【必須資格・経験】
【必須要件】下記のいずれかご経験
・LP管理やメール配信など、集客施策の運用経験をお持ちの方
・集客率や申込率などの数値データを分析し、改善提案を行った経験をお持ちの方
・toC営業経験をお持ちの方
・セミナー企画運用のご経験をお持ちの方
◎必須ではありませんが、セミナーの企画・運用経験や、マーケティング視点での施策設計経験がある方はなお歓迎です!
____________________
コンテンツマーケター(セミナー企画)【急成長中の金融教育事業/フレックス・リモート】
【仕事内容】
オンライン金融スクール『GFS』のセミナー企画・運営をお任せします。集客から運営、効果分析まで一気通貫で担当し、マーケティングスキルを磨けるポジションです。
【おすすめポイント】
●企画から分析まで、一貫して携われる
●自分のアイデアでセミナー集客を動かす
●成果が正当に評価され、昇進の機会も
■具体的な仕事内容
<扱う商材>
累計7万人が受講する、オンライン金融スクール『GFS』です。
<具体的な業務>
GFSへの入学を検討されている方へ向けたセミナーの運営全般を担当します。
●集客に向けたLP管理・誘引メールの作成
●集客数/参加率/申込率などのデータ分析
●分析結果に基づく改善提案
●マーケティング施策の効果測定と継続的な改善
◎単なる運営業務だけでなく、データを基に「どうすればセミナーの魅力が伝わるか」を考え、主体的に改善していくことが求められます。
【この仕事で得られるもの】
この仕事の醍醐味は、自分の工夫がダイレクトに数字となって返ってくる手応えです。例えば「メールの文面を少し変えたら、参加率が上がった」「LPの構成を見直したら、申込数が増えた」など、自身の施策が事業の成長に直結する実感を得られます。正解がないからこそ、試行錯誤を繰り返し、成果が出た時の達成感は格別です。
【教育・キャリア】
同社では年功序列は一切なく、成果を正当に評価する風土が根付いています。成果次第では、早期に課長や部長といったマネジメントポジションへの昇格も可能です。また、2030年までに10以上の新規事業を立ち上げる計画があり、希望と実力次第では、新事業の責任者としてキャリアを築くチャンスも広がっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属:GFS事業
【雇用形態】
正社員
____________________
【年収・給与】
年収:500~700 万円 年俸制 月給314600円 基本給:260000円年俸の1/12を毎月支給残業代:固定残業代制 固定残業時間:20時間 固定残業代:54600円 超過分は全額支給 通勤手当:あり 実費支給 (上限あり20000円) 賞与:なし 昇給:あり 年2回
【待遇・福利厚生】
・誕生日月にAmazonギフトカード3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診(毎年)
・業務に支障がなければ出社義務無し(上長の許可必要)
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・お金の学校GFSに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
【勤務地】
勤務地住所:東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F
沿線名:都営三田線「三田」駅徒歩7分
<リモートワーク>
一部リモートOK(出社要)
週2~2日
週3日出社、週2日リモートワークが基本です。ご家庭の事情などにより別途リモートワークの相談も可能です。
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 月平均残業時間:10時間~20時間※基本的に10:00~19:00での勤務になります。
【休日休暇】
【年間休日】134日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,年末年始休暇,産前・産後休暇,介護休暇,育児休暇,特別休暇,シフト制,月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,祝日
____________________
【選考プロセス】
面接3回
※選考フローは変動する可能性があります。
【事業内容・会社の特長】
グループ会社の経営管理を行っています。
■金融教育のオンラインスクール「Global Financial School」
生徒数・講義数・講師数・講義時間数などが日本トップクラス。
東大名誉教授から、世界の投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。
同社内の顧客満足度調査では97%を記録しており、顧客志向を大切にしながらサービスの品質向上に取り組んでいます。
【募集背景】
オンライン金融スクール『GFS』を運営している同社。累計受講生は7万人を超え、講座数日本トップクラスを誇る金融教育プラットフォームとして、業界内で確固たる地位を築いています。受講生数は現在も右肩上がりで増加しており、事業は急成長のフェーズにあります。「老後2,000万円問題」や年金制度への不安といった社会課題に対し、金融教育を通じて本質的な解決を目指すという大きな使命を掲げています。
今回は、さらなる事業拡大と組織体制の強化を見据え、セミナーの企画から運営までを担う新たなメンバーを募集することになりました。
____________________
#新着求人
#ミドルの転職
#30代・40代の転職ならミドルの転職