【以下のスキル・経験も歓迎！】
〇福祉・教育現場での実務経験
・個別支援計画の作成、または作成補助の経験
・児童福祉施設（放デイ・児発）での直接支援経験
・保育園、幼稚園、学校教育現場での勤務経験
・障がい児者施設でのリーダー・主任職などのマネジメント経験
・関係機関（学校・相談支援事業所）との連絡調整の経験
〇専門知識・スキル
・発達障がい（ADHD、自閉スペクトラム症など）への専門的理解
・応用行動分析（ABA）やTEACCHなどの療育手法の知識
・アセスメント（モニタリング）を通じた課題抽出スキル
・保護者からの相談に対するカウンセリング・傾聴スキル
・法改正や報酬改定に関する基礎的な知識
〇事務・運営能力
・PC（Word, Excel）を使用した書類作成・データ入力スキル
・国保連への給付費請求に関する事務知識
・スタッフへの指導、育成、シフト管理などのチーム運営経験
・コンプライアンス（法令遵守）に基づく適正な運営管理能力
〇マインド・ソフトスキル
・子ども一人ひとりの個性に寄り添う多角的な視点
・多職種連携を円滑に進めるための高いコミュニケーション能力
・変化に対して柔軟に対応できる問題解決スキル
・地域福祉に貢献したいというホスピタリティ精神
