＜・新規事業スタートアップ・＞
抜群のサポート体制は整えました！残すはあなたのアイデアだけ！
・‐完全新規のポジション‐・
今期売上10億円という大きな目標に向け、
「人材紹介事業」を完全新規で立ち上げ・
お任せしたいのは、その立ち上げを担う
コアメンバーのポジションです！
「決められたレールの上を歩くのは退屈」
「市場価値の高い人材になりたい」
そんな熱い想いを持つ方にとって、
最高のステージを用意しました！
・‐ゼロからの楽しさ‐・
ターゲット企業の開拓から求職者の集客手法まで、
アイデアを活かしながらゼロから構築できます！
「失敗を恐れて動かないこと」よりも
「トライアンドエラーで挑戦し続けること」を高く評価・
・‐サポート体制抜群‐・
直属の上司は求人広告代理店と人材紹介の双方で
豊富な実績を持つ30代のプロフェッショナル。
売上だけでなく、プロセスや行動も
しっかり評価される環境です。
私たちと一緒に、会社の
新しい柱となる事業を創り上げませんか？
設立3期目を迎え、主力であるクリーンエネルギー事業のニーズ急増により急成長を続ける当社。さらなる飛躍と今期の売上10億円達成を見据え、新たな柱として人材紹介事業を立ち上げます。今回はその新規事業を第一線で牽引するコアメンバーの募集。ゆくゆくは組織のリーダーとしてご活躍いただくことも可能です。
完全新規事業である人材紹介部門にて、企業様への人材提案（営業）と求職者様の集客・面談を一貫して行う「両面型リクルーティングアドバイザー」をお任せします。
・・・具体的な業務内容・・・
・企業様へのアプローチ
親和性の高いエネルギー業界や営業会社様を中心に、人材課題のヒアリングと採用支援の提案・開拓を行います。
・求職者様の集客・面談
採用プラットフォームの活用や、新しい集客手法の企画・実行。キャリアカウンセリングを通じた最適なマッチングを実施します。
・フォローアップ
就業後のスタッフフォローや企業様との定期面談。
・・・仕事のポイント・・・
・‐自分たちで「正解」を創る
既存のスキームに乗るのではなく、集客手法もアプローチ方法もゼロから構築します。あなたの意見が事業を動かす要になります。
・‐「泥臭さ」を支えるロジカルな指導
華やかなイメージだけではなく、ビジネスとしてのシビアな交渉も必要です。しかし、業界経験豊富な上司が論理的な視点でフィードバックを行うため、着実にビジネススキルが身につきます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
決まった正解はない。事業をゼロから創り上げる醍醐味を
完成された組織では、自分の仕事が会社にどう影響しているか実感しにくいかもしれません。しかし、今回は完全新規事業の立ち上げです。「どんな企業にアプローチするか」「どう求職者を集客するか」といった仕組みづくりから、あなたのアイデアが活かされます。ただ指示されたことをこなすのではなく、自ら考えて事業を大きくしていく。この「ゼロから1を創る経験」こそが、どこに行っても通用する確かなビジネススキルに繋がります。
求めるのは「失敗しないこと」より「挑戦し続けること」
未経験からのスタートアップ立ち上げにおいて、最初からすべて上手くいくとは限りません。だからこそ当社は「失敗を恐れて動かないこと」よりも、「まずは行動し、そこから学ぶ姿勢」を高く評価します。壁にぶつかった時は、業界を知り尽くした上司が「なぜ上手くいかなかったのか」「次はどう改善すべきか」を精神論ではなく、客観的な視点で的確にフィードバック。あなたの果敢な挑戦を、会社全体で後押しする環境です。
売上の数字だけでなく、「目標に向けてどんな行動をしたか」というプロセスや行動基準もしっかり評価します。結果と成長に応じて年3回の昇給・昇格チャンスがあり、社歴や年齢に関係なく、早期にチームリーダーや新規事業の責任者へとステップアップすることが可能。さらに自ら事業を牽引するポジションを目指せます。
新規事業の立ち上げメンバーだからこそ、決まりきった研修カリキュラムはあえて用意していません。その代わり、あなたのスキルや理解度に合わせて、最適な教え方・スピード感でじっくりと並走していきます。
まずは代表や上司と都度相談しながら、商品知識や業界の基礎を習得。現場に出てからも、一日の終わりにチームで振り返りを行い、「今日は何が課題だったか」「次はどう動くか」を一緒に言語化していきます。マニュアルを押し付けるのではなく、あなたの個性を活かしながら「自走できるプロ」へと育て上げる、手厚いサポート体制です。
・学歴不問、職種・業種未経験OK！社会人未経験・第二新卒歓迎！
・35歳以下の方（若年層キャリア形成のため）
立派な志望動機や特別な経験は一切必要ありません。
・「現状を変えたい」「新しいことに挑戦したい」という意思をお持ちの方
・失敗を恐れず、素直な姿勢で学び吸収できる方
・自分の目標に向かって、自ら考え行動できる自主性のある方
・成長企業で泥臭く第一線で活躍したい方
選考では、これまでの経験よりも「チャレンジ精神」や
「純粋なやる気」といったお人柄を重視します。
過去の失敗をどう乗り越えたか、これからどうなりたいかという
「あなたの本音」を、ぜひ面接で聞かせてください。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・未経験でもいきなり【月収70万円】が可能！
・平均月収50万円
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月給25万円～100万円＋賞与年2回＋インセンティブ（成約1件につき約15万円）
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
※上記にはみなし残業代（月26時間分／4万833円）を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり。その間の待遇・給与に差異はありません。
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【人材紹介事業のインセンティブの仕組み】
企業様への人材提案と、求職者様の面談を一貫して担当し、双方の「マッチング（入社・成約）」が完了した際に、基本給にプラスして1件につき約15万円のインセンティブが支給されます。マッチングを生み出した分だけ、ダイレクトに収入へ還元される仕組みです。
