シャカイフクシホウジン オカザキシフクシジギョウダン
社会福祉法人 岡崎市福祉事業団
〒444-0802
愛知県岡崎市美合町字下長根２－１ （とはなす岡崎内）
https://www.okazaki-fukushi.or.jp/
正社員
フル
経験不問
学歴不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◆高齢者・障がい者・子ども向けの福祉事業を運営する社会福祉法
人です。
・出産、育児、介護等さまざまなライフイベントに対応できる各種
制度を整備しており、定期昇給制度や賞与も充実した安定した運営
をしています。
・日勤帯の勤務が中心で、勤務場所は岡崎市内のみです。
・主に利用者様への直接援助業務に従事していただきます。
★「２０２６年１０月１日」または「２０２７年１月１日」または
「２０２７年４月１日」付採用で入職日を選択いただけます。
※詳細は当事業団のホームページをご確認ください。
「変更範囲：当事業団の定める業務」
就業場所
〒444-0802
愛知県岡崎市美合町字下長根２－１（とはなす岡崎）、
愛知県岡崎市欠町字清水田６－２・６－４（福祉の村）他
最寄り駅
名鉄本線 美合駅
就業場所に関する特記事項
就業場所については、人員配置の状況等により決定します。
（就業場所については、当事業団のホームページをご覧ください）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
労働施策総合推進法施行規則第１条の３第１項例外事由３号のイ
193,700円〜270,700円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
182,700円〜259,700円
※上記金額は、採用職種に係る経験の内容・期間に応じ
た増額調整を加味しています。
※上記の給与のほか、扶養手当、住居手当、通勤手当、
職務手当、処遇改善手当、時間外勤務手当及び賞与等が
それぞれの支給要件に応じて支給されます。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.20ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時15分
就業時間に関する特記事項
通常勤務は８：３０～１７：１５ですが、一部の施設は交替勤務、
変則勤務があります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期のみ
１ヶ月８０時間、年間７００時間
休日
その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制
休日は、施設により異なります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
15日
事業内容
主に在宅の高齢者、障がい者、乳幼児を対象に福祉事業を行ってい
ます。岡崎市内各地の施設で、６０程度の事業を運営しています。
会社の特長
岡崎市全額出資の信頼性の高い法人です。従業員数は６００人を越
え、多様な有資格者が活躍しています。出産や育児に関する支援制
度も充実しており、主に日中勤務のみの働きやすい職場です。
その他の選考日時等
一次試験：２０２６年６月２８日（日）
〒444-0802
愛知県岡崎市美合町字下長根２－１
高年者セン夕一岡崎（とはなす岡崎）
最寄り駅
名鉄本線 美合駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，その他
その他の応募書類
採用試験申込書兼履歴書
郵送の送付場所
〒444-0802
愛知県岡崎市美合町字下長根２－１ （とはなす岡崎内）
書類選考（合否：６月下旬）一次試験：適性検査、集団面接（合否
：７月上旬）二次試験：個別面接（合否：８月上旬）
課係名、役職名
総務課
ＦＡＸ
0564-55-0156
＊受験申込手続きは本事業団ホームページをご確認ください。
＊受験資格：資格を有する方又は採用日前日までに取得見込の方。
＊年齢要件：１９７７年４月２日以降生まれの方。
＊受付期間：２０２６年６月１２日（金）必着。
＊申込方法：封筒に必要書類を入れ「職員採用試験申込書在中」
と朱書し提出。郵送（簡易書留又は特定記録郵便／
総務課総務班宛）
又は持参（土日除く９時から１７時）。
＊応募書類：指定様式「岡崎市福祉事業団職員採用試験申込書兼履
歴書」を当事業団ホームページよりダウンロードくだ
さい。
＊筆記試験：適性検査（ＳＰＩ）。
※次のいずれかに該当する方は受験不可。
１ 成年被後見人又は被保佐人
２ 禁錮以上の刑に処せられ執行を終えていない方
３ 日本国憲法施行後、暴力により政府を破壊することを主張
する団体を結成又は加入した方。
『応募には、ハローワークの紹介状が必要です。』
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
岡崎市内で事業の展開をしています。
８：３０～１７：１５が主な勤務時間帯です。（施設・部署により
、運営時間に合わせた勤務をしていただくことがあります。）
年１回の定期昇給や、さまざまな手当など、職員が安定した生活を
送れるような給与水準を確保しています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・接遇マナー
・職場見学
・クレーム対応
正規職員は定年制であり、それ以外の職員は原則とし
て満６７歳、パートは満７５歳を迎えた年度の末日を
もって雇用期限満了としている。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
