仕事内容:
【今回の採用背景について】
当社はこれまで、総務業務を「一般事務」といった位置づけで運営してきました。
しかし、会社の成長と事業拡大に伴い、今後は総務を単なる事務部門ではなく、会社の基盤を創り、組織運営を支える重要な部署として強化していきます。助成金の活用、BCP（事業継続計画）や災害対策マニュアルの整備、社内規程の見直し・策定、各種ルール整備など、会社の未来を支える仕組みづくりを推進するため、新たな仲間を募集します。
「言われた仕事をこなす総務」ではなく、「会社をより良くするために提案し、仕組みを創る総務」を目指しています。
【弊社の事業紹介】
多角経営（リユース・不動産・土木など）を展開し、着実な成長を続けるております。
【具体的なお仕事内容】
・助成金・補助金情報の収集および申請サポート補助
・社内規程や各種ルールの整備、改定、運用管理補助
・災害マニュアル、BCP（事業継続計画）の策定・更新補助
・契約書、各種文書、重要書類の管理補助
・社内設備、備品、車両、リース契約等の管理
・社内イベントや会議運営のサポート
将来的には、総務課の中心メンバーとして、会社全体の管理体制強化や組織づくりにも携わっていただきます。
アピールポイント:
「会社を動かす総務」を目指せる環境
総務は裏方ではありません。会社のルールや仕組みを整え、社員が安心して働ける環境を創る重要なポジションです。当社が成長フェーズだからこそ、制度や仕組みをゼロから創る経験ができます。
自分の提案が会社を変える
「こうした方が良い」という意見や提案を積極的に歓迎します。決められた仕事だけではなく、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
求める人材:
【必須条件】
・基本的なPCスキル（Excel、Word、メール操作）
・社内外との円滑なコミュニケーションができる方
・責任感を持って業務を最後までやり遂げられる方
・変化を前向きに捉え、主体的に行動できる方
【歓迎条件】
・バックオフィス部門の経験
・「言われた仕事だけ」では物足りない方
・自ら考え、提案し、行動できる方
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
8:30～17:00 実働7時間45分/休憩45分
【残業時間】
残業月平均１０時間となっており、残業にならないような仕組みを整えております。
休暇・休日:
【お休みについて】
・年間休日122日（有給休暇奨励日5日）
・週休2日制（土日祝休み、土曜は会社カレンダーによる）
・有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
有給休暇奨励日5日（最低5日以上は有給を取得していただきます）
勤務地:
【勤務地】
〒672-8023
兵庫県姫路市白浜町甲1302番1
アクセス:
山陽電車妻鹿駅より徒歩11分
【通勤方法】
・車通勤もOKです！（従業員駐車場有）
・交通費も支給しているのでお気軽に相談ください
給与:
【給与詳細】
月給230,000円～320,000円
・昇給：有（過去実績：月1,000～4,000円）
・賞与：年２回（過去実績：計２か月分）
◎年収ベース 年収320万円～450万円
待遇・福利厚生:
【充実の福利厚生】
・社会保険完備
・交通費支給（全額）
・確定拠出年金
・育児休業（取得実績あり）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 320,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
