正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
◆株式会社トーエネック配電協力会社として、株式会社中部電力
の“配電線設備工事の技能職”として従事します。
〈配電線設備工事内容〉
電線・変圧器・引込線・建柱などの各種工事
＊チーム単位で行動をしますので、入社後は先輩社員に指導を受け
ながら作業手順などを覚えていくしくみです。
・また、トーエネック研修センターで、定期的な配電工事技能職と
しての知識・技能を習得のため、定期的に集合教育があります。
『働き方改革関連認定企業』 「変更範囲：会社の定める業務」
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒444-2131
愛知県岡崎市青木町９－６
最寄り駅
愛知環状鉄道 大門駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外にのみ喫煙可能なスペースがあります。
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労基法第６２条危険有害業務のため／長期勤続によるキャリア形成
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
221,000円〜291,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜290,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 配偶者：８，０００円／月
子 ：第一子 ４，０００円／月
：第二子以降３，０００円／月
資格手当 ２種電気工事士： ３，０００円／月
１種電気工事士：１０，０００円／月
※その他当社規程による
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり％〜5.00％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時15分〜17時00分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務最大幅に超える受注が集中した時は、１ヵ月８０時間、
年間７００時間まで延長することができる。
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
＊基本は土日休み、年間カレンダーによる（月１回程度土曜出勤あ
り）＊夏季休業・年末年始連休あり
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
電気・通信・空調・太陽光発電設備工事の施工管理業。配電設備の
メンテナンス工事業。
会社の特長
民間企業・官公庁を主体に、電気・通信・空調・太陽光発電設備の
企画・設計・施工管理を行っています。
また、配電設備工事を通じて電気の安定供給に貢献しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒444-2131
愛知県岡崎市青木町９－６
最寄り駅
愛知環状鉄道 大門駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
ヤマグチ ジュンイチ
担当者
山口 淳一
ＦＡＸ
0564-24-5455
Ｅメール
《その他手当について》
・規程により家賃補助を支給する。
（家賃の３０％）
＊ヘルメット、作業服、安全靴、付属備品の支給あり。
＊夏季は熱中症対策として飲料、空調服
冬季は防寒服を支給。
＊マイカー通勤：可（無料駐車場あり）
通勤手当：マイカー通勤は距離により支給（会社規定あり）
『応募にはハローワークからの紹介状が必要です。』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
中部電力管轄の電気設備メンテナンス工事を担当している弊社。
安定性抜群の環境で、配電工事技能職（資格不要）として活躍
しませんか？
基本的な日本語のスキルがあれば外国籍の方でも大歓迎です！
【スキルアップ】
◆サポート体制充実◎
◆トーエネックの定期的な研修あり
☆電気の知識ゼロ＆未経験者でも十分活躍できる環境をご用意して
おります。
【働きやすい環境】
◆「高所作業車」（中型等運転免許取得費用は会社負担）など特殊
車両の導入
◆「空調服」「防寒服」「安全靴」「ヘルメット」「作業服」「熱
中症対策
飲料」無償支給
◆有給が取りやすい環境です。
主要取引先１
岡崎市
主要取引先２
株式会社トーエネック
主要取引先３
株式会社近藤組
当社規程により以下の手当支給、制度運用中。
・家族手当
・家賃補助
・慶弔休暇（特別休暇）
・勤務間インターバル
・健康診断（年齢により補助あり）
・岡崎幸田勤労者共済会
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
