営業事務(未経験歓迎) 残業基本ゼロ/週2回リモートOK/月給28万円以上/年収900万円以上も可
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
定時退社には、月平均7.5万円の“お小遣い”もセットです。
お任せするのは、退去後のマンションを再生する内装事業の事務業務。「働きやすさを求めると給与が下がる…」そんな転職の常識を、当社が壊します。
\スマホ一つで完結、残業ゼロの毎日/
その秘密は、自社開発のスマホアプリ。現場での写真撮影から報告書の作成まで、すべてスマホ一つで完結できるため、わざわざ帰社する必要がありません。業務も標準化されているので、繁忙期を除き残業はゼロ。週2日の在宅勤務も可能で、過去3年間の離職率は0%です!
\月給28万円+α、お小遣いも稼げる/
未経験でも月給28万円からスタートし、頑張りは昇給・賞与で正当に評価。さらに希望者は、ノルマのない営業活動でインセンティブを稼ぐこともできます。これが“お小遣い”の正体です。月平均支給額は7.5万円。中には、年収960万円を実現する先輩社員もいます!
この「定時退社」と「お小遣い」を両立できるのは、業界トップクラスの企業から絶大な信頼を得ている、安定した経営基盤があるからこそ。働きやすさも収入も、もうあなたが我慢する必要はないのです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業事務(未経験歓迎) 残業基本ゼロ/週2回リモートOK/月給28万円以上/年収900万円以上も可
【仕事内容】
\住まいを生まれ変わらせる仕事/
入居者が退去したマンションの部屋を、次の入居者のために美しく再生する「原状回復」に関わる一連の事務業務をお任せします。業務の仕組み化を徹底しているため、効率良く仕事を進められる環境です。
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退去される入居者様と共に室内を巡り、部屋の状態を確認します。故意につけられた傷や汚れはないかなどをチェック。専用のスマホアプリで写真を撮り、システムにアップロードするだけなので、難しい操作はありません。
退去立会の情報をもとに、原状回復に必要な工事の見積書を作成。コストとクオリティのバランスを考えた最適な修繕プランを考えていきます。
工事が完了した部屋を訪れ、壁紙の張り替えや床の修繕、クリーニング後の仕上がりをチェック。こちらもスマホで写真を撮って報告すれば、後の確認はバックオフィスの専門スタッフが担当します。
管理会社や入居者様から、電話やチャットで問い合わせが寄せられます。件数は1日に5〜10件程度。「見積書の写真では網戸が破れているように見えるが実際は?」といった確認が中心です。
※担当社数は一人20社ほど。
※業務に慣れてきたら、水栓の交換や電球の取り替えなども担当します。
※業務の進め方や工具の使い方は、入社後にすべてレクチャーします。
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希望者は、既存の取引先への挨拶回りなどを通じて新規案件を獲得する営業活動にも挑戦可能。成果はインセンティブとして収入に反映され、年収1000万円近くを目指すこともできます。もちろん、挑戦の強制はしません。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募時に特別なスキル・経験は必要ありません。
- 社会人未経験の方も歓迎します!
\こんな方にピッタリです/
- 人と話すことが好きな方
- 働きやすさと収入のどちらも諦めたくない方
- 指示待ちではなく、主体的に考えて行動できる方
【募集背景】
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退去後の室内を美しく再生する内装事業を主力に、業界トップクラスの上場企業を主要顧客として安定成長を続ける当社。現在、長年のお付き合いがあるお客様からの依頼が後を絶たず、新規のご依頼をお断りせざるを得ない状況です。
この大きなビジネスチャンスを逃さず、会社のさらなる成長を実現するため、新たに営業事務のメンバーをお迎えすることになりました。充実した教育体制のもと、未経験から専門性を高められる環境です。会社の未来を共につくってくださる方を、お待ちしています!
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
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└東京オフィスに出社する日もありますが、基本的にはお客様先への直行直帰となります。
└東京オフィス:東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
- 転勤なし
- U・Iターン歓迎(社宅あり)
- 在宅勤務・リモートワークOK(週2回)
└入社1ヶ月後以降を目安に活用いただけます。
【交通】
東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
【勤務時間】 繁忙期を除くと残業は基本ゼロ!
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9:00〜18:00(実働8時間)
└繁忙期(2〜4月)を含めても、残業は月平均20時間以内と少なめです。
\効率化を進めています/
自社開発の社内アプリにより、業務はスマホ一つで完結できるよう効率化しています。そのため、定時退社も可能です!
【給与】
月給28万円以上+各種手当+賞与年2回+インセンティブ
※経験・スキルを考慮して金額を決定します。
※上記月給は固定残業代(20時間分/3万650円)を含みます。超過分は別途支給します。
\ちょっとした会話がお小遣いに/
原状回復の担当件数のほか、新規案件の獲得件数に応じてインセンティブを支給。平均支給額は月7.5万円です!中には、年収1000万円近くを稼ぐメンバーも。お客様へのご挨拶や世間話が、毎月のちょっとした収入に繋がります!
