ユウゲンガイシャ カノヤデンシコウギョウ
有限会社 鹿屋電子工業
〒893-0014
鹿児島県鹿屋市寿７丁目５１５－１８
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
仕事内容
車や電子機器に使われる半導体及び電気部品の加工及び検査を行っ
ております。設備を使用した加工検査や双眼鏡を用いた製品検査が
主な業務になります。日本の中でも地方都市の鹿屋にある工場では
ありますが、製品の出荷先は全世界に広がります。今ある暮らしを
支え、より良い未来の為の部品産業を担っております。
今後、事業拡大を考えており、新しい工場業務も踏まえて、面接時
にお話しさせていただければと思います。
簡単なＰＣ操作があります。
勤務帯が複数あるため、入社前面接時点で希望をお聞きします。
☆ ★ 急 募 求 人 ★ ☆
変更範囲：会社の定める業務
就業場所
〒893-0014
大浦工場 鹿児島県鹿屋市大浦町１３４１０ー６
本社工場 鹿児島県鹿屋市寿７丁目５１５ー１８
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外に喫煙場所設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
労基法６１条による１８歳未満の深夜労働の制限、及び定年を上限
必要なＰＣスキル
パソコン（ワード・エクセル）操作の簡単な知識のある方
210,000円〜250,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
210,000円〜250,000円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
0円〜（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜16時30分
就業時間２
16時00分〜0時30分
就業時間３
0時30分〜8時30分
就業時間に関する特記事項
（１）～（３）交替制（年間平均週４０時間制）
＊勤務帯を変更可能な方は別途手当を支給します。
＊勤務時間については相談可。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊勤務は工場カレンダーによる ＊当社変形労働カレンダーによる
（年間平均週４０時間制）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒893-0067
鹿児島県鹿屋市大浦町１３８０３‐１０
「当社 おおすみ工場」
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
採用担当者
ＦＡＸ
0994-41-4380
＊おおすみ工場とスタート月給は違いますが、あくまで働き方の違
いです。
昇給条件や昇給額、評価制度は同じです。
＊昇給・賞与の０表示は業績により金額を明示できないためです。
◆トライアル雇用併用求人
（期間：３ヵ月、他労働条件不変）
◆障害者トライアル雇用併用求人
（期間：原則３ヶ月、他労働 条件不変）＊期間中の１週間の就
労時間２０時間以上対象
＊増員求人
更なる増員で事業拡大します。是非ご応募下さい。
＊通勤手当は当社基準による（場合により支給なし）
＊昇給に関しては、グレードに基づきます。年次昇給という考え方
ではなく、確認のスキル如何で昇給を決めるので、上がる人、下が
る人、維持の人と出てくる件はご理解ください。
＊勤務時間についての相談も可能です。
＊応募前職場見学も出来ます、希望の方はご相談ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
給与ベースは「本社工場・かさのはら工場・大浦工場」と「おおす
み工場」でスタートが異なります。
これは、「おおすみ工場」が長期休暇中も変則シフトを組んで稼働
させる必要がある為です。
逆に本社、大浦工場は長期休暇中は稼働させません。お休みとなり
ます。多種多様な働き方を推進したいので、応募者の方のご希望を
面接時にお聞かせください。
昇給ありとしていますが、これはグレード制による評価のことを指
します。
前年とグレードが同一の場合は、基本的には同額です。
全部門の利益率が高い場合に一律昇給はあります。
グレード制は、全体の利益が必ず上がらなくても、自身の部門、工
場までの利益が上がれば、そこへの貢献度、役割をＰＲし、会社が
認めれば昇給となります。つまり、なるべく小さい単位までの利益
確保、その動き、役割で変えられるようにしております。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
