【必須資格・経験】
人事業務の幅広い経験（人事制度改定や中途採用など）
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人事総務マネージャー（嘱託社員）【60代活躍中／創業100年以上の老舗企業／中途採用メインにお任せ】
【仕事内容】
中途採用を中心に、人事制度改定などをお任せします。
・採用業務（新卒・中途採用、派遣採用、ダイレクトリクルーティング）
※主に、求人票作成や、一次面接官業務、二次面接（部長面接）への申し送りをお任せします。
※新卒は別で対応しているメンバーがおります。
※新卒採用は年間8名、中途採用は年間10名です。
・就業規則導入・運用・改定 ・人事評価制度（運用・改定）
・社員からの労務相談 ・メンバーマネジメント
業務割合は、中途採用8：規定改定2程度。土日対応や出張対応はございません。
＜ご経験に応じて下記業務もお任せいたします＞
総務：庶務業務統括、契約書・文書管理、備品管理、オフィスファシリティ、広報業務などその他総務に付随する業務
人事：社員教育、階層別研修・職能別研修など (例：社内勉強会運営・各種資格取得のフォロー・ビジネスマネジメント研修など）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事総務Gに所属です。
内訳：6名（新卒担当2名、中途担当1名、労務担当2名、教育担当2名）
※中途と労務は部長が兼任しています。
レポートライン：部長（60代男性、落ち着いているお人柄です。）
【雇用形態】
その他
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【年収・給与】
年収：600～600 万円月給制基本給：400000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり
【待遇・福利厚生】
東急ハーベストクラブ、大和ロイヤルメンバーズクラブ、ラフォーレ倶楽部、独身寮、社員旅行、レクリエーション活動、健康診断
【勤務地】
勤務地住所：東京都中央区明石町8番1号 聖路加タワー31階
沿線名： 東京メトロ日比谷線「築地」駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:40 実働時間：8時間 休憩時間：50分 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接3回
1次面接→適性検査（web）→2次面接（作文あり）→最終面接
【事業内容・会社の特長】
国内外で特殊鋼を製造・販売する専門商社です。
自動車メーカーや建設機械メーカーをはじめ、産業機器や電機機器メーカーなど、多岐にわたる業界に向けて高品質な製品を提供しています。長年培った技術力と信頼関係を基に、国内外の幅広い市場で事業を展開しています。
【製品/サービスの特徴】
同社の特殊鋼は、高い耐久性と性能が特徴で、自動車や建設機械、産業機器の品質向上に寄与しています。特に、自動車業界ではエンジンや駆動系部品に使用される特殊鋼です。製造プロセスと厳格な品質管理により、多くの顧客から信頼を獲得しています。
【顧客】
販売先は、三菱電機、日立建機、キャタピラージャパン、いすゞ自動車、日本精工、ショーワ、林精鋼、富士重工業等となり、仕入先はJFEグループがメインです。
【企業の特徴】
長年の経験に基づく技術力と経営基盤を強みとし、安定した国内市場を維持しつつ、海外市場の拡大を積極的に推進しています。特にアジア市場に注力し、グローバルな視点で新たな需要を取り込む戦略を展開しています。海外子会社を通じた現地サポートも強化し、顧客との関係を深めながら事業規模を拡大しています。
【募集背景】
組織強化のため、増員募集です。
現在部長が中途採用の1次面接の対応などを行っており、本来注力する予定の人事制度改定や労務業務にリソースを割けていない状況です。そのため、法改正に人事制度が追い付いておりません。
今回は中途採用業務の他にも部長と二人三脚で人事制度改定、規定見直しもお任せします。
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