仕事内容:
【現在の職場にバレずに、まずは相談だけOK】 「今の環境を変えたい。でも、また同じような境遇の工場だったら……」 そんな不安を抱えている経験者の方こそ、当社の「カジュアル面談」をご活用ください。
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■私たちが、あなたの「志望動機」を言語化します。
「社長や工場長の『気分』ひとつで昇給が決まる、不透明な環境を去りたい」「現場で一番台数を捌き、後輩も育てているのに、それが給料に1円も反映されない」「2級整備士の先（検査員や店長）を目指したいが、今の職場にはポストも希望もない」
もし、あなたが一度でもそう思ったことがあるなら、日の丸興業が、あなたの「探していた終着点」です。
経験豊富なあなたなら、整備士の価値が「どれだけ正確に、効率よく車を仕上げるか」にあることを知っているはずです。しかし、多くの現場ではその努力が『当たり前』として処理され、評価のブラックボックスの中に消えてしまいます。
私たちは、あなたのその「正当に評価されたい、上にいきたい」という真っ当な欲求を、決して無視しません。技術者のプライドは、言葉ではなく「役職と数字」で報いるべきだ。それが、日の丸興業のスタンスです。
■「1人1台の孤独」を、「3人1台の爆速」へ。
経験者の方にこそ驚いてほしいのが、マッハ車検独自の「チーム制」です。 1台の車検を、2〜3人のチームで一気に仕上げるスタイル。
「難しい故障原因を、自分一人で抱え込んでプレッシャーに押し潰される」 「一人が手間取ると、その日の工程すべてが後ろ倒しになる」
そんな、従来の整備工場のストレスをここでは感じさせません。 状況に応じて、現場責任者が柔軟にメンバーを割り振ります。 「高い生産性をチームで生み出し、それを全員で分かち合う」 この効率化されたオペレーションがあるからこそ、ダラダラとした残業を排し、高い利益をスタッフへ還元できるのです。
■「大型整備（トラック）」に逃げなくても、手に入る休日がある。
「乗用車が好きだ。でも、休みと給料を両立させるなら、体を酷使する大型整備に行くしかないと思っていた」 そう考えている経験者の方に、第3の選択肢を提示します。
一般的に、乗用車整備で「長期連休」を確保するのは至難の業です。 しかし、日の丸興業は違います。 火曜定休＋隔週水曜休みの週休2日制に加え、GW・夏季・年末年始には「9〜10連休」の長期休暇を完全に確保しています。
「大好きな乗用車をいじり続けながら、年3回は思いっきり旅に出る」 体をボロボロにして10トン車と向き合わなくても、ここでは「人生を愉しむ整備士」でいられます。岐阜で70年続く安定基盤があるからこそ、無理な詰め込み作業はせず、社員の休息を「次への投資」として大切にしています。
■「上司が自分を見てくれている」という、当たり前の幸せ。
当店の現場責任者は、10年以上のキャリアを持つベテランですが、彼はこう語ります。 「ここの上層部は、スタッフ一人ひとりの『＋αの動き』を本当によく見ている。自分が現場で工夫したこと、後輩を支えたことが、人事考課として正当に評価される。だからこそ、自分の成長がキャリアアップ（検査員や店長）に直結している実感があるんです」
さらに、店舗目標を達成した月には、最大5万円の「生産手当」を全員に支給。 あなたの培ってきた「スピード」と「声掛け」が、チームの利益になり、そのまま自分の給与明細に現れます。
■資格手当は、最大5万円。キャリアの天井はありません。
私たちは、あなたの「学び続ける姿勢」を最も高く評価します。 今回、資格手当の内容をさらに充実させました。
- 2級整備士：＋30,000円
- 1級整備士：＋40,000円
- 主検査員：＋50,000円
講習費の全額会社負担はもちろん、講習日は「出勤扱い」として給料を支給。 「今の職場で頭打ちになっている」と感じているなら、ここで検査員、そしてその先のマネジメント層へと一気に駆け上がってください。
【私たちが、あなたのキャリアを再定義します】
「自分の腕には自信がある。ただ、それを正当に評価してくれる場所に出会えなかっただけだ」 その言葉を、ぜひカジュアル面談で聞かせてください。