<年収例>336万円/24歳(入社1年)
456万円/28歳(入社3年)
960万円/40歳(入社6年)
【休日休暇】
【年間休日120日】
- 完全週休2日制(シフト制)
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 給与改定 年2回(6月・12月)
- 賞与 年2回(4月・9月/昨年度実績:0.5〜2ヶ月分)
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 社宅あり
- 役職手当
- 職能手当
- インセンティブ(毎月)
- 社員食堂・食事補助あり
- オフィス内分煙
- マイカー通勤OK
- 駐車場あり
- オフィスカジュアルOK
- 社員旅行
【入社後の流れ】
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入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導。同時に、複数の先輩社員に同行する「ローテーション制度」で、さまざまなノウハウを吸収できます。個々のペースを尊重し、段階的に業務をお任せしていくのでご安心ください。
まずは先輩社員に同行し、仕事全体の流れを把握。退去立会の現場で、お客様とのやりとりやチェックポイントを学びます。
業務に慣れてきたら、見積作成に挑戦。先輩社員が作成した見積書を参考にしながら、作成のコツや注意点を学んでいきます。並行して、水栓交換などの軽微な作業も担当していく予定です。
【一緒に働く仲間たち】
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配属先は、7名が在籍する営業事務チーム。平均年齢は28歳と若く、活気に満ちた組織です。普段は個々の裁量で動くことが多いですが、オフィスに集まれば活発なコミュニケーションが生まれる、メリハリのある雰囲気が魅力の一つ。
BBQや社員旅行といった社内イベントも定期的に開催しており、チームの絆は非常に強固です。この良好な関係性が、繁忙期に自然と助け合う文化を生み、過去3年間離職率【0%】という驚異の定着率にも繋がっています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
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業界に古くからあるイメージを、テクノロジーと仕組みで塗り替えている。そんな印象を受けた取材でした。
自社開発のアプリを駆使した徹底的な業務効率化は、単に残業を削減するためだけのツールではありません。それは、社員一人ひとりの時間を大切にし、プライベートの充実を本気で願う経営陣の哲学の表れです。休日に仕事の通知が来ない設定ができるという話は、その象徴といえるでしょう。
また、過去3年間で営業事務職の離職者がゼロという事実も、忘れてはなりません。マンツーマンでの丁寧な教育やチームでの助け合いの文化が、社員にとって心理的安全性の高い環境を構築することに繋がっているようです。
業界のリーディングカンパニーから案件の7割を任される安定基盤に安住せず、挑戦を続ける同社でなら、変化を楽しみながら働けそうだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 暮らしを支える誇りを感じられる
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この仕事のやりがいは、人々の生活に不可欠な「住まい」という社会インフラに直接関われることだといいます。汚れていた部屋が、自分の関与によって美しく生まれ変わる。その過程は、目に見える変化として大きな達成感を与えてくれるとおっしゃっていました。
しかし、本当の喜びはその先にあります。自分が手がけた部屋が新たな入居者を迎え、誰かの「新しい生活」の舞台になる。その瞬間に立ち会えることこそ、この仕事の醍醐味です。自分の仕事が社会の役に立っているという確かな手応えは、日々の業務への誇りとなるでしょう。
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入社時に経験や知識は一切問われません。マンツーマンの丁寧な指導と、複数の先輩社員からスキルを学べるローテーション制度を通じて、未経験からでも着実に専門スキルを習得できます。
退去立会のノウハウから見積作成、さらには簡単な工事技術まで、身につけたスキルはまさに「手に職」。加えて、DXを推進する同社では、業界の最先端で活躍するための知識や視点も養われます。
希望すれば高収入を目指す道も開かれており、自身の成長が収入やポジションとして明確に返ってくる環境も、大きなモチベーションに繋がるでしょう。
【厳しさ】 繁忙期にはプレッシャーを感じることも
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新生活シーズンである2月から4月にかけては、一年で最も多忙な時期を迎えるそう。この期間は退去者が急増し、通常期と比べて案件数が一気に増加するため、体力面でも精神面でもタフさが求められるといいます。
次から次へと舞い込んでくる案件を、いかに効率よく、そして正確に処理していくか。個々のタスク管理能力が厳しく問われることになるでしょう。もちろん、周囲のメンバーがサポートに入る体制は整っています。しかしまずは自分自身でスケジュールを管理し、責任を持って業務を完遂しようとする姿勢が不可欠だとおっしゃっていました。
多くのタスクを同時に進めなければならないため、ときにはプレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。「チーム全体でこの繁忙期を乗り越える」という当事者意識を持って、目の前の業務に取り組まなければならない大変さがあるとのことでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人との対話を大切にし、信頼関係を築ける方
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退去者様や管理会社、職人さんなど多くの人と関わる仕事です。特に退去立会では、誠実な対話で信頼を得ることが、業務をスムーズに進める上で不可欠。相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを通じて円滑な関係を築ける方は、大いに活躍できるでしょう。
【向いてない人】 指示待ちで、受け身な姿勢の方
個々の裁量が大きく、自ら考えて行動することが求められる環境です。「次に何をすればいいか」と常に指示を待つのではなく、主体的に仕事に取り組めない方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
