【必須資格・経験】
・就業規則改定のご経験
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労務スペシャリスト【700万～／AI活用やDXを通じて労務業務を最適化／リモート可】
【仕事内容】
取締役直下で、労務関連業務全般を担当していただける方を募集しています。
・給与計算、社会保険手続きの管理（BPO活用）
・勤怠管理の運用、改善
・法改正に伴う就業規則や各種規定の整備/見直し
・労務領域におけるSaaS/AI活用推進とデータ整備
・外部ベンダー（社労士等）との調整・ベンダー管理
・経営・CHRO・HRチームとの連携による業務改善、オペレーション設計
専門的業務を担いつつも、チーム内のコミュニケーションも活発で、気軽に相談できる環境です。
現在、勤怠管理、入退社手続き、休職申請などの業務を複数のシステムで運用していますが、今後はこれらを freeeに集約して一元管理していく予定です。
そのため、freeeの運用設計や、AI 等のツールを活用した業務最適化を主導していただきます。
また、法改正の対応等はスピード感もって対応できていないため、ご自身で情報をキャッチアップし、対応いただけることを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部：4名 CHRO1名（40代男性）、労務（40代女性）人事1名（30代女性）、採用広報（40代女性）
レポートライン：CHRO（様々な管理部門をご経験されている中で、人事も経験されており、労務業務に対しても知識をお持ちです。また、マネジメントにおいては仕組み化で課題解決をされていらっしゃいます。そのため、DX・AXにも力を入れられています。）
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～900 万円月給制基本給：500000円残業代：残業代支給対象外※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
・英会話受講助成制度・外部研修受講制度・関東ITソフトウェア保険組合に加入
・副業可（要申請）・持ち株会制度・ランチ補助（出社時）
【勤務地】
勤務地住所：東京都港区赤坂八丁目１番22号NMF青山一丁目ビル３階
アクセス：東京メトロ 銀座線/半蔵門線 都営大江戸線 「青山一丁目駅 」より徒歩4分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
AMリモート、PMオフィスへ出社も可能です
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：10時間～20時間
【休日休暇】
【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接２回（適性検査あり）
【事業内容・会社の特長】
■モダナイゼーション
・アプリケーション開発：Web・モバイル問わず、ユーザー視点を重視したシステムを設計・構築
・AI開発モダナイズ支援：AIツール（Devin、Cursorなど）を活用した開発体制の刷新・業務効率化支援
・DevOps構築：開発～運用の連携を強化し、自動化・継続的デリバリーを実現する開発基盤づくり
・クラウドネイティブ対応 ：AWSやGCP等を活用し、スケーラブルで柔軟なアーキテクチャを設計・導入
■デジタルプロダクトデザイン
・UI/UXデザイン：ユーザー体験を重視した設計で、迷わず使えるプロダクトをデザイン
・デザインシステム構築：効率的かつ一貫性のある開発を実現するルールと仕組みの整備
・フロントエンド開発：デザインの意図を正しく伝えるための高品質な実装支援
■プロダクト成長支援
・事業戦略策定：市場・ユーザー分析に基づいた実現可能なビジネス設計支援
・プロダクトマネジメント支援：PdM/PMMの視点でプロダクトの方向性や価値を最大化
・新規事業創出支援：0→1の立ち上げからPoC・グロースまで包括的に伴走
【募集背景】
組織体制強化に伴う募集です。現在は労務担当メンバーが実務を担っていますが、オペレーション業務以外についてはCHROが入ってる状況です。今後、労務システムの活用をさらに推進しながら業務効率化や体制整備を進めていくため、労務領域を専門性を持って主体的に担っていただける方を募集します。
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