建築工事の見積・発注スタッフ
雇用形態：正社員・管理職候補
★経験者のみ
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設計・営業・施工まで社内で一貫
各部署への確認や相談もスムーズ！
経験を活かしながら、
より精度の高い積算や
コスト管理に取り組める環境を
ご用意しています
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【POINT】
営業・設計・積算・施工管理・メンテナンスまで
自社一貫体制を整えています。
他部署と連携しながら、建築の流れを理解し、
効率よく業務を進められる環境です。
【仕事内容】
建築プロジェクトのコスト管理を担う専門職として、積算・購買業務をお任せします。
・積算
設計図や仕様書を読み取り、必要な材料や工事数量を算出。これまでの経験を活かし、精度の高い工事費の見積りを作成します。
・購買
協力業者への見積依頼をはじめ、価格や条件の交渉、発注に向けた調整を行います。品質とコストのバランスを見極め、適正な調達につなげる役割です。
営業・設計・施工管理などの各部署と連携しながら、培ってきた建築知識やコスト感覚、交渉力を存分に発揮できます。経験をさらに磨き、建築プロジェクト全体を数字の面から支えるやりがいのある仕事です。
【主な業務内容】
・数量拾い・工事費の算出
・協力業者への見積依頼・価格調整
・予算一覧表の作成
・発注担当への引継ぎ
・チームの業務管理・業務フロー改善
【働く魅力】
・賞与年3回＋各種手当あり
・年間休日125日
・有給取得率100％を目指す環境
・住宅手当・資格手当あり
・産休・育休制度あり
・管理職へのキャリアアップも可能
～最後に～
積算精度や原価意識、調達・価格交渉の経験を活かし、建築コスト管理の専門性をさらに高めませんか。即戦力としてご活躍いただける方をお待ちしています。
ぜひお話だけでも聞かせてください！
高校卒以上 / 経験者のみ募集
＜必須条件＞
RC造、S造、木造いずれかの積算購買設計施工管理経験をお持ちの方
マネジメント経験をお持ちの方
＜以下の経験・資格は優遇いたします！＞
建築積算士または建築施工管理技士等をお持ちの方
＼＼こんな方におすすめです／／
「現場管理はやり切った、次は社内で腰を据えて働きたい」
「でも、建築の知識はムダにしたくない！」
「経験やスキルで評価されたい」
そんな方にぴったりなのが当社の【積算購買職】です！
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
＜各種手当＞
■通勤手当（全額）
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
＜各種制度＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（定年60歳）
■再雇用制度あり(65歳まで)
ＪＲ阪和線「堺市」駅徒歩10分
基本給：月給 40万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：40万円～50万円
年収：640万円ほど
※固定残業手当42時間分(9万8900円～12万3600円)を含む
※超過した場合は別途支給
※各種手当は別途支給
◆賞与：年3回（夏・冬・決算）
※年間賞与平均支給額100万円～
日々の頑張りがしっかりと評価される制度が整っており、
成果は目に見えるかたちで還元されます。
安定した収入を得ながら、やりがいも実感できる環境です♪
◆昇給：年1回（4月）
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：中途採用（契約社員）
給与：本採用時と同じです。
ご納得いただけるよう前職での
経験・年収を十分に考慮させていただき、
給与額をご相談させていただきます。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。
【年収例】
5,230,000円 / 入社5年目・一般、29歳（月給33.5万円＋各種手当＋賞与）
7,060,000円 / 入社15年目・主任、38歳（月給38万円＋各種手当＋賞与）
10,050,000円 / 入社20年目・管理職、48歳（月給69.5万円＋各種手当＋賞与）
【福利厚生】
◆社会保険完備
◆退職金制度
◆寮社宅(1R：12,500円／1DK：17,500円）
◆資格取得支援（会社負担）
◆社用車・携帯貸与
◆社員旅行・提携リゾート利用可
◆誕生月祝い金
◆産休・育休・介護休暇（実績あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修制度（職種別・階層別研修）
■eラーニング
■動画マニュアル
＜その他補足＞
■スマートフォン支給
■敷地内喫煙所、屋外喫煙所あり
