✅恩賜財団東京都同胞援護会について
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昭和27年（1952年）の
社会福祉法人認可以来、
70年以上にわたり東京都の福祉を
支え続けてきました。
恩賜財団としての公的な使命と
歴史的背景を持つ、信頼性の高い組織です。
⏩企業としての安定性と規模
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現在、保育所、特別養護老人ホーム、
障害者支援施設、病院など29施設を運営、
合計35事業を展開。
約1750名の職員が活躍する、都内でも有数の
大規模な社会福祉法人です。
私たちは「利用者本位」を基本理念とし、
「個人の尊厳」を守り、
「地域の福祉のまちづくり」に
貢献することを最優先としています。
安定した経営基盤の下、
未来永続的に福祉サービスを
提供していく使命を担っています。
✅当法人のここがおすすめ！
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⏩定着率 95.1%
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入社3年後の定着率は95.1%を誇り、
職員が長く安心してキャリアを築ける
環境であることを実証しています。
⏩ワークライフバランス
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月平均所定外労働時間は1.5時間と
極めて少なく、プライベートの時間を
確保しながら働くことが可能です。
（有給休暇の平均取得日数も11.5日と高水準）
⏩子育て支援
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産休・育休の取得率（男女共に100%）が
高く、事業所内保育所も完備。
ライフステージが変化しても
働き続けられる制度が充実しています。
✅仕事内容について
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高齢・障害・児童。福祉の多様な現場で
「生活支援のプロ」へ
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募集する介護職は、
単なる介助者ではありません。
乳児から高齢者まで、
幅広い利用者の人生に向き合い、
その人らしい自立を多角的にサポートする
「生活支援のプロフェッショナル」です。
【～配属先の可能性と支援の具体例～】
⏩高齢者支援
（特別養護老人ホーム等）
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食事、入浴、排泄、移動などの
身体介助に加え、生活リハビリや
行事の企画・実行を通じて、利用者の
残存能力の維持・向上を目指します。
⏩障害者支援
（支援施設、グループホーム等）
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日中活動（創作、生産）のサポートや、
金銭管理、調理などの生活スキルの
指導を行い、社会参加と地域生活の
実現を支援します。
⏩児童・母子支援
（児童養護施設、母子生活支援施設等）
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子どもの学習・生活指導、
社会生活を送る上での相談援助など、
自己肯定感を育み、未来を切り拓く力を
培うサポートを行います。
これら複数の分野を法人内で
運営しているため、一つの分野に留まらず、
多様な視点とスキルを習得できることが
最大の特長です。
✅この仕事の面白さ
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35事業を横断し、どこでも通用する
「複合的な課題解決力」を獲得する
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この仕事の面白さは、
マニュアル通りではない、
利用者の人生全体に関わる
課題解決をチームで行う点にあります。
⏩多様な人生に向き合う観察力
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利用者のわずかな体調や気持ちの変化、
隠されたニーズを察知し、
的確なアセスメント（評価）を行う
能力が身につきます。
⏩多職種連携を推進する調整力
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医師、看護師、ケアマネジャー、
理学療法士といった異なる専門性を持つ
プロ集団と協働し、最適な支援計画を
議論・実行します。
この経験は、チームで難題を解決する
高度なポータブルスキルとなります。
⏩キャリアチェンジによる視点の獲得
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高齢者施設での経験が、
障害者施設での自立支援に活かされるなど、
一つの法人内で異分野を経験できるため、
あなたの専門性は常に複線的に
磨かれ続けます。
これは、社会福祉業界だけでなく、
他業界でも通用するあなたの
「市場価値」を高めます。
✅こんな方が活躍中です！
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安定基盤で「変化と成長」を追求する
プロフェッショナル
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⏩目標達成よりもプロセスを重視し、
他者の成長や変化に喜びを感じる方。
⏩特定の専門領域に留まらず、
高齢、障害、児童など、
幅広い福祉分野にチャレンジし、
知見を広げたい意欲のある方。
⏩チームの中で積極的に意見を発信し、
多職種を巻き込みながら
課題解決に取り組める
コミュニケーション能力のある方。
✅研修体制について
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当法人は、職員一人ひとりの成長を
最重要視しています。
豊富な経験と実績に裏打ちされた
独自の総合研修計画に基づき、
現場で活かせる実践的なスキルを提供します。
⏩階層別研修
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新人、中堅、管理職と、キャリアステップに
応じた必要な知識・技術を体系的に習得。
⏩支援系別グループ研修
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高齢者支援、障害者支援など、各分野の
最新トレンドや専門技術を深掘り。
⏩外部研修
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法人外のネットワークを活用し、
常に新しい知見や技術を
取り入れる機会を提供。
これにより、知識をインプットするだけ
でなく、現場で「できること」を具体的に
増やす成長サイクルを実現します。
✅その他職場情報
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⏩過去3年間の新卒採用者数・離職者数