・「行動のプロセス」も評価して給与に反映
成約という「結果（数字）」だけでなく、「求職者のサポートとしてどういった行動をしたか」「企業開拓に向けてどう動いたか」という行動基準（KPI）もしっかりと評価します。日々の正しい努力とプロセスが、年3回（4ヶ月に1回）の昇給・昇格という形で着実にベースアップへ繋がります。
毎月のインセンティブとは別に、年2回の賞与を支給！直近では合算で平均8ヶ月分の支給実績があり、確かな収入基盤が築けます。
11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間）
・朝はゆったり11時出社のため満員電車を避けられます。
・転勤なし／直行直帰OK
東京都中央区日本橋人形町2-24-4 JP-BASE人形町2F
・3路線利用可で都内全域へアクセス抜群！営業の移動や直行直帰が非常にスムーズです。
・周辺は安くて美味しいランチの名店が多数！退勤後の食事にも困りません。
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都中央区日本橋人形町2-24-4 JP-BASE人形町2F
・東京メトロ日比谷線「人形町駅」徒歩3分
・都営浅草線「人形町駅」徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩5分
東京都中央区日本橋人形町2-24-4 JP-BASE人形町2F
・週休2日制（月9日／シフト制）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇（4日）
・社員旅行休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・昇給・昇格 年3回（4ヶ月に1回のスピード評価）
・賞与 年2回（直近実績：計8ヶ月分）
・各種社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで ※規定あり）
・家賃補助制度（オフィスから3km以内で月3万円、3km以降で月1.5万円）
・社員寮（社宅）完備
・役職手当
・服装自由・髪型・ネイル自由
・屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
トピックス
もっと知りたい会社の素顔
同業が欲しがる圧倒的な「営業力」を、人材提案の武器に
当社の基盤にあるのは、同業他社がノウハウを求めて殺到するほどの圧倒的な「営業力」。今月だけでも新たに20社が代理店契約を結ぶ予定です。実はこの実績こそが、今回立ち上げる人材紹介事業における最大の強みとなります。なぜなら、あなたがアプローチするターゲットは、当社が最も得意とするエネルギー業界や営業会社だからです。自社に確固たる実績とビジネスへの深い理解があるからこそ、企業の経営や営業課題にまで踏み込んだ説得力のある人材提案が可能になります。他社が喉から手が出るほど欲しいノウハウを吸収しながら、ワンランク上の人材コーディネーターへと成長できる環境です。
社歴は不問。会社の経営に直接意見できるフラットな組織
設立間もない少数精鋭の組織だからこそ、部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発です。仕事の合間には気さくに言葉を交わすなど、社員同士のフラットな関係性を大切にしています。特徴的なのは、2週間に1度開催される経営陣を含めた全員参加のミーティング。各事業の進捗を共有するだけでなく、入社したばかりのメンバーでも会社の経営や事業の方向性について率直な意見を発信できます。会社を自らの手で創っていく「当事者」としての面白さを実感できる環境です。
「気合いと根性」。スタートアップの募集と聞くと、そんな精神論を想像する方も多いのではないだろうか。しかし、同社への取材を通じて、そのイメージは良い意味で変わることとなった。彼らが大切にしているのは、圧倒的な実績を持つ代表が築き上げた「論理に基づいたノウハウ」である。
失敗を単なるミスで終わらせず、次へのステップとして客観的に分析。過程にこだわる緻密な教育体制があるからこそ、未経験からでも着実にプロへと成長できるのだ。設立間もない組織ゆえに、任される裁量は大きい。2週間に1回の全社会議では、新人であっても経営に対する意見を堂々と発信できる風通しの良さも魅力の一つだろう。
熱意や前向きな姿勢は、もちろん重要だ。だが、それらを確実な成果へと結びつける「ロジック」が同社には備わっている。確かな仕組みの中で自分自身の可能性を広げたい方にこそ、ぜひ挑戦していただきたい環境だと強く感じる。
＜会社概要＞
株式会社ＭＩＮＺ ＣＲＥＷ
＼当社で働くメリットをご紹介！／
・未経験OK
・個人のノルマ一切なし
・直行直帰での勤務可能
・残業平均25時間以内
・転勤なしで長く働ける
・社員寮あり
・頑張りを給与で還元
・中核メンバーとして活躍可能
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・エネルギー事業（個人向け・法人向け）
・セールスコンサルティング事業
・人材紹介事業
2023年8月28日
100万円
代表取締役 小野寺 勇
株式会社ＭＩＮＺ ＣＲＥＷ https：//minzcrew.com/
営業アシスタントがサポートしてくれる
受注の平均単価が1000万円以上である
経営層に営業ができる
車で営業
直行直帰
新規顧客向け（新規開拓）
個人インセンティブ制度あり
年収1000万円以上が可能
個人向けにサービスを売る
法人向けにサービスを売る
チームで営業
ノルマがきつくない
成果給が充実
始業時間が朝10時以降
採用予定人数5名以上
平日夜・土日面接可
社宅あり
業界未経験歓迎
賞与複数月
資格取得支援制度あり
住宅手当・家賃補助制度あり
オフィス内禁煙・分煙
服装自由
U・Iターン歓迎
急募求人
第二新卒歓迎
学歴不問
職種未経験歓迎
キャリアパス記載あり
取引先実績記載あり
BtoCサービス
BtoBサービス
平均年齢30代
360度評価（多角的評価）
駅から徒歩5分
20代で管理職登用あり
社内ベンチャー制度あり
従業員100名以下
中途採用5割以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
設立5年以内
Web面接実施中
