試用期間あり
■業務内容
・管轄する事業所におけるスタッフのマネジメント（業務調整・育成・面談など）
・新規依頼や稼働率など、数値目標の管理と改善施策の実行
・事業所の成長に向けた運営計画の立案・実行
・利用者宅への訪問ケア（看護・リハビリなど）
・管理者および主任を担う場合は別途手当あり
■訪問について
・平均4～6件/日（1件40～60分） ※事業所状況により変動あり
・医療保険：介護保険＝3:7
・お看取り件数：5～10回/年
・訪問手段：車または原付きバイクから選択（貸出可能）
・訪問エリア：
→湘南台：藤沢市、横浜市泉区、大和市、綾瀬市の一部
→湘南辻堂：茅ヶ崎市、藤沢市南部、寒川町
→相武台：座間市、相模原市南区、海老名市、厚木市の一部
※担当制
※電子カルテ使用
■オンコールについて
・オンコール所持回数：月5～6回（土日は月1～2回）
※オンコール回数4回以下もご希望いただけます！
・オンコール出勤回数：事業所全体で月8～10回（1人に換算した場合、月0～3回となります）
・オンコール開始時期：入職後3ヶ月～
■在籍スタッフ数
看護師：正職員4名
理学療法士：正職員1名
作業療法士：正職員1名
言語聴覚士：正職員0名
学歴不問
学歴不問 / 経験者のみ募集
■必須要件
・正看護師免許
・看護師経験3年以上
・普通自動車運転免許または原動機付自転車免許保有者
■教育体制
＜独り立ちまでの流れ＞
けあぶるでは、新入社員が少しづつステップアップし、自立できるよう教育体制を整えています。
(1)オリエンテーション
入職初日はマニュアルとチェックシートに沿いながら、基本的な業務を確認していきます！
(2)同行訪問
2日目から先輩の訪問に同行していきます！訪問に同行し、訪問業務の流れを把握してもらいます。
(3)関係各所への挨拶
入職10日目以降からは、同行訪問と並行して居宅介護支援事業所や医療機関などの関係各所へ挨拶周りに行きます！
(4)単独訪問
同行訪問で流れを把握し、単独訪問までの準備を先輩看護師と行います。
準備が整ったら無事単独で訪問するようになります！
もちろん不安なことなどはいつでも相談できる体制です！みんなでサポートします♪
✨「働きやすく、質の高い在宅支援サービスを提供し、選ばれる会社」を目指しています
在宅支援は施設や病院と比べると、職員同士が顔を合わせる機会が少ないため、つながりが薄れがちな分野でもあります。
だからこそ「みんなで支え合い、つながりを大切にする組織」を作りたいと考えています！
✅チームインセンティブの導入
“良質な在宅支援を目指すために良質な人間関係を築いた集団”を目指しています。一人ひとりの成長も大切ですが、お互いを尊重し支え合いながら強く結ばれたチーム作りも大切だと考えております。
人事考課制度・個人のインセンティブ制度に加え、【チームインセンティブ】を導入し、チームとしての評価もプラスしています！
けあぶる訪問看護ステーション相武台
神奈川県座間市相武台3-26-1 グランドステータス相武台416号（最寄駅：小田急線 相武台前駅）
＼けあぶる訪問看護ステーションについて／
けあぶる訪問看護ステーションは、在宅療養生活を送られている方への看護支援を24時間365日体制にて取り組む在宅医療チームです。
看護師だけではなく、PT,OT,STも在籍しており、ケアとリハビリの多角的な視点により在宅療養生活を支援致します！
＼アピールポイント／
介護サービス情報公表システムにて各項目オール5✨の評価をいただきました
残業ほぼなし（月の労働時間149時間）
ICT導入
制服、社用携帯、ipad貸与
社用車貸与
マイカー通勤OK
＼マネジメントに興味のある方を募集しています／
医療が必要な方でも住み慣れた在宅で安心した生活が送れるよう、訪問看護事業所として力強く貢献していきたいと考えています。
けあぶる訪問看護ステーションのマネージャーは40代前半から20代で構成されており、若くエネルギーのある人材が担っています。
小田急線 相武台前駅から徒歩で8分
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
■勤務時間
9:00～18:00
※一般職期間は9:00～17:00（休憩60分）
■残業時間
月20時間前後
※業務に応じて変動あり
月給 410,000円 ～ 570,000円 （※想定年収 4,700,000円 ～ 7,000,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 122,300円／月
みなし残業時間 60時間／月
■給与内訳
基本給：172,700円～
住宅手当：20,000円
情報通信手当：5,000円
資格手当：10,000円
役職手当：80,000～240,000円
固定残業代：122,300円（60時間分 ※超過分は全額支給）
■諸手当
・業績連動賞与あり(半年ごとの評価により、基準を満たした場合に支給）
・原付き手当：15,000円
・オンコール手当：60,000円～80,000円/月 ※緊急契約者数に応じて変動
■ファースト
・平日：9,000円
・土日：14,000円
※自宅周辺の駐車場を会社負担で貸与いたします。社用車での通勤も可能です。
オンコール所持時の出動手当：4,000円/件
■セカンド
管理者が所持
・ターミナル手当：10,000円
・エンゼルケア手当：10,000円
・グリーフケア手当：5,000円
・賞与年2回(事業所毎の実績と成長に応じて発生することがある)
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 300,000円以上
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 75,317円／月
みなし残業時間 40時間／月
■試用期間
6ヶ月（条件変更あり） ※ご入社半年後から管理者としてご勤務想定
月給300,000円
月給内訳：
基本給：199,683円
住宅手当：20,000円
情報通信手当：5,000円
固定残業代：75,317円（40時間分 ※超過分は全額支給）
年末年始休暇
週休2日制
■休日
・完全週休2日制（土日休み）
※休日の訪問や夜間出動の際には振替での休みを取得することが可能です！
■休暇
・有給休暇（取得希望通過率100％）
・時間有休付与あり（お子さんの面談や保育参観など勤務の間に参加することも可能です）
・産休育休 （産休育休取得実績あり※女性の育児休業取得率：100％）
・介護休暇
・慶弔休暇
・冬期休暇（12/30～1/3）
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり / 育児支援・託児所あり
■福利厚生
・社会保険完備
・交通費支給（上限20,000円/月）
・制服貸与、携帯、iPad貸与
・社用車貸与（社用車で家族の送迎可能、オンコール対応スタッフは社用車での通勤可能）
・定年60歳（再雇用あり上限65歳まで）
・直行直帰可能 ※社内基準あり
・定期健康診断あり
・インフルエンザ予防接種
・引越し手当あり（遠方からの引越しの場合、5万円まで手当支給）
・入社お祝い金：入職準備支援金(10 万円)
