＼ 求人のポイント✨ ／
✅ 週休2日制で残業ほぼなし！
✅ 食育を通じた独自の支援プログラム
✅ 新しいチャレンジを楽しめる職場
✅ 多様な経験を持つスタッフが活躍中
✅ 定員10名程度の小規模施設で
一人ひとりに丁寧に向き合える
⭐仕事内容
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児童発達支援・放課後等デイサービス
にて、児童発達支援管理責任者を
募集しております。
私たちが大切にしているのは、お子さま
一人ひとりの「わかる」「できる」に
寄り添う支援です。
食育を取り入れながら健やかな成長を
サポートし、それぞれの個性を尊重した
療育を実践しています。
定員10名の小規模な事業所で、
約10名のお子さまを4～5名のスタッフで
サポートしていく予定です。
具体的には ・・・
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✅ 個別支援計画の立案・作成
✅ 保護者様との面談対応
✅ スタッフへの指導・助言や
支援内容の調整
✅ 関係機関との連携業務
✅ 日々の療育活動へのサポート
あなたが作る支援計画が、子供たちの
「できた！」という喜びを生み出します。
子供たちの成長を身近に感じられる、
やりがいに満ちたお仕事です。
※名古屋市内の他施設へ転勤の可能性
があります
⭐1日の業務の流れ（※一例です）
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9:30 出勤・朝のミーティング
└ スタッフと当日の予定を共有
10:00 個別支援計画の作成業務
└ 子供たちの成長段階に応じた
計画を作成
12:00 昼食・休憩時間
13:00 保護者様との面談・
関係機関との連絡調整
└ 保護者様とのコミュニケーションや
学校等との連携業務
15:00 子供たちの来所療育活動への参加
└ スタッフと協力して子供たちの
活動を見守ります
17:00 記録の作成・
スタッフとのミーティング
└ 当日の振り返りと翌日の準備
18:30 退勤
⭐当事業所の魅力！
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■私たちの想い
代表の小林は、かつてサッカー選手として
活動していた経歴があり、その後
リフォーム事業を経て、福祉の分野に
進出してきました。
「子供たちに多様な価値観を持った
大人と接する機会を提供したい」
こうした想いから、福祉業界に限らず、
多様な業界で経験を積んできた
スタッフが集う職場環境を目指して
おります。
子供たちは純粋で素直です。
だからこそ、様々な考え方を持つ大人と
触れ合うことで、将来の可能性を
広げてほしい。
そして、社会の厳しさも知りながら、
たくましく成長してほしい。
そんな願いを込めて、日々の療育に
取り組んでおります。
■新しい取り組みにチャレンジし続ける環境
私たちは、常に新しい取り組みに
チャレンジしています。
例えば、2025年8月からは「食育」を
プログラムに導入し、放課後等
デイサービスでは珍しい試みを
スタートさせました。
また、不登校のお子さまへのサポートにも
注力し、中学生の受け入れも検討して
います。
「やってみたい」という想いを大切に、
スタッフ全員でアイデアを出し合いながら
より良い支援の形を創り上げています。
あなたの「やりたい」を
一緒に実現していきましょう。
■プログラムの特徴
運動や制作活動など、多彩な活動内容を
日々実施しています。
プログラムの企画もスタッフ全員で
意見を出し合いながら進めているため、
チームとしての一体感があります。
定期的に外出やおやつ作りといった
イベントも開催しており、子供たちも
とても楽しんでいます。
SST（ソーシャルスキルトレーニング）や
個別学習、手先を使った運動など、
一人ひとりに合わせたアプローチを
心がけています。
運動療育と作業療育の両方の視点から
アプローチし、専門性の高い支援を
ご提供していきます。
⭐職場の雰囲気・スタッフ構成
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幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、
福祉業界のみならず営業職など
多様な業界を経験したスタッフが
活躍しています。
例えば、保育士や幼稚園教諭として
勤務した後、保険の営業や
ヤクルトの営業を経験し、再び子供に
