事業所名
カブシキガイシャ シニアライフアシスト
株式会社 シニアライフアシスト
所在地
〒760-0066
香川県高松市福岡町４丁目２８番２７号
最寄り駅１
ことでん志度線 松島２丁目駅
事業内容
介護付有料老人ホームロイヤルケア高松・ロイヤルケア高松デイサ
ービスセンターの企画運営。「私達が入居したいホーム、利用した
いデイサービス」を目指しています。
会社の特長
各種保障制度の充実・希望休制度の導入により、子育て中のパパマ
マも多数活躍中。資格取得支援制度・人事評価制度の確立により、
年齢に関係なく頑張りが役職や給与に反映されます。
ホームページ
https://www.royalcare.jp
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
職種解説
相談員
【介護付有料老人ホーム・デイサービス】
介護付有料老人ホームロイヤルケア高松・デイサービスセンターテルメにおけ
る、利用者様へのケア業務・レクリエーション・リハビリ補助・外出付添など
のお仕事です。ケアスタッフとしての経験を積みながら、生活相談員としてご
家族様への対応や、担当者会議出席、計画書作成、契約業務などを学んでいた
だきます。
＊有料老人ホーム配属時は夜勤が月３～６回程度あります（応相談）
＊個々にプリセプター（教育係）がつき、日々の質問や相談がしやすい体制を
整えています。
＊変更範囲：変更なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒760-0066
香川県高松市福岡町４丁目２８番２７号
最寄り駅
ことでん志度線 松島２丁目駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
キャリア手当 10,000円
資格手当 20,000円
処遇改善加算手当 40,000円
キャリア手当 10,000円
資格手当 20,000円
処遇改善加算手当 40,000円
キャリア手当 10,000円
資格手当 20,000円
処遇改善加算手当 40,000円
キャリア手当 10,000円
資格手当 20,000円
処遇改善加算手当 40,000円
キャリア手当 10,000円
資格手当 20,000円
処遇改善加算手当 40,000円
キャリア手当 10,000円
資格手当 20,000円
処遇改善加算手当 40,000円
就業時間
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
6時30分〜15時30分
就業時間３
7時00分〜16時00分
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
月９日休み（２月は８日）※希望休制度あり
その他夏期休暇３日、冬期休暇３日あり
＊慶弔休暇（結婚７日／親族の葬儀等）・健診休暇・ハ
ッピー休暇・治療休暇他
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月3日 10時00分〜
説明会開催場所
マイナビにて随時情報更新しま
すので、ご確認ください
説明会2
説明会開催日時
4月21日 10時00分〜
説明会開催場所
マイナビにて随時情報更新しま
すので、ご確認ください
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒760-0066
香川県高松市福岡町４丁目２８番２７号
最寄り駅
コトデン志度線 松島２丁目駅
課係名、役職名
管理部部長
担当者（カタカナ）
コニシ
担当者
小西
ＦＡＸ
087-851-0167
【その他手当】
職務手当：２０，０００円（月）※相談員業務開始以降
資格手当：ＩＴパスポート３，０００円（月）
夜勤手当：７，０００円／月（老人ホーム配属時）
住宅手当：３，０００円（世帯主）
家族手当：子一人５，０００円
【福利厚生】
資格取得支援制度、スタッフランチは２００円（税込）、制服貸与
、インフルエンザ会社負担、誕生日祝、希望休制度、癌検診補助他
【就業時間追加】
（４）１０：００～１９：００（５）１１：３０～２０：３０
（６）１６：３０～翌９：３０
（１）～（６）の交替制。※デイは８：３０～１７：３０のみ
【その他】
・処遇改善一時金を毎年３月支給。（昨年実績１８０，０００円）
・キャリア手当・処遇改善加算手当は、資格・年数によって増額
・２キロ以上の方は車通勤可能。駐車場無料。
・施設見学随時受付中！お電話かＨＰからお気軽にお申込みくださ
い。 ・試用期間：３ヶ月
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.0年
従業員の平均年齢（参考値）
40.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修・マナー研修・感染症研修・ＡＥＤ研修・認知症研修
他（会社が認めた研修に関しては交通費・研修費・給与全額支給）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
会社が認めた資格について取得費等の半額補助。合格時の報奨金支
給。シフト調整あり。
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
年２回の上司との面談による相談を実施。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
シニアライフサポーター制度（資格、試験、実技レベル等により等
級があがると昇給）
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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