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◆2024年度
新卒採用者数：0名
新卒離職者数：0名
◆2023年度
新卒採用者数：37名
新卒離職者数：6名
◆2022年度
新卒採用者数：27名
新卒離職者数：6名
⏩過去3年間の男女別新卒採用者数
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◆2024年度
男性：0名
女性：0名
◆2023年度
男性：6名
女性：31名
◆2022年度
男性：7名
女性：20名
⏩平均勤続年数
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2024年度：10.4年
⏩役員・管理職の女性比率
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女性役員比率：9％
女性管理職比率：41.9％
✅必須条件
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⏩専門学校・高等専門学校・短大・大学・
大学院（修士）・大学院（博士）を
卒業された方
⏩20代・第二新卒活躍中
✅求める人物像
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⏩専門職であるチームのメンバーに対し、
自分の意見を論理的に伝え、協働して
より良い支援を生み出せる、
高い対人折衝力を持つ方。
⏩特定の分野の経験に固執せず、
新たな福祉分野（高齢、障害、児童など）
への異動や学習を前向きに捉え、
ポータブルスキルを広げたい意欲のある方。
⏩変化を恐れず、常に新しい知識を
吸収しながら、利用者一人ひとりの
「自立」という目標に向けて、
地道な努力を継続できる姿勢を持つ方。
⏩安定した法人基盤の上で、
社会貢献性の高い仕事を通じて、
自身の市場価値を高めていきたいと
考える方。
✅こんな方におすすめ
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⏩人々に感動や笑いを届けたい
⏩健康促進に携わりたい
⏩地域貢献に携わりたい
⏩多様な職種の人と関わりたい
⏩人とたくさん会話をしたい
⏩目標に追われず働きたい
⏩人の成長を支えたい
⏩穏やかで互いのペースを尊重する組織で
働きたい
⏩コミュニケーションが活発な職場で
働きたい
⏩チームワークを重視する環境で働きたい
総労働時間：1週あたり40時間
1ヶ月単位の変形労働時間制：162時間
月平均所定外労働時間：1.5時間
（2024年度集計）
◆日勤/8:30～17:30
（実働8時間、休憩1時間）
◆早番/7:30～16:30
（実働8時間、休憩1時間）
◆遅番/10:00～19:00
（実働8時間、休憩1時間）
◆夜勤/16:30～翌10:30
（実働16時間、休憩2時間）
年間休日122日
【休暇】
有給休暇（10日）
リフレッシュ休暇（5日）
慶弔休暇
特別休暇
他
【有給取得平均日数】
11.5日（2024年度集計）
※実績年度:2023年
リフレッシュ休暇取得率:96.8%
有給休暇取得率:85.3%
【男女別育児休業取得者数】
◆女性
育休取得対象者数：19名
育休取得者数：19名
◆男性
育休取得対象者数：2名
育休取得者数：2名
※こちらは本部の住所です。実際の勤務地は希望に合わせて配属となります。
都営大江戸線「牛込柳町駅」から徒歩 約4分（距離 約270m） 都営大江戸線「若松河田駅」から徒歩 約5分（距離 約400m）
基本給：月給 22万6500円 〜 25万2300円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
＜特別養護老人ホーム＞
◆短大/専門卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：25万7500円（一律手当含む）
◆高専卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：26万3200円（一律手当含む）
◆大学卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：27万4600円（一律手当含む）
◆大学院卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：28万300円（一律手当含む）
備考：夜勤手当1回7000円（1月4回程度）
＜救護施設＞
◆短大/専門卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：25万4500円（一律手当含む）
◆高専卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：26万200円（一律手当含む）
◆大学卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：27万1600円（一律手当含む）
◆大学院卒
※過去入社月実績を表記しています
（2025年4月支給）
月給：27万7300円（一律手当含む）
備考：夜勤手当1回7000円（1月4回程度）
【福利厚生】
◆宿舎借上げ制度あり
（一部対象外施設あり）
◆就職支度金20万円
（配属施設までの通勤時間が90分以上かかり
転居が必要な職員に対して）
◆メンタルケア対策
（ストレスチェック・カウンセリング）
◆福利厚生センター「ソウェルクラブ」加入
◆独立行政法人福祉医療機構
「退職共済制度」加入
◆団体長期障害所得補償保険
（GLTD）加入
◆確定拠出型年金（企業DC）加入可能
◆生活習慣病健康診断、婦人科検診、
簡易人間ドック（対象年齢あり）
◆資格取得支援制度あり（一部事業所負担）
◆各種慶弔金
◆永年勤続者表彰
◆定年退職者表彰
⏩研修制度
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◆新任研修
◆新任フォローアップ研修
◆基礎研修
◆チューター研修
◆中堅研修
◆主任副主任研修
◆施設長・管理職研修
◆管理職候補者研修
◆プレゼンテーション能力向上研修
◆メンタルヘルス研修
◆ハラスメント研修
◆リスクマネジメント研修
※敷地内全面禁煙
◇応募
送信していただいた応募データをもとに
書類選考を行い、追って7日以内に
ご連絡いたします。
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◇施設見学・1次面接
ご来社の際は履歴書（写真貼付）を
ご持参ください。
働いた経験がある方は、職務経歴書も
ご用意いただければ嬉しいです。
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◇2次面接
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◇内定
◎面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
◎応募の秘密は厳守します。
【応募後の連絡】
まずは施設の雰囲気を見に来てください♪
「ここで働いてみたい！」と思えたら、
ぜひ一緒に頑張りましょう！
まずはお気軽にご応募ください！
【電話番号】
0333417162
