カブシキガイシヤ ウイルケア
株式会社 ウイルケア
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町１－４００－１０
パート
パート
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
オンライン自主応募可
職種
職種解説
送迎ドライバー［北区／リハ倶楽部おあしす］
仕事内容
デイサービスでの送迎ドライバーの募集です
決まった道を走るお仕事です。
ダブルワーク大歓迎です。
・ご利用者様の自宅から施設までの運転（送迎）をお願い致します
未経験・ブランクの方大歓迎です
お気軽にお問い合わせください
車種：トヨタレジアスエース等
（１日６～８名）
変更範囲：変更なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
1年
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤務状況による
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町１－４００－１０
最寄り駅
ニューシャトル線 今羽駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,200円〜1,200円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
1,200円〜1,200円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜50円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜10時00分
就業時間２
12時00分〜14時00分
就業時間３
16時00分〜18時00分
又は
8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度
就業時間に関する特記事項
勤務時間は３つ中からお好きな時間帯を選んで働いていただけます
。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制 勤務日数による
年始年末 ２０２４年実績 １２／２９～１／３
事業内容
健康増進、介護予防を理念に、介護分野からの地域貢献に取り組ん
でまいりました。さらに企業主導型保育所をスタートし、より一層
地域に必要とされる会社を目指しています。「プラチナ認定企業」
会社の特長
ＳＤＧｓ（エスディージーズ）に賛同し、地域貢献のため日本医療
科学大学と女子栄養大学（実践運動方法学研究室）と共同で地域サ
ロンへの参加や高齢者の重度化予防へ積極的に取り組んでいます
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後1日以内
〒331-0811
埼玉県さいたま市北区吉野町１－４００－１０
「リハ倶楽部おあしす」
最寄り駅
ニューシャトル線 今羽駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当
担当者
植村
ＦＡＸ
048-796-5787
Ｅメール
・有給休暇は法定通り付与。
・契約の内容により加入保険は異なります。
※電話連絡の上、面接時に応募書類をご持参ください。
※採用時の「労働条件通知書」交付は、労基法第１５条に基づく
書面での労働条件明示で義務づけられています。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
当社は健康増進、介護予防を理念に地域の方の健康寿命延伸に貢献
すべくサロンの開催など、地域貢献事業にチャレンジしています。
２０１９年度より企業主導型保育園（保育園）を開設し、企業で働
く職員の他に地域のお子様を受け入れられるシステムを作ることで
地域に必要とされる企業を目指しております。
職場環境においては、極力残業のない業務システムの構築、職員が
全ての業務をこなせるシステムの構築を行うことで、職員の急なお
休みにも臨機応変に対応できる職場環境を整えております。
介護は女性が活躍し輝ける職場という考えのもと、女性管理職も存
在し女性の意見も多く取り入れられる会社となっております。
あり
復職制度の内容
就業規則としてはないが、実績はある
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
施設内厨房で作る昼食の注文可（事前予約）
・保育料補助あり（０～２歳児）※３歳児から無償です。
・育児時短勤務制度あり
・マイカー通勤の場合、会社規程により交通費支給（駐車場無料）
・無資格の方も資格取得のために必要な支援を致します
・制服貸与
・資産形成セミナー（外部講師を招いて、証券会社、銀行）
・健康診断
・給茶機
研修制度の内容
所属先以外の事業所での実習をする交換研修など、
様々なプログラムで社会人としてスキルアップを目指
すことができます。ＯＪＴ研修／オンライン講座／交
換研修
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
