Job Requirements
At Quest Global, it’s not just what we do but how and why we do it that makes us different. With over 25 years as an engineering services provider, we believe in the power of doing things differently to make the impossible possible. Our people are driven by the desire to make the world a better place—to make a positive difference that contributes to a brighter future. We bring together technologies and industries, alongside the contributions of diverse individuals who are empowered by an intentional workplace culture, to solve problems better and faster.
［プロジェクト概要および業務内容］ Project Overview and Responsibilities
-
要件収集と分析：ステークホルダーと連携し、機能要件、非機能要件、性能仕様、およびそれらの分析を含むシステム要件を収集し、文書化
-
仕様開発：仕様の作成と管理_ステークホルダーの要件、プロジェクト目標、および技術的な制約に基づいて、詳細なシステム仕様の作成。仕様には、IVIシステム全体の仕様、診断仕様、CAN仕様などの作成が含まれます。
-
ステークホルダーとの連携：システム要件を収集して理解するために顧客、プロジェクトマネージャー、エンジニア、その他のステークホルダーと連携
-
要件検証：
-
レビューと検証：システム仕様のレビューと検証を実施し、正確性、完全性、および実現可能性を確保
-
変更管理：システム要件の変更に対応し、ドキュメントを更新
Requirements Gathering and Analysis: Collect Requirements: Work with stakeholders to gather and document system requirements, including functional, non-functional, and performance specifications & their analysis.-
Specification Development: Create and Manage Specifications: Develop detailed system specifications based on stakeholder requirements, project objectives, and technical constraints. Specifications include creation of overall IVI system specifications, Diagnostics specifications, CAN specifications etc.
-
Stakeholder Coordination: Engage with Stakeholders: Work with customers, project managers, engineers, and other stakeholders to gather and understand system requirements.
-
Requirements Validation:
-
Review and Validate: Conduct reviews and validation of system specifications to ensure accuracy, completeness, and feasibility.
-
Manage Changes: Handle changes to system requirements and update documentation.
［チーム構成］ Team Structure
-
客先では、日本国内および海外で合計50名以上のエンジニアが様々な分野で就業しています
-
チームメンバーには日本人と外国人が含まれます
-
Total over 50 Engineers work in several domain at this customer in Japan domestic and overseas
-
The team members are mixed with Japanese native and foreigners
Work Experience
［応募条件］Requirements
必須要件 Must Have
-
IVIシステム仕様開発における5年以上の経験
-
IVI、クラスター、HUDなどの車載インフォテインメントシステム開発の経験
-
IVI、クラスター、HUDの機能、機能仕様、HMI仕様に関する十分な知識
-
設計レビュー、RCAなどの実施能力
-
車載組み込みシステムに関する知識
-
IVIまたはクラスターの量産プログラムに少なくとも1度携わった経験
-
5+ years of experience in IVI System Specification Development
-
Experience in automotive infotainment system development such as IVI, Cluster, HUD
-
Good knowledge in IVI or Cluster or HUD features and functional and HMI specifications
-
Able to perform Design Reviews, RCAs etc.
-
Exposure to Automotive Embedded Systems
-
Worked in at least 1 mass production program for IVI or Cluster
尚可要件 Good to Have
-
海外チームメンバーと英語でコミュニケーションできる能力
-
IVI（車載インフォテインメントシステム）分野での実務経験
-
市場から報告されたIVI製品のトラブルシューティング経験
-
IVI関連の車両テスト経験
-
チューナー、ナビゲーション、プレーヤー、車両機能、プロジェクション技術、診断、音声認識、FOTAなど、インフォテインメントシステムの機能に関する実務経験と知識
-
CAN通信、Canoe/CANalyzerの使用経験
-
ECU設計/ECU開発経験
-
ハードウェア、回路設計に関する基礎知識
-
車両全体、HMIに関する幅広い知識と基礎的な知識
-
Possible to have communication with overseas team members in English
-
Experience working in IVI (In Vehicle Infotainment system) domain
-
Experience working in Trouble shooting on IVI product raised from the market
-
Experience working in Vehicle Testing related to IVI
-
Experience working and Knowledge in Infotainment system features like Tuner, Navigation, Player, Vehicle functions, Projection Technologies, Diagnostics, Voice Recognition, FOTA etc.
-
Experience in CAN communication, Canoe / CANalyzer
-
Experience in ECU design / ECU development
-
Basic knowledge of Hardware, circuit design
-
Broad and shallow knowledge of the entire vehicle, HMI knowledge
語学力 Language Skill
-
英語力 – TOEIC 550点以上（推奨）
-
日本語力 – ネイティブレベル
-
English – TOEIC score more than 550 (recommended)
-
Japanese – Native Level
[待遇・福利厚生]
- 昇給年1回 ※契約社員は更新のタイミングで見直しあり
- 通勤手当（上限2万円/月）
- 給与詳細：完全年俸制（1/12を毎月支給）
- 残業手当
- 各種社会保険完備
・ 厚生年金
・ 健康保険（TJK : 東京都情報サービス産業健康保険組合）
・ 雇用保険
・ 労働者災害補償保険
- 健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など）
- 65歳定年制 ※役職定年なし（定年後もコンサルタントとして引続き雇用する可能性あり）
- 社内研修制度（オンライン）
- 試用期間3ヶ月、業務・待遇変更なし
- 受動喫煙防止対策：あり（屋内禁煙）
[Welfare]
- Salary increment once a year
- Commuting allowance (up to 20,000/month)
- Salary details: Full annual salary system (1/12 paid monthly)
- Overtime allowance
- Equipped with various social insurance
・ Welfare pension
・ Health insurance (Tokyo Information Service Industry Health Insurance Association)
・ Employment insurance
・ Worker's Accident Compensation Insurance
- Health checkup (health checkup for dependents, medical checkup, gynecological checkup, etc.)
- Retirement age is 65 years old *No retirement age for positions
- Referral recruitment system (with benefits)
- In-house training system (online)
- Trial period: 3 months, no change in duties or benefits
- Measures to prevent passive smoking: Yes (no smoking indoors)
[休日休暇]
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制（土・日）
- 祝日
- 年末年始休暇
- 有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 忌引休暇
※常駐先の業務にともなって休日・休暇は変動の可能性があります。すべて大手メーカーのため、年次休暇などは充実している場合がほとんどです。
[Vacations]
- Total holidays: over 120 days off per year
- 2-day weekend system (Saturday and Sunday)
- National Holidays
- New Year holidays
- Paid vacation
- Prenatal and post-natal leave
- Childcare leave
- Nursing care leave
- Bereavement leave
- Holidays and vacation days may change depending on the work place you are stationed. Since they are all major manufacturers, most have generous annual vacations