履歴書を埋めるための転職ではなく、あなたの市場価値を最大化するための転職を。 最新の充実の整備環境、そして互いを高め合える仲間。 あなたの「第2の整備士人生」を始める準備は、すべて整っています。
あなたの経験が、最高の形で報われる場所が、ここにあります。
アピールポイント:
✨アピールポイント1. 乗用車整備で「年3回の10連休」という圧倒的な希少性
乗用車を扱いながら、GW・夏季・年末年始に9〜10連休を確保。仕事もプライベートも、どちらも妥協したくない経験者に選ばれる理由がここにあります。
2. 社長の「気分」を排除した、透明性の高い評価制度
「頑張りを見ている」という口約束ではなく、人事考課をシステム化して評価。現場への貢献度、技術の習得、チームへのフォローを多角的に評価し、昇給や賞与に直結させます。「納得感」こそが長く働ける秘訣です。
3. チームで稼ぐ！生産手当最大5万円＋高額資格手当
個人のノルマに追われることはありません。チームで効率を上げ、目標を達成すれば最大5万円を全員に支給。資格手当も最大5万円と業界トップクラス。あなたの技術が、そのまま年収アップに直結する仕組みです。
4. 1台を2〜3人で。孤独な責任感を「チームの安心感」へ
マッハ車検は複数人で1台を担当。難しい不具合も一人で抱え込まず、仲間と相談しながら最短解決を目指せます。経験者同士で高め合える環境は、技術者としての知的好奇心を常に刺激します。
5. 100年企業を目指す日の丸グループの安定基盤
岐阜で70年。特定整備対応、最新診断機完備のクリーンな工場。福利厚生も、確定拠出年金やグループ各社割など充実。「人生の後半戦を託せる会社」として、多くのベテラン整備士に選ばれています。
求める人材:
＜応募必須条件＞
・普通自動車第一種免許がある方（AT限定可）
・2級以上自動車整備士資格
勤務時間・曜日:
勤務時間：09:00 ～ 18:00
休憩75分
休暇・休日:
年間休日115日
■週休２日
（定休： 火・隔水）
GW・夏季・年末年始は９～10連休（2024年度実績）
・有給休暇（初年度10日・入社半年後以降に付与）
・産前休暇（産前42週から取得可）
・産後休暇（産後56週まで取得可）
・育児休暇（子どもが1歳まで取得、延長可）
・介護休暇
・子の看護休暇
・生理休暇（規定あり）
・特別休暇（インフルエンザ、コロナ、慶弔）
勤務地:
受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）
アクセス:
マイカー通勤可能
無料駐車場あり
給与:
・通勤手当：15,000円 条件・規定あり
・生産手当：最大50,000円・毎月
・出張メンテ手当（専属）：5,000円
・役職手当
・資格手当
3級自動車整備士：20,000円
2級自動車整備士：30,000円
1級自動車整備士：40,000円
主検査員：50,000円
副検査員：35,000円
車体整備士：20,000円
待遇・福利厚生:
昇給あり
交通費支給あり
住宅手当・家賃補助あり
社員旅行あり
役職手当あり
資格手当あり
公的資格取得支援あり
社員割引制度あり
研修制度あり
工具一部支給・貸与
制服貸与あり
産休・育休取得実績あり
・グループ各社割（車検、点検、給油など車に関わるグループ会社の社員割引制度）
・確定拠出年金
・資格取得支援制度
・書籍購入
・慶弔見舞金
・車通勤可/駐車場完備
・健康診断
・育児短時間勤務制度
・介護短時間勤務制度
・予防接種（感染症）
・定年60歳/再雇用制度あり
・受動喫煙防止措置（敷地内禁煙）
・結婚祝金：30,000～50,000円（勤務年数）
・出産祝金：10,000円
・出張手当：100Km以上1日最大2,000～6,000円・研修時など
※雇用期間の定めなし
その他:
・面接1回
・採用までの決定日数：１回目の面接から約1週間程度
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雇用形態: 正社員
給与: 290,000円 - 350,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間
資格と免許:
