仕事内容:
■ 募集職種
PMO（プロジェクトマネジメント支援）
■ 職務内容（仕事内容の詳細）
ネクストレージ株式会社では、社会保障・金融・官公庁などの社会インフラ系大規模システム開発プロジェクトを中心に、上流から下流まで一貫して携わっています。PMOとして、プロジェクトの推進・統制・標準化を支援することで、品質・納期・コスト管理の最適化を実現する、非常に重要なポジションです。
PMO業務の具体例は以下のとおりです。↓
◆ プロジェクト支援業務
- プロジェクト計画書、WBS、スケジュール管理表の作成・更新
- 課題・リスクの抽出と一覧管理、対応支援
- プロジェクト推進会議の設計・運営・議事録作成
- 成果物レビュー支援（要件定義書、設計書、テスト計画など）
- プロジェクト横断的な情報共有・業務改善の推進
◆ ドキュメント標準化・品質管理
- ドキュメントのフォーマット統一、レビューフローの構築
- 官公庁向け・大手金融機関向けの提出書類対応（形式・精度に厳格）
- 品質基準・チェックリスト等の整備
◆ マルチプロジェクトの横断管理
- 社内複数PJの横串支援（進捗KPI、予算状況などの集計・報告）
- 管理レポートの作成（マネージャー／役員会向け）
- プロジェクト横断のリソース調整、負荷分散提案
◆ 若手PM/PMOの教育・支援
- 経験の浅いメンバーへのOJT支援
- 管理業務テンプレートの導入・改善提案
- 社内ナレッジ共有・勉強会企画
■ 求める人物像（こういう方を求めています）
- システム開発経験を活かして、現場だけでなく組織運営や全体統制にも挑戦したい方
- 進捗を“見るだけ”ではなく、改善策を提案・実行する力がある方
- チームの成果にこだわり、PMの右腕として信頼関係を築ける方
- 組織の「しくみ」をつくる裏方を、誇りある仕事と感じられる方
- 縁の下の力持ちではなく、“見えないところを整えて支える司令塔”を目指したい方
【必須要件】
- SEまたはPL経験（開発工程の実務理解があること）
- プロジェクト推進に必要なドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Word）
- 複数ステークホルダーとの調整力、傾聴力、論理的説明力
【歓迎要件】
- PM/PMOとして大手企業案件に携わった経験
- 官公庁向けシステム、社会保障関連PJ経験者
- スケジュール・リスク管理などPMP相当の知見
- クラウド移行、セキュリティ対策の業務理解
- 社内横断的な改善活動の経験
アピールポイント:
■ ネクストレージでPMOとして働く魅力
- 社会保障・年金・金融・公共の “誰かの暮らしを支えるシステム” に携われる
- SE経験者多数。「開発が分かるPMO」として本質的支援ができる文化
- 大手SIer案件 × 少数精鋭体制で、“自分の裁量”と“安定した舞台”の両立
- 教育にも力を入れており、40種以上の社内研修・PMP支援あり
- PMOが「補佐」でなく「企画・改善・仕組み作り」の担い手として尊重される組織
■事業内容■
1．金融系システムの設計、開発、システム保守業務
創業当時から手がけるビジネスで、金融分野では「ネットバンキングシステム」の要件定義から設計開発まで、証券分野では基本設計から開発、テストまで対応しています。
2．スマートフォンアプリケーションの設計、開発（iOS/Android）
最新のITテクノロジーを駆使して、スマートフォンに搭載されるアプリケーションソフトを開発しています。
標準化した開発手法とマネージメント手法により、高品質な製品を短納期で提供できるように取り組んでいます。
3．社会保障分野のシステム開発、保守
ファイナンス・年金保険・医療系保険・介護障害者・生命保険・損害保険・セキュリティなど、人々の生活をサポートする「社会保障分野」に関わるシステム開発を手がけています。
4．DXコンサルティング・サービス開発、AI開発
BPMN（Business Process Model and Notation）により、業務を可視化。改善ポイントを明確にして、DXによる業務効率化を実現させます。
生成AIとRPAを融合させたソリューションの自社開発、提供も行っています。
5．クラウド構築、および移行サービス
クラウド構築やクラウドリフトなどの開発実績をもとに、確固たる品質・価値を提供しています。
上記のほか、IoTの受託開発や、ECサイトの受注情報をもとにした在庫管理ERPシステムの自社開発・提供、さらにお客様のビジネスを支援する知見ビジネスを手がけています。
■実績と成長性■
2024年度一般会計予算における社会保障関係費は予算の33.5％を占めており、社会保障システム事業の開発予算も安定的に確保できるものと見込んでいます。
日本年金機構をはじめ同事業案件には多数のエンジニアが携わっており、今後も組織の柱、技術力の柱として成長させていきます。
■今後の展望■
当社直々に大学や専門学校を立ち上げて有望な学生獲得につなげたり、即戦力となる中途人材を採用して売り上げ拡大・ビジネス拡大を図ったり、多角的な採用戦略を実施していく考えです。
■会社経営の基本方針■
・温和
人に対して温和であれ
仕事を円滑に進めるにはチームワークが大切である
お客様に対しても、同僚に対しても、温和な姿勢で対応すること
・勤勉
仕事に対して勤勉であれ
お客様の要望に耳を傾け、実現することに勤勉であれ
新しい領域に対しても常にチャレンジ精神を持つ
・一心一意
会社のこと、社員のこと、心を一つにして一途に思う
社員を大切にし、チームワークを大切にし、いただいた仕事に集中して一心に励むこと
【代表からのメッセージ】
ＩＴ業界は急速な技術の進歩により、激しく変化しています。生成ＡＩやローコードツールやノーコードツールの技術が進み、将来的に単純なプログラマー(ＰＧ)の需要は今の10分の１以下に減ることが想定されます。その反面、業務ノウハウやシステム開発の上流工程を担当できる上流ＳＥやコンサルタントの需要が高まっていくと考えています。等社は設立当初から上流工程を任せていただける会社として、あらゆる分野で活躍しております。当社はシステム開発の上流工程を目指している方を積極的に採用しております。少しでも興味がございましたら遠慮なくご相談頂ければ幸いです。ご応募お待ちしております。
求める人材:
■ 求める人物像（こういう方を求めています）
- システム開発経験を活かして、現場だけでなく組織運営や全体統制にも挑戦したい方
- 進捗を“見るだけ”ではなく、改善策を提案・実行する力がある方
- チームの成果にこだわり、PMの右腕として信頼関係を築ける方
- 組織の「しくみ」をつくる裏方を、誇りある仕事と感じられる方
- 縁の下の力持ちではなく、“見えないところを整えて支える司令塔”を目指したい方
【必須要件】
- SEまたはPL経験（開発工程の実務理解があること）
- プロジェクト推進に必要なドキュメント作成スキル（Excel, PowerPoint, Word）
- 複数ステークホルダーとの調整力、傾聴力、論理的説明力
【歓迎要件】
- PM/PMOとして大手企業案件に携わった経験
- 官公庁向けシステム、社会保障関連PJ経験者
- スケジュール・リスク管理などPMP相当の知見
- クラウド移行、セキュリティ対策の業務理解
- 社内横断的な改善活動の経験
勤務時間・曜日:
◇勤務時間 標準（通常） 9:00～18:00（実働8時間・休暇1時間）
※本社では、定期的に社員と面談をしながら、作業状況の確認・コミュニケーションを取り、連携しています。また、ストレスチェックやメンタルヘルス研修等を実施しております。
※基本的には残業が発生しないよう、定時退社の社員が９０％以上です。残業をした社員には時間調整をしています。
◇勤務日：月曜日～金曜日 ◇休日：土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇
休暇・休日:
◇休暇・休日：完全週休2日制（土日祝休み）年間休日は125日以上
