◆開発部について
リゾートトラスト株式会社は、
全国に高級会員制リゾートホテルである、
「エクシブ」「ベイコート倶楽部」
「サンクチュアリコート」の各シリーズや、
メディカル施設、シニア施設、ゴルフ場、
等を事業展開しており、
開発部はその全てで
「企画・設計・開発・営繕業務」に
関与・担当している部署となります。
＜開発企画の主な業務内容＞
・新規開発用地（ホテル・ゴルフ場・シニア施設・医療施設）の仕入れ
・新規ホテルの企画・設計
・新規ホテル建設の管理
・グループ全体へのエンジニアリング支援
【募集ポジション】
・課長～課長補佐
・主事（主任）
【業務内容】
企画・開発業務では会員制ホテルや関連施設の企画・設計・開発を一貫して担当し、
土地のポテンシャルを最大化するコンセプト立案やプロジェクトマネジメントを行います。
数百億円規模のプロジェクトを動かし、行政や専門家を巻き込むリーダーシップが求められます。
設計から竣工まで、細部にこだわりながら予算やスケジュールを管理し、
豊かな体験を実現する場所を創り上げます。
【必要な能力・経歴】
・課長～課長補佐
＜いずれか必須＞
不動産売買仲介、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務、不動産開発経験（いずれか目安5年以上）
・主事（主任）
＜いずれか必須＞
不動産売買仲介、建設会社での民間建築営業経験、設計事務所での開発申請業務、不動産開発経験（いずれか目安2年以上）
＜入社後のキャリアパス＞
【プロフェッショナルとしての圧倒的なキャリアパス】
当社でのキャリアは、単なる「担当者」で終わりません。あなたの志向に合わせた成長の舞台を用意しています。
・大規模プロジェクトを牽引するPM（プロジェクトマネージャー）へ
入社後はまず、既存施設のバリューアップや新規ホテルの開発チームの一員として、用地仕入れ、行政折衝、施工管理等の中でご自分の経験が生きる分野を中心に業務に携わっていただきます。数年後には、最大数百億円規模のプロジェクトをゼロからマネジメントする「開発の司令塔」としての役割を期待しています 。
・AIでは代替不可能な「本物の知見」の習得
日本で唯一、毎年のように大規模なラグジュアリーリゾートを継続的に建設している企業だからこそ、ここで得られる開発の知見は非常に稀有なものです。それは、AIで調べればわかるような一般的なノウハウではなく、複雑な行政交渉や現場のディテール、富裕層の感性に響く空間づくりなど、実際にプロジェクトを完遂した者だけが身につけられる「一生モノの資産」となります。
・異分野へ挑戦する多角的なキャリアパス
リゾートトラストはホテル開発以外にも、ホテル運営、会員権販売、メディカル事業、ゴルフ事業など、富裕層ビジネスのプラットフォームを切り口に多くの事業を展開しています。本人の志向と適性に応じて、グループ内の異分野に挑戦するパスも用意されています。
【リゾートトラストとは】
19万人を超える会員数を誇るリゾートホテル事業の他、
ゴルフ・メディカルなど事業領域を拡大し
業界トップの地位を守り続けています！
2023年には創立50周年を迎え、
更なる拡大を目指し挑戦していきます。
◆課長～課長補佐
＜いずれか必須＞
・不動産売買仲介、建設会社での民間建築営業経験
・設計事務所での開発申請業務
・不動産開発経験
（いずれか目安5年以上）
◆主事（主任）
＜いずれか必須＞
・不動産売買仲介、建設会社での民間建築営業経験
・設計事務所での開発申請業務
・不動産開発経験
（いずれか目安2年以上）
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
9:00～18:00（基本）
※フレックスタイム制(フレキシブルタイム/6:00～21:00)
※コアタイム無し
休憩時間:60分(12:00～13:00)※残業あり
週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※年間休日120日
・有給休暇(初年度10日※6ヶ月～)
・GW
・年末年始
・夏期休暇
・慶弔・特別休暇、
・育児・介護休業
〒460-8490 愛知県名古屋市中区東桜２丁目１８－３１
名古屋市営地下鉄東山線 新栄町駅 から 徒歩3分
年俸制 500万円～1000万円
（一律手当を含む）
課長～課長補佐
年収700万～1000万円
主事（主任）級
年収500～700万円
※超過勤務手当は別途支給
※給与は、経験・能力、現在の処遇等を充分に考慮の上決定します
【手当】
・超過勤務手当
・住宅手当/月2万4000円(当社規程による)
・資格手当
・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など
【昇給】
給与更改：年1回（6月）
【賞与】
年2回（7月・12月）
※2025年度実績 合計4.0カ月分
交通費：交通費支給
【福利厚生】
福利厚生の充実・活用に
力を入れる法人を表彰する制度
「ハタラクエール 2024」において、
「福利厚生推進法人」に認証
・従業員食堂（ホテル勤務）
・当社運営施設の優待利用
・カフェテリアプラン
（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
・通信教育受講費用/資格取得費用補助
■生活支援
・寮／社宅制度
・住宅手当
■禍福慶弔
・結婚・出産祝金
・傷病・災害見舞金
■育児に関する休業補助
・育児休業/出生時育児休業
・短期育児休業制度（はぐくみ休暇）
・延長保育料補助
・ベビーシッター利用補助
■働き方
・勤務地限定
・短時間勤務
・休暇休業（補償）
・介護休暇/介護休業
・就労復帰支援（GLTD）
・介護休業補償
■財産形成
・社員持株会（会社から奨励金支給）
・選択制確定給付企業年金
・財形貯蓄
※※上記当社規程による※※
他職種への併願も受け付けてますので、面接時にその旨お伝え下さい。
※応募は1求人のみでお願いいたします
[RT014]
ご応募いただいた後に書類選考を事前に行います。
郵送かメールにて履歴書をお送りください。
応募
↓
書類選考
↓
面接1～2回（WEBメイン）
↓
内定
【ブランド名】
リゾートトラスト
【事業内容】
リゾートホテルの運営
