＼スペシャリストとして活躍しませんか／
東京オフィス（従業員15名程度）の労務・総務業務全般をお任せします。
まずは一通りの実務からスタート。
ゆくゆくは組織文化をつくるイベント企画など、バックオフィス構築の要としてご活躍いただきます。
＜労務領域でのサポート＞
■勤怠管理
■給与計算・各種保険手続き（顧問社労士と連携）
■入退社の手続き
■住民税・年末調整などの年次手続き
■社員への労務知識の共有
■面談や指導を通じたサポート
＜総務・組織づくり＞
■社内文化を推進するイベントの企画・運営
■捺印・契約書管理
■出張手配（年1〜2回の上海出張を想定）
■オフィスの備品・ツールの管理
＜採用サポート＞
■採用要件の把握
■外部パートナーと連携した採用プロセスの運用 など
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◆指示待ちではなく
やりたいことをカタチに◆
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大手企業では、「こうしてほしい」と希望があっても、なかなか意見が反映されないもの。
当社はベンチャー企業ならではのスピード感と、経営陣との距離の近さが最大の魅力です！
「こんなツールがあれば、もっと効率化できる」
「こんな備品を入れたらどうだろう」
というあなたの気づきが、そのまま会社の仕組みになっていきます！
ただ、決められた業務をこなすだけでは、キャリアアップは叶いません。
ルーティンワークの枠を飛び越え、あなたの発想と知識で「誰もが働きやすい会社」を創り上げる。
会社の成長を支えながら、あなた自身のキャリアも大きく飛躍できます。
★転勤はありません。長く働けます
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◆ unbotについて ◆
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「ITの力で、国境を越えた『想い出』を創り出したい」
unbotは、2011年の創業以降、
「世界で一番多くの想い出を創造する会社」
をミッションに掲げ、成長を続けてきました。
当社が軸として行うのは、上海・北京の現地拠点を活かした「中国向けデジタルマーケティング事業」。
中国市場に特化し、EC店舗の運営サポートから話題を生み出すプロモーション企画・運用までトータルに支援しています。
その他、日本が誇るアニメや漫画、アイドルといったIPの魅力を海外へ発信する「IPエンターテインメントコンテンツ事業」も推進。
「想い出の創造により、世界中の人々の距離を縮めることができる」
と信じ、エンタメとITを掛け合わせながら、企業の持続的成長と価値向上を目指しています。
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【必須条件】経験者募集
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■高卒以上
■2～3年の労務担当経験をお持ちの方
※勤怠管理・給与計算・年次労務手続きなど、一通りの実務を一人で回せるレベル
【こんな方は歓迎】
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■マルチタスクが得意な方
■キャリアの幅を広げたいと考えている方
■グローバルな環境に魅力を感じている方
■ベンチャー企業での「バックオフィス構築」への意欲をお持ちの方
■マネーフォワード勤怠・マネーフォワード給与を使った労務管理経験者
■中国語がビジネスレベルの方（中国語HSK4-6相当）
※中国子会社とコミュニケーションが発生するため
＼視野が広がる。まさにグローバルな環境！／
所属は、12～15名規模の日本法人となります。
職場では、海外のメンバーも所属しているため、世界の色々な文化に触れられることでしょう。
日々、刺激を受けながら仕事に励んでください！
※社内用語は日本語です。英語や中国語が全く話せない方でも問題ございません◎
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00～18:00
（実働8時間・休憩60分）
◆完全週休2日制（土日祝休み）
◆年間休日120日以上
◆GW休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩約5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万5680円 〜 26万6600円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり6万4320円 〜 8万3400円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は、経験や能力・前職を考慮した上で決定します
―――――各種手当―――――
■出張手当
■役職手当
■リファラル手当
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＊昇給年2回（7月・1月）
＊賞与年4回※業績及び個人の勤務成績による
【想定年収】
378万円～490万円
【福利厚生】
◆転勤なし
◆交通費規定支給
◆昇給年2回（7月・1月）
◆賞与年4回（業績及び個人の勤務成績による）
◆社内にコーヒーマシンあり
◆服装自由
◆書籍購入費支援制度あり
配属先はコーポレート部門（日本法人）。
穏やかで落ち着いた人柄の方が多く、居心地の良い環境です♪
【応募後の連絡】
選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処にメールにてご連絡させていただきます。
疑問点等、何でも聞いてください。
【応募後の流れ】
「応募画面へ行く」よりエントリー
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送付内容を基に書類選考
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面接／２～３回（実施日程：要相談）
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内定