夏季休暇,年末年始休暇,有給休暇、夏季・年末年始、生理休暇、各種特別休暇等
有給消化率90％以上 ※有給は試用期間３カ月後に5日間付与、更に3ヶ月後に5日間付与の計１０日付与。
勤務地:
◇勤務地：東京都２３区 (※本社は半蔵門駅から徒歩3分)
基本リモートワーク（在宅勤務）※1ヶ月に１，２回本社出勤がある場合がございます。
※案件により、ハイブリッド型勤務、常駐先勤務等がございます。
面接の際にお話しさせて頂きます。
アクセス:
◇アクセス：本社は最寄り駅の半蔵門駅から徒歩３分以内
本社：東京都千代田平河町1-1-1平河町コート201号室 ネクストレージ株式会社
場所がわからない場合は、お気軽にお問い合わせください。
人事・総務企画グループ TEL：03-6277-3885（本社）
給与:
◇給与：基本給３０万円～６５万円/月 ※スキル・ご経験により、面接の時にお話します。
面接時はご希望の条件をお聞かせください。当社も条件に考慮して面接時にご一緒に決めていく形式で行います。
賞与年２回・昇給年1回(場合により、昇給が早期になることもございます。半年後に昇給している実績有)・通勤手当（全額支給）・在宅手当 5000円（テレワーク勤務の場合）・資格取得手当（社内で１５以上の公的資格に対して、資格取得報奨金を支給。また、１５以上に資格に対して資格手当を毎月支給。※試験代、教材代も支給）
■ 成長支援・社内制度
- SE/PMO向け40種類以上の社内研修（マネジメント・メンタルヘルス・IT技術など）
- PMP資格取得支援制度
- キャリア面談・評価制度あり
待遇・福利厚生:
◇待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 人事相談受付
- 昇給年１回(早期、昇給する可能性・実績有り)
- 賞与年２回
- 健康診断(年1回)
- ストレスチェック実施
- 女性幹部社員登用実績有
- 社内イベント(忘年会、懇親会、新入社員歓送会等)
- 表彰制度(資格取得者表彰、優秀社員表彰、永年勤務表彰)
- 社員旅行（ご家族も1名無料でご招待）
- 通勤手当全額支給
- 時間外手当
- 資格取得手当
- 在宅勤務手当(リモート)
- 有給消化90％以上取得
- 年間休日125日以上
- 夏季休暇２日(7/1～9/30までに取得)
- 年末年始休暇(12/29～1/3まで)
- 有給試用期間３カ月後に5日間付与
- プロ講師研修制度有(↓下記に記載※HPに全記載有)
- モチベーションマネージメント研修
- メンタルヘルスマネジメント研修
- 新規ビジネス開拓の取り組み研修
- 目標達成のマネジメント研修
- リーダ育成研修
- 部長の役割と能力と行動研修
- 企業におけるマナーセミナー研修
- エニアグラム性格分析方法
- エコグラム研修
- 個人コンピテンシー向上プログラム研修
- コミュニケーションマネジメント研修
- ファシリテーションスキル研修
- レジリエンス・コントロール研修
- 自己肯定感について研修等
その他:
【応募後のプロセス】
★Indeedから応募→書類選考→第一次面接→最終面接→→内定
面接までの流れ ①書類選考(履歴書・職務経歴書)→②第一面接→③最終面接→内定
履歴書等を下記にメールで添付してください。
【メールでご応募★】[email protected]
✿皆様からのご応募を心待ちにしております。何卒、よろしくお願いいたします！！
【会社概要】
・企業名 ：ネクストレージ株式会社
（英文社名） Nextradge Co.,Ltd.
・所在地 ：〒102-0093 東京都千代田平河町1-1-1平河町コート201号室
・資本金 ：5,000万円 余剰金1300万円
・従業員数：30人(正社員)
・会社URL：http://www.nextradge.co.jp
雇用形態: 正社員
給与: 300,000円 - 650,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
