【必須資格・経験】
【必須経験】下記いずれか
リフォーム・インテリア関連業界での営業経験のある方
顧客折衝・提案型営業のご経験がある方歓迎
【歓迎資格・経験】
【歓迎資格/経験】
マンションオプション・リフォーム営業の実務経験
インテリアコーディネーター資格
建築施工管理技士資格
マンションリフォームマネジャー資格
Excel、Word、イラストレーターの使用経験
【フィットする人物像】
リフォーム・インテリア関連業界での営業経験のある方
顧客折衝・提案型営業のご経験がある方歓迎
新たな営業企画の立案や提案にチャレンジしたい方
お客様目線で誠実に対応できる方
チームワークを大切にできる方
____________________
マンションリフォーム業務・新築マンションオプション営業/伊藤忠G/フレックス/大阪
【仕事内容】
管理マンションへのリフォーム事業と新築マンションのオプション販売の企画提案営業です。居住者・購入者の理想の住まいを実現するため、最適なプランを提案します。
同社管理既存マンションの居住者様に対するリフォーム事業、及び伊藤忠グループをはじめとする新築マンションのオプション販売の仕事を担当していただきます。
単なる営業ではなく、お客様の理想の住まいを実現するための企画提案のため、大きなやりがいを感じられます。
主な業務内容は以下の通りです。
■既存マンションのリフォーム事業
同社が管理するマンションにお住まいの居住者様に対し、ニーズに基づいたリフォームを企画提案し、実現に導く業務です。
【企画・提案】 居住者様のライフスタイルやご要望をヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案（水回り、内装工事など）。
【見積・調整】 見積書の作成、協力会社（施工業者など）との工事内容・スケジュールの調整、手配。
【フォローアップ】 居住者様ニーズの継続的な把握、関連部署との連携によるプロジェクト推進。
■新築マンションオプション販売
伊藤忠グループをはじめとする新築マンション購入者様に対し、引渡し前のオプション（内装・設備）の提案・販売を行う業務です。
【提案・商談】 購入者様へのヒアリングに基づき、内装材（フローリング、壁紙など）、設備（キッチン、収納など）、インテリアオプションを提案。
【契約・管理】 契約業務、発注手続き、協力会社との連携。
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
【年収例】543万～573万（27歳～45歳：例）※賞与込・残業込※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。【月給例】275,000円～290,000円■残業：月平均残業時間：30時間程度■昇給：年1回■賞与：年2回（昨年度実績：5ヵ月）■通勤手当 会社規定に基づき支給■残業手当 有 残業時間に応じて支給■退職金 有■確定拠出企業型年金制度■社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など
【待遇・福利厚生】
■通勤手当：交通費全額支給
■寮社宅：※会社規定あり
■各種社会保険完備：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
■退職金制度：雇用延長制度あり（65歳まで再雇用）（定年：60歳）
■屋内禁煙（敷地内に喫煙所あり）
【教育制度・資格補助】
■OJT研修、社内研修、海外研修
■資格取得支援・祝金 など
【その他】
■確定拠出企業型年金
■互助会（フロンティア会）、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会（フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど）
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度 等
【勤務地】
大阪府大阪市
【勤務時間】
【フレックスタイム制】標準的な勤務時間9：00～17：30（休憩：60分）（コアタイム9：00～14：00）
【休日休暇】
【年間休日123日】
休日：土日祝日
年末年始休暇 GW休暇 特別休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 看護休暇 リフレッシュ休暇 振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励（有給休暇10日～20日）
※有給休暇 入社3ヵ月後経過から取得可能
____________________
【選考プロセス】
書類選考 →１次面接 →ＳＰＩ →最終面接 →内定
【事業内容・会社の特長】
大手総合商社グループのマンション・オフィスビルの不動産管理・運営会社。
親会社の総合力や商社ならではの顧客との連携により外販案件が増えており、安定した事業基盤を確立しています。
2018年に西日本で約29，000戸のマンション管理を行っていた子会社を吸収。
西日本の分譲マンション管理数が約52，000戸となり、さらなるビジネス拡大を目指しています。
【募集背景】
体制強化のための募集
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職