関わるお仕事がしたいと入職された
スタッフもいます。
定期的なミーティングは和やかな雰囲気で
チームで意見を交わしながら
新しいプログラムを作り上げています。
■働きやすい環境を整えています✨
・週休2日制で残業はほとんど
ありません
・家庭やプライベートと両立しながら
無理なく続けられます
・子育て中のメンバーも多く、
互いに支え合いながら働いています
・同法人の他事業所との連携があり
ノウハウの共有や協力体制が万全です
・チームワークを重視した
温かさが自慢の職場です
・いつでも何でも相談できる風通しの良さ
が魅力です
・明るく気さくな先輩に何でも相談
してください
⭐私たちについて
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私たちは、愛知県内を中心に
児童発達支援・放課後等デイサービスを
展開しています。
「子供たちの可能性を最大限に引き出す」
という理念のもと、一人ひとりに
寄り添った支援を行っております。
2026年3月に新規オープンする
「あんしん守山小幡」では、新しい事業所
を一緒に創り上げていく仲間を
募集しています。
まずは見学だけでも大歓迎です。
あなたの「やってみたい！」を
一緒に形にしていきましょう。
＜必須条件＞
・‥…━━━━━━━…‥・
✅ 児童発達支援管理責任者（実践研修）
修了済みの方
✅ 要普通自動車運転免許（AT限定可）
✅ パソコン入力程度のスキル
└ 活動記録をパソコンに入力する
業務がございます
※児童発達支援管理責任者としての
実務経験の有無は問いません
＜歓迎条件＞
・‥…━━━━━━━…‥・
✅ 管理職経験をお持ちの方
✅ 事業所立ち上げ経験をお持ちの方
✅ 福祉業界以外での経験をお持ちの方
└ 営業職、接客業など多様な経験を
活かせます
＼こんな方にもおすすめ！／
⭐ 新しい取り組みにチャレンジすること
を楽しめる方
⭐ 臨機応変に対応できる柔軟性がある方
⭐ 「やってみよう」という前向きな姿勢
をお持ちの方
⭐ 体を動かすことが好きな方
⭐ 子育て経験を活かしたい方
私たちが一緒に働きたいのは、
新しい取り組みにチャレンジすることを
楽しめる方です。
福祉業界での経験ももちろん大切ですが、
全く異なる業界で働いてこられた経験も
私たちは大切にしております。
例えば、営業職を経験された方、
接客業を経験された方、
そういった多様な経験をお持ちの方が
子供たちに多様な価値観を伝えられる
と考えています。
「こうあるべき」という固定観念に
とらわれず、様々な可能性を一緒に
探っていける方とお会いできることを
楽しみにしております。
あなたの経験やアイデアを活かして、
子供たちの成長を一緒に
支えていきましょう。
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
【勤務時間】
①9:30～18:30
➁10:00～19:00
上記時間内で8時間勤務
■休憩時間：60分
■残業時間：月平均5～10時間程度
※残業はほとんどありません
⭐週休2日制（日＋月～土の1日）
⭐年間休日110日
■月1回シフト提出
【特別休暇について】
■誕生日休暇制度あり
休日の希望も相談しやすい
風通しの良い職場です。
JR東海「味美駅」から徒歩18分
基本給：月給 27万円 〜 29万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
⭐昇給あり
⭐賞与あり
【別途手当について】
■通勤手当：実費支給
（月額上限2万4400円）
【福利厚生】
◆車通勤可
└無料駐車場あり
◆副業OK
◆定年制あり：一律60歳
◆再雇用制度あり：65歳まで
◆ハラスメント相談窓口あり
幅広い年齢層のスタッフが在籍
しています。
福祉業界のみならず営業職など
多様な業界を経験したスタッフが
活躍中です。
子育て中のスタッフも活躍しています。
チームワークを大切にし、なんでも
相談しやすい雰囲気です◎
建物内禁煙
１.応募
↓
２.担当者より面談・面接調整などの
ご連絡をいたします
↓
３.面接1回のみ
↓
４.採用決定のご連絡
↓
５.お仕事開始
※ご応募～お仕事開始までは、
平均1週間～1ヶ月程度です。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、
勤務開始日のご相談が可能です。
※求人についてのお問い合わせもOK
お気軽にお問い合わせ下さい！
※「まずは職場見学から…」という方も
大歓迎です！
