賃貸不動産経営管理士手当（月3千円）
待遇・福利厚生:
【福利厚生】
充実した社会保険完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険すべてに対応。
・保養所(大分県湯布院) あり
【教育制度】
実践型OJT研修：現場での経験を通じてスキルアップを支援。
年間教育研修：継続的な成長をサポートする研修制度。
宅建資格取得支援：資格取得学校と連携し社内講義を実施
【その他】
宅建合格祝い金制度：資格取得時に10万円を支給し、キャリアアップを支援します。
表彰制度：業務改善に関する提案1件につき3,000円を支給します。
効果が高いと評価された提案には、1万円から最大10万円の報奨金を支給します。小さな気づきからの提案も対象です。
企業表彰実績：第19回北九州市ワーク・ライフ・バランス表彰にて市長賞を受賞。
子育て支援：福岡県子育て応援宣言企業として、社員の子育てを全面的にサポート。
健康経営優良法人認定：経済産業省から2026年の健康経営優良法人ブライト1000に認定。
スポーツエールカンパニー2026 通常プラス認定
★新たな福利厚生ポイント★
キャンピングカー利用特典：2024年4月から、社員やご家族、ご友人も利用可能なキャンピングカーを導入！ゴールデンウィーク、お盆、年末年始を含むあらゆる休日に楽しめます。
☆年間休日増加☆
2025年4月から年間休日120日へ変更！仕事とプライベートの両立をさらに支援します。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 265,000円 - 480,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
資格と免許:
- 普通自動車免許（オートマチック限定） (望ましい)